就業協議書愛好特長?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方有意聘用乙方，雙方就乙方在就業過程中涉及的愛好特長相關事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景與目的本協議旨在明確雙方在乙方就業過程中，對于乙方愛好特長在工作中的應用、發展以及相關權益和義務的約定，以促進雙方在勞動關系建立前就相關事項進行清晰的溝通與規劃，保障雙方的合法權益，確保就業過程的順利進行。二、標的物或服務具體描述乙方愛好特長信息乙方聲明其具有以下愛好特長：1.[愛好特長1名稱]：乙方在[愛好特長1領域]有著濃厚的興趣和豐富的經驗，具備[具體技能或水平描述，如熟練掌握某種樂器演奏技巧、在某項體育活動中獲得過特定獎項等]。2.[愛好特長2名稱]：[對愛好特長2進行詳細描述，包括相關經歷、成果等，如擅長繪畫，其作品曾在[具體展覽或比賽]中展出并獲得[獎項或評價]]。3.[如有其他愛好特長，依次詳細列出]：......愛好特長在工作中的潛在應用1.甲方知曉乙方的上述愛好特長，并認可這些愛好特長可能為乙方在未來工作中帶來的積極影響，如豐富團隊文化生活、提升工作效率、促進業務創新等。2.雙方初步探討并確定，乙方的愛好特長在甲方工作中可能的應用方向包括但不限于：在[具體業務領域或項目]中，乙方可憑借其[愛好特長1]的技能，為團隊提供[具體支持或幫助，如在創意策劃活動中提供獨特的藝術視角和靈感]。基于乙方的[愛好特長2]，在[相關工作場景]中，有助于提升乙方自身的工作表現力，同時也可能為部門間的協作與溝通帶來新的思路和方式，例如在跨部門會議中，通過[愛好特長2]所培養的溝通技巧和表達能力，更好地闡述觀點和協調工作。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權了解乙方愛好特長的真實情況，并根據工作需要，合理要求乙方在適當的場合展示或運用其愛好特長，以促進工作的開展。在符合法律法規和公司規章制度的前提下，對乙方愛好特長在工作中的應用方式和范圍進行必要的指導和管理。2.義務為乙方提供一個相對公平、開放的工作環境，鼓勵乙方在工作中發揮其愛好特長，不得因乙方的愛好特長而對其進行不合理的歧視或限制。根據乙方愛好特長與工作的契合度，在職業發展規劃、培訓機會、崗位分配等方面，給予乙方適當的考慮和支持，以促進乙方個人成長與公司業務發展的雙贏。保守乙方愛好特長相關信息的秘密，不得將乙方愛好特長相關信息泄露給無關第三方，除非法律法規另有規定或乙方書面同意。乙方權利與義務1.權利有權在就業過程中如實向甲方披露自己的愛好特長，并要求甲方在考慮工作安排和職業發展時，充分考慮其愛好特長因素。在甲方合理要求的情況下，按照雙方約定的方式和時間，展示或運用其愛好特長為工作服務，并獲得相應的認可和回報（如有）。對甲方基于其愛好特長所做出的工作安排、職業發展規劃等決策，有權提出合理的意見和建議。2.義務向甲方提供關于自己愛好特長的真實、準確、完整的信息，不得隱瞞或虛報。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方，根據工作需要，在適當的場合和時間，合理運用其愛好特長為工作做出貢獻。同時，乙方應注意平衡愛好特長與工作任務之間的關系，確保不影響正常工作的完成。在工作中運用其愛好特長時，應遵守法律法規、甲方的規章制度以及職業道德規范，不得利用愛好特長從事損害甲方利益或形象的行為。四、違約責任甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，不合理限制乙方愛好特長的發揮，或因甲方原因導致乙方在工作中無法正常運用其愛好特長為工作服務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因無法發揮愛好特長而遭受的經濟損失（如因錯過相關發展機會而損失的潛在收入）、精神損害撫慰金（根據實際情況酌情確定）等。2.若甲方未保守乙方愛好特長相關信息的秘密，導致乙方遭受不良影響或損失的，甲方應采取積極措施消除影響，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，向甲方提供虛假的愛好特長信息，甲方有權解除與乙方的就業意向，并要求乙方返還已獲得的相關利益（如有）。乙方還應賠償甲方因乙方提供虛假信息而遭受的損失，包括但不限于招聘成本、培訓費用、因乙方虛假信息導致的業務損失等。2.若乙方拒絕按照甲方合理要求，在工作中運用其愛好特長為工作服務，或因乙方不當運用愛好特長而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失（如因乙方行為導致的業務機會喪失、客戶流失等造成的損失）以及甲方為減少損失而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。五、爭議解決協商解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[x]個工作日內啟動，雙方應指定專人負責協商事宜，并在協商過程中保持誠實、守信、積極的態度，尋求達成一致的解決方案。仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；如對仲裁結果不服，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在下列情況下，本協議可解除：雙方協商一致同意解除本協議，并簽訂書面解除協議。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方協商一致決定解除本協議。若一方嚴重違反本協議約定，另一方有權提前解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議的有效期至乙方與甲方簽訂正式勞動合同之日止。在有效期內，雙方應按照本協議約定履行各自的義務。協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上協議內容符合《中華人民共和國民法典》中關于合同訂立、效力、履行、違約責任等相關條款的規定，雙方應嚴格遵守，以確保就業過程中關于愛好特長相關事宜的順利處理，維護雙方的合法權益。在實際應用中，雙方可根據具體情況進一步細化和完善相關條款，以