酒店人事合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營酒店業(yè)務(wù)需要，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方酒店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位及工作內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方酒店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如[崗位詳細(xì)職責(zé)示例：前臺接待員，負(fù)責(zé)接待酒店客人、辦理入住和退房手續(xù)、解答客人咨詢等]。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[列舉詳細(xì)工作任務(wù)，如每日負(fù)責(zé)前臺接待工作，準(zhǔn)確記錄客人信息，高效辦理入住、退房及換房等手續(xù)；熟練掌握酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施及周邊信息，為客人提供準(zhǔn)確、專業(yè)的咨詢服務(wù)；及時(shí)處理客人的投訴和建議，確保客人滿意度等]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如上午9:00下午17:00，中間休息1小時(shí)]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間在計(jì)算周期內(nèi)綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。計(jì)算周期為[具體周期，如以月為周期或季度為周期等]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假權(quán)利，根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定年休假天數(shù)。工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。乙方因工作需要不能安排年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的年休假工資報(bào)酬。乙方享有病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他法定休息休假權(quán)利，具體按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核情況確定。甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[賬號]戶名：[乙方姓名]四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供每日工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[x]元。工作服：甲方為乙方提供工作所需的工作服，工作服的所有權(quán)歸甲方所有，乙方離職時(shí)應(yīng)歸還甲方。其他福利待遇：[如有其他福利待遇，如員工宿舍、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，在此詳細(xì)列舉]甲方根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和實(shí)際情況，有權(quán)調(diào)整福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評教育、警告、罰款直至解除合同等處理。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和酒店經(jīng)營狀況，制定和修改酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及甲方提供的其他福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。乙方在工作過程中受到意外傷害或患職業(yè)病的，有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、管理制度等機(jī)密信息。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方利益和聲譽(yù)的行為。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、營銷策略、技術(shù)資料、管理模式、員工信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機(jī)密信息告知任何第三方，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的機(jī)密信息從事任何損害甲方利益的行為。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的交通和食宿費(fèi)用等。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)一定期限。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位確定，但最長不超過[x]年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照未履行部分服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照以下公式計(jì)算：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。若乙方因甲方的過錯(cuò)導(dǎo)致乙方提前解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[x]日通知甲方。3.合同終止：本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬、福利待遇或繳納社會保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于對方的直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。本協(xié)議一式兩份，