賓館店長聘用合同協議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營管理[賓館具體名稱]（以下簡稱"賓館"），需要聘請專業的管理人才擔任店長一職，負責賓館的日常運營管理工作；乙方具備豐富的賓館管理經驗和專業知識，愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下聘用合同協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、標的物或服務具體描述1.服務內容乙方擔任賓館店長，全面負責賓館的日常運營管理工作，包括但不限于：制定并執行賓館的經營策略、管理規范和服務標準，確保賓館的運營符合法律法規及行業規范要求。負責賓館員工的招聘、培訓、考核、激勵與團隊建設，提高員工素質和服務水平，打造高效、團結的工作團隊。管理賓館的客戶資源，提升客戶滿意度，維護賓館的良好品牌形象，通過各種營銷手段增加賓館的客源，提高賓館的市場占有率和經濟效益。負責賓館的財務管理，監控成本費用，確保賓館的財務狀況健康穩定，按照甲方要求定期提交財務報表和經營分析報告。協調賓館與政府部門、行業協會、合作伙伴等相關方的關系，維護賓館的外部經營環境。及時處理賓館運營過程中的各類突發事件和問題，保障賓館的正常運營秩序。2.工作地點乙方的工作地點為[賓館具體地址]。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的意見和建議。有權根據賓館的經營狀況和乙方的工作表現，按照本合同約定對乙方進行考核和獎懲。有權根據實際需要調整賓館的經營策略和管理要求，乙方應予以配合執行。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設備設施、人員配置等，確保乙方能夠順利開展工作。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。協助乙方協調與賓館其他部門及外部相關方的關系，為乙方履行職責創造良好的工作環境。向乙方提供真實、準確、完整的賓館經營信息和資料，以便乙方做出合理的決策和管理。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得相應的薪酬及福利待遇。有權根據賓館的實際情況提出合理的經營管理建議和改進措施，甲方應予以認真考慮并給予反饋。在履行職責過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持。2.義務遵守國家法律法規、行業規范以及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的服務內容和標準，全面負責賓館的日常運營管理工作，努力完成各項經營指標和管理任務。定期向甲方匯報賓館的經營管理情況，及時反饋工作中出現的問題和解決方案，接受甲方的監督和檢查。保守甲方的商業秘密和賓館的經營信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的其他目的。不得從事與甲方利益相沖突的業務或活動，不得在其他同類賓館兼職或提供服務。積極維護甲方及賓館的利益和形象，如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.甲方每月支付乙方薪酬為人民幣____元。2.薪酬結構為基本工資+績效工資，其中基本工資占薪酬總額的____%，績效工資占薪酬總額的____%。績效工資根據乙方的工作業績和考核結果進行發放。3.甲方應在每月____日前將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日休息、年假、病假等帶薪假期，具體按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金，繳納標準按照國家及當地政府規定執行。3.甲方根據賓館實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如工作餐、員工宿舍、培訓機會、職業發展規劃等。五、考核與獎懲（一）考核1.甲方定期對乙方的工作表現進行考核，考核周期為每____月/季度/半年/年度（由雙方協商確定）。2.考核內容包括但不限于工作業績、管理能力、團隊建設、客戶滿意度、財務管理等方面。3.考核方式采用自評、上級評價、同事評價、客戶評價相結合的方式進行綜合評定。（二）獎懲1.若乙方在考核期內工作表現優秀，完成或超額完成各項經營指標和管理任務，甲方將給予相應的獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、榮譽證書等。2.若乙方在考核期內未能達到工作要求或出現以下情形之一的，甲方有權視情節輕重給予警告、扣減績效工資、降職、解除合同等處罰：違反國家法律法規、行業規范或甲方的規章制度，給甲方造成損失的。因工作失誤或管理不善，導致賓館經營業績下滑、客戶滿意度下降或出現重大安全事故等問題的。泄露甲方商業秘密或賓館經營信息，給甲方造成不良影響或損失的。不履行工作職責，消極怠工，經甲方多次提醒仍不改正的。存在其他嚴重違反本合同約定或損害甲方利益行為的。六、保密條款1.乙方在聘用期間及離職后____年內，應對甲方的商業秘密、賓館的經營信息、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款所稱商業秘密包括但不限于賓館的經營模式、營銷策略、財務數據、技術秘密、員工信息等一切與甲方經營管理相關的信息。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金按照乙方在違約行為發生前一年的薪酬總額計算。七、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要所產生的知識產權，包括但不限于發明創造、商標、著作權、商業秘密等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，費用由甲方承擔。八、合同解除與終止（一）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方存在嚴重違反本合同約定或甲方規章制度的情形，甲方有權單方面解除本合同，且無需向乙方支付任何經濟補償。3.若甲方存在未按照本合同約定支付薪酬、提供工作條件等嚴重違約行為，乙方有權單方面解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。4.在合同期內，乙方如需解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。3.本合同終止后，雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續，結清費用，交接工作。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付薪酬、福利待遇或提供工作條件等，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足相應的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反保密條款、知識產權歸屬條款等，應按照本合同相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充