工人變更合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（工人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了[原合同名稱]（以下簡稱"原合同"），現經雙方友好協商，就原合同中部分條款的變更事宜達成如下協議：一、變更內容概述1.工作崗位變更：乙方原工作崗位為______，現變更為______。2.工作地點變更：乙方原工作地點為______，現變更為______。3.工作時間變更：乙方原工作時間為______，現變更為______。4.勞動報酬變更：乙方原月工資為______元，現變更為______元，具體支付方式為______。5.其他變更事項：______二、變更原因甲乙雙方經充分溝通與協商，基于以下原因對原合同進行變更：1.甲方業務發展需要，對工作崗位、工作地點等進行調整，以適應新的生產經營需求。2.乙方基于個人職業發展規劃及實際情況，同意對工作崗位、工作地點等進行變更。三、變更后的權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據本協議約定及甲方規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。有權根據業務需要調整乙方的工作內容、工作崗位、工作地點及工作時間，但應提前通知乙方。按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期。對甲方的工作安排、勞動報酬支付等事項提出異議和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方變更后的月工資為______元，工資發放時間為每月______日。2.甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。3.乙方應按照甲方的工資核算制度，如實提供相關工作信息，否則甲方有權按照實際情況調整乙方工資。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于______。2.如遇甲方福利待遇調整，乙方按照調整后的標準享受相應待遇。五、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方變更后的工作時間為______，具體工作安排如下：______2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪假期，具體休假天數及條件按照國家法律法規及甲方規章制度執行。2.乙方如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。六、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分。2.如因乙方原因導致甲方無法按時為其繳納社會保險及住房公積金的，乙方應自行承擔相應后果。七、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。3.乙方離職后，仍應履行保密義務，保密期限為自離職之日起______年。（二）競業限制條款1.如乙方在原合同履行期間及離職后______年內，涉及競業限制約定的，應遵守以下條款：未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。未經甲方書面同意，乙方不得自行開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規及本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的______%，支付方式為______。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的______倍，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓及服務期1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協議，約定服務期及違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應按照培訓協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方應按照尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。九、合同的解除與終止1.本協議的解除與終止，按照原合同及國家法律法規的相關規定執行。2.如乙方出現違反本協議約定或甲方規章制度的情形，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、福利待遇或未為乙方繳納社會保險及住房公積金的，應按照國家法律法規承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額的______%作為違約金。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失及因主張權利而產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.如一方違反保密及競業限制約定的，應按照本協議相關條款承擔違約責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如對仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照原合同及國家法律法規的相關規定執行；如本協議與原合同及國家法律法規有沖突的，以國家法律法規為準。3.本協議附件包括但不限于______，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________