門店工作合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方門店工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方門店擔任________________崗位，從事________________工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。具體工作時間為：______________________。甲方可根據實際經營情況，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方申請休假。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的貢獻發放。（二）工資發放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。甲方可根據經營狀況和實際需要，對福利待遇進行調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。甲方應按照國家和地方有關規定，對工作場所進行定期檢測和評估，確保乙方的工作環境符合安全衛生標準。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并采取有效的職業危害防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，配合甲方進行職業健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權按照本合同約定，對乙方的工作進行安排和管理。2.甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行調整。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。5.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。6.甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。3.乙方應按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作秘密。5.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。6.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方應協商變更合同內容：1.甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；2.乙方因身體健康原因或其他特殊情況，不能勝任原工作崗位的；3.國家法律法規和政策發生變化，需要調整本合同內容的。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未按時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定，辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。甲方應在解除或終止本合同之日起____日內，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在____日內將乙方的檔案和社會保險關系轉移手續辦理完畢。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應按照國家和地方有關規定，補繳社會保險費用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規章制度承擔相應的責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合