企業用工合同樣本格式第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，具備合法用工主體資格。

2.乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，從事相關工作。

3.甲方與乙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內提出續簽或終止合同的意見。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方按國家規定繳納社會保險及住房公積金。

3.甲方根據乙方工作表現及公司效益，給予相應獎金。

五、社會保險

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應如實提供個人基本信息，以便甲方為其辦理社會保險手續。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方在工作中的安全與健康，提供必要的勞動保護設施。

2.甲方應按國家規定，對乙方進行職業培訓。

七、勞動合同解除與終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.下列情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.下列情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方未保障乙方合法權益。

八、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）社會保險繳納證明；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，具備合法用工主體資格，從事____業務。

2.乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，從事相關工作。

3.丙方作為第三方服務提供方，負責為甲方提供____服務。

4.甲方、乙方和丙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應在接到通知后____日內提出續簽或終止合同的意見。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.甲方根據乙方工作表現及公司效益，給予相應獎金。

3.甲方有權根據市場行情和公司經營狀況調整乙方工資及獎金。

五、第三方服務條款

1.丙方負責為甲方提供____服務，包括但不限于____。

2.丙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準。

3.丙方對提供的服務承擔相應的法律責任。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據公司需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權在乙方違反合同約定或法律法規的情況下，解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或法律法規，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付賠償金。

3.乙方不得從事與甲方業務相競爭的工作，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方支付賠償金。

八、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在為甲方提供專業、高效的服務，確保甲方業務順利開展。同時，丙方的參與有助于明確各方的責任和義務，保障甲方的合法權益。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過合同條款的設定，確保自身權益得到充分保障。同時，甲方的主導地位有助于提高合同執行力，降低風險，確保公司業務穩定發展。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）丙方營業執照復印件；

（4）社會保險繳納證明；

（5）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，從事____業務，需要大量臨時性或項目性人力資源支持。

2.乙方具備相關技能和資質，愿意接受甲方通過丙方提供的臨時性或項目性工作。

3.丙方作為第三方人力資源服務公司，負責為甲方提供人力資源派遣服務。

4.甲方、乙方和丙方經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方應書面通知丙方，丙方應在接到通知后____日內提出續簽或終止合同的意見。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容以丙方安排為準。

2.乙方工作地點為：____________________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。

2.丙方負責支付乙方工資，并代扣代繳相關社會保險及住房公積金。

3.乙方完成項目后，丙方根據項目效益給予乙方相應獎金。

五、丙方服務條款

1.丙方負責為乙方提供與甲方的工作崗位相關的技能培訓和發展機會。

2.丙方應確保乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護設施。

3.丙方對乙方的工作表現進行評估，并向甲方反饋。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方提供與其工作相關的必要培訓和指導。

2.乙方有權要求丙方保障其合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險等。

3.乙方有權在合同期內因個人原因提出解除合同，但需提前____天通知丙方。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付____%的違約金。

2.甲方如未提供安全的工作環境，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。

3.甲方不得要求乙方從事違反法律法規或合同約定的工作內容。

八、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，丙方一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

十、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主導方，通過合同條款的設定，確保自身在合同履行過程中的權益得到充分保障。乙方的主導地位有助于提高合同執行力，增強對工作條件的