護士在編合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[乙方地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立的醫療機構，需要招聘護士并簽訂在編合同，乙方具備相應的護士執業資格和專業能力，愿意受聘于甲方從事護理工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體科室]擔任護士崗位，主要負責[詳細列舉工作職責，如患者護理、醫囑執行、醫療文件書寫、協助醫生進行診療操作等]。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守職業道德和工作規范，提供優質的護理服務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫療機構所在地，即[具體地址]。甲方因工作需要，有權根據實際情況調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤工作，具體工作時間為[詳細說明工作時間段，如上午[上班時間]下午[下班時間]等]。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等休息休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度辦理請假手續，未經批準不得擅自離崗。請假期間的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。其中基本工資為每月[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況發放，津貼補貼按照甲方的相關規定執行。（二）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和業績考核情況，有權對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、生日福利等。2.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康和安全。六、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權按照本合同的約定，對乙方的工作進行管理和監督，要求乙方按照規定履行工作職責。2.甲方有權根據本單位的工作需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業健康和安全。4.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資，提供相應的福利待遇。5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。6.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供職業培訓和發展機會，提高乙方的專業技能和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得相應的勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方違反法律法規和本合同約定的工作安排和要求。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德和工作規范，認真履行工作職責。4.乙方應按照甲方的工作安排，按時出勤工作，不得擅自離崗。如需請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的醫療信息、患者隱私等。6.乙方應不斷提高自身的專業技能和綜合素質，積極參加甲方組織的職業培訓和考核。7.乙方在工作期間應嚴格遵守醫療操作規程，確保醫療安全。如因乙方過錯導致醫療事故或其他責任事故，乙方應承擔相應的法律責任。七、培訓與服務期（一）培訓甲方根據工作需要和乙方的實際情況，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于專業技能培訓、職業道德培訓、法律法規培訓等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。（二）服務期如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓費用的合理分攤期限。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密和競業限制（一）保密乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、患者隱私等信息，均屬于保密范圍。乙方應嚴格遵守保密制度，不得泄露給任何第三方。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限時長]年。（二）競業限制1.雙方約定，在乙方離職后[競業限制期限時長]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償的標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍計算。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同：（1）甲方因經營需要，調整工作崗位或工作內容的；（2）乙方因個人原因，要求調整工作崗位或工作內容的；（3）本合同約定的其他變更事項。2.變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本合同的，應當簽訂書面協議，并按照約定辦理工作交接手續。2.甲方解除本合同的，應當提前[通知期限]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除本合同的，應當提前[通知期限]日以書面形式通知甲方。3.本合同終止的，甲方應當在終止之日起[辦理期限]日內為乙方辦理離職手續，并按照規定支付乙方應得的工資、福利待遇等。十、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定擅自離崗、曠工或違反甲方規章制度的，甲方有權按照規定扣除乙方相應的工資，并視情節輕重給予相應的紀律處分。2.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照甲方為其提供的培訓費用，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。