事業單位撤并后聘用合同6篇篇1合同編號：_________甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，以及事業單位撤并后聘用合同的相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。2.試用期自______年______月______日起，至______年______月______日結束。二、工作內容和工作地點1.甲方聘用乙方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體詳見甲方制定的《考勤與休假制度》。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額為________元/月。2.乙方在試用期間的勞動報酬為________元/月。3.甲方可根據乙方的工作表現、能力調整勞動報酬。五、社會保險和福利1.甲方為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費。具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。2.乙方享受甲方規定的社會保險待遇。具體詳見甲方制定的《社會保險與福利制度》。六、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。具體詳見本合同第八條。八、其他約定事項1.甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的安排。2.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可解除勞動合同。具體詳見本合同第五條。3.甲方與乙方簽訂的《勞動合同補充協議》為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。具體詳見《勞動合同補充協議》。九、爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方均具有法律約束力。具體詳見本合同第十條。篇2甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________甲方系因原事業單位撤并后新組建的單位，因工作需要，決定聘用乙方從事相應工作。經協商一致，達成如下協議：一、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿如需續聘，雙方可協商后重新簽訂聘用合同。二、工作崗位甲方聘用乙方從事__________工作。乙方應服從甲方的安排，完成工作任務。三、工資待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。2.乙方在聘用期間享受相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。3.甲方可根據工作需要和乙方的表現，對乙方的工資待遇進行調整。四、工作職責1.乙方應遵守甲方的規章制度，履行工作職責。2.乙方應服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。3.乙方有義務為甲方的發展貢獻力量，提出改進意見和建議。五、合同變更與解除1.雙方協商一致后，可變更或解除本合同。變更合同應簽訂補充協議。2.乙方在聘用期間如有嚴重違反甲方規章制度或失職行為，甲方有權單方解除合同。3.甲方在合同期滿或提前解除合同時，應按規定給予乙方相應的經濟補償。六、違約責任1.雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如有違約行為，應承擔相應的法律責任。2.甲方如未按時支付乙方工資或未按規定給予乙方福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：______年______月______日篇3甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方系事業單位，因工作需要，現擬聘乙方到甲方處工作。為了明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，特制定本聘用合同。一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容及要求1.乙方在甲方處從事_____崗位工作。2.乙方應當履行該崗位的工作職責，完成甲方分配的任務。3.乙方在工作過程中應當遵守甲方的規章制度和操作規程。三、工資待遇及福利1.乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，工資將按照甲方規定進行調整。2.甲方將按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應當遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退。2.乙方在工作時間內不得擅自離開工作崗位。3.乙方應當愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應當照價賠償。五、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商同意，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方的工作條件惡劣、環境污染嚴重的；（4）甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。六、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方可以解除本合同。2.乙方違反本合同約定，擅自離開工作崗位或者從事其他職業活動的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。七、爭議處理1.本合同的解釋權歸甲方所有。雙方如有爭議，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇4甲方（聘用單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（受聘人員）：XXX，性別：XXXX，民族：XXXX，學歷：XXXX，職稱：XXXX，身份證號碼：XXXX，聯系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位撤并后的相關政策和規定，甲乙雙方經平等自愿協商，達成如下協議：一、聘用合同期限1.本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作崗位及性質1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱等條件，聘任乙方在XXX部門從事XXX工作。2.乙方應服從甲方的工作安排，并按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方的工作地點根據工作需要確定，如在多個工作地點間調整，乙方應服從安排。三、勞動報酬和福利待遇1.甲方根據事業單位撤并后的薪酬政策，確定乙方的工資標準為XXXX元/月。試用期工資為XXXX元/月。2.甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。乙方享受的社會保險待遇按國家有關規定執行。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的福利待遇。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規，保障乙方的勞動安全和身心健康。2.甲方應提供符合規定的工作場所、勞動工具和勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生等制度和操作規程。五、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成工作任務。2.乙方如違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權依法給予處分。3.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露給第三方。六、聘用合同的變更、終止和解除1.甲乙雙方協商一致的，可以變更本合同的相關內容或提前終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，即行終止。雙方同意續簽的，應在本合同期滿前30天內提出續簽意見。七、違約責任及其他約定事項1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任的承擔方式由雙方協商確定。2.乙方在甲方工作期間獲得的商業秘密和知識產權，在雙方勞動關系終止或解除后，仍應保密，不得泄露給第三方。否則，將承擔由此給甲方造成的全部損失。3.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。如有爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。篇5合同編號：_________甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人員）：_________甲方因事業單位撤并，需重新聘用人員，現與乙方簽訂聘用合同。本合同的簽訂遵循自愿、平等、協商的原則，雙方達成如下協議：一、聘用崗位及職務甲方聘用乙方為_________崗位人員，具體職務為_________。乙方需按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責。二、聘用期限本合同的聘用期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期滿后，雙方可協商續簽。三、工資待遇及福利1.甲方按照國家及地方的規定，為乙方發放工資。具體工資標準為：_________元/月。2.甲方應按月向乙方支付工資，不得拖欠。3.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。4.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的各項福利待遇。四、崗位職責及要求1.乙方應遵守國家的法律、法規，以及甲方的規章制度，認真履行崗位職責。2.乙方應按時完成甲方分配的任務，保證工作質量。3.乙方有義務保護甲方的財產和設備，合理使用并妥善保管。4.乙方應參加甲方組織的培訓和學習，提高業務能力和工作效率。五、合同的變更和解除1.本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如需變更合同內容，應協商一致，并簽訂書面協議。2.乙方在聘用期間，如有嚴重違反甲方規章制度的行為，甲方有權解除勞動合同。3.乙方在聘用期間，如有重大疾病或其他特殊原因，不能繼續履行崗位職責的，可向甲方申請解除勞動合同。4.甲方在聘用期間，如有重大變故或政策調整，需提前解除合同的，應提前告知乙方，并協商解決相關事宜。六、違約責任1.甲方如違反本合同約定，未按時向乙方支付工資或未按規定為乙方繳納社會保險費的，應按國家有關規定承擔相應的法律責任。2.乙方如違反本合同約定，未按時完成甲方分配的任務或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲方、乙方及勞動部門各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6合同編號：XXXX甲方（單位）：XXXX乙方（個人）：XXXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日一、引言鑒于甲方事業單位撤并，原簽訂的聘用合同需重新協商，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，重新簽訂本聘用合同。本合同旨在明確雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，促進甲方的穩定發展。二、合同雙方1.甲方（單位）：XXXX，統一社會信用代碼：XXXX，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，聯系方式：XXXX。2.乙方（個人）：XXXX，性別：XXXX，民族：XXXX，出生