廠長管理分紅聘用合同范本8篇篇1#甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXX聯系方式：XXX#乙方（受聘方）：XXX性別：XXX年齡：XXX學歷：XXX專業：XXX聯系方式：XXX根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就甲方聘用乙方擔任廠長職務并享受管理分紅待遇事宜，達成如下協議：一、聘用期限1.聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用合同期滿前，雙方協商一致，可以重新簽訂聘用合同。二、崗位職責乙方在聘用期間的主要崗位職責如下：1.全面負責廠區的日常運營和管理，確保生產安全、質量穩定、成本控制有效。2.制定并實施廠區發展規劃，提升生產效率和產品質量。3.負責廠區的財務管理，確保資金運作良好，成本控制合理。4.主導廠區的技術創新和改進，提升產品競爭力。5.負責與客戶的溝通協調，確保客戶滿意度。6.承擔甲方交辦的其他任務，確保任務完成質量。三、管理分紅待遇1.乙方在聘用期間的管理分紅待遇根據廠區的盈利情況和乙方的工作表現確定。2.具體分紅方式如下：-若廠區年度凈利潤超過XX萬元，乙方可獲得凈利潤的XX%作為分紅；-若廠區年度凈利潤超過XX萬元，乙方可獲得凈利潤的XX%作為分紅；-若廠區年度凈利潤超過XX萬元，乙方可獲得凈利潤的XX%作為分紅。3.分紅支付時間：每年度結束后，甲方進行財務審計并確定乙方的管理分紅待遇，具體支付時間在審計結束后XX個月內完成。四、保密義務1.乙方在聘用期間及聘用結束后，應對甲方的商業機密、客戶資料、技術秘密等保密信息保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得用于任何非甲方業務的活動。五、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在聘用期間，如因個人原因（如嚴重失職、違法違規行為等）導致甲方重大損失，乙方應賠償甲方的全部損失。3.甲方如未按時支付乙方的管理分紅待遇或未提供約定的福利待遇，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，任何一方可以向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款。七、其他條款1.乙方在聘用期間應遵守甲方的各項規章制度和操作規程，確保生產安全和質量穩定。2.乙方在聘用期間應積極配合甲方的工作安排和調度，確保按時完成分配的任務。3.乙方在聘用期間應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。4.乙方在聘用期間應積極學習和掌握新技術、新知識，不斷提升自己的業務能力和管理水平。5.乙方在聘用結束后，應繼續履行保密義務，不得在離開后泄露甲方的商業機密和客戶信息。6.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格遵守本合同的約定，確保合同的有效履行。篇2#一、合同雙方甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：#二、合同背景鑒于：甲方需聘任一位廠長來管理其工廠，乙方具備相關的管理能力和經驗，愿意擔任此職。為了明確雙方的權利和義務，特制定本合同。#三、合同內容1.聘用職位甲方聘用乙方為廠長，負責全面管理甲方的工廠運營。2.聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工資待遇（1）基本薪資：乙方的基本薪資為每月人民幣____元。（2）績效工資：乙方每月可獲得基于工廠當月利潤的績效工資，具體數額根據當月工廠利潤確定。（3）管理分紅：乙方每年可獲得工廠年度利潤的____%作為管理分紅。4.工作職責（1）生產管理：乙方負責工廠的生產計劃、組織、指揮、協調和控制，確保生產過程的順利進行。（2）質量管理：乙方負責建立和實施工廠的質量管理體系，確保產品質量符合標準和要求。（3）安全管理：乙方負責工廠的安全管理，確保生產過程中的安全環保。（4）財務管理：乙方負責工廠的財務管理，確保財務活動的規范性和有效性。5.權利與義務（1）甲方權利與義務：甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方履行職責；甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和支持。（2）乙方權利與義務：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資待遇；乙方有義務遵守甲方的規章制度，盡職盡責地完成工作任務。#四、違約責任1.甲方違約：甲方如未按照合同約定支付工資待遇或提供必要的工作條件，應承擔違約責任，支付違約金人民幣____元。2.乙方違約：乙方如未按照合同約定履行職責或違反規章制度，應承擔違約責任，支付違約金人民幣____元。#五、其他約定事項1.保密義務：雙方應保守本合同內容及工廠的商業秘密，不得泄露給第三方。2.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；合同期滿或雙方協商一致終止時，本合同自動終止。#六、爭議解決如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。#七、附則1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇3本合同由以下雙方簽訂：甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX第一條：合同雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：-甲方為乙方提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠順利開展工作。-甲方有權根據公司的經營狀況和乙方的實際貢獻，對乙方的薪酬進行調整。-甲方應按照本合同的規定，向乙方支付相應的管理分紅。2.乙方的權利和義務：-乙方應全心全意為公司的發展貢獻自己的智慧和力量。-乙方有義務維護公司的利益，不得從事任何有損公司利益的活動。-乙方有權按照本合同的規定，獲得相應的管理分紅。第二條：合同期限和終止條件1.合同期限：本合同自簽訂之日起，有效期為三年。2.終止條件：-合同期滿，雙方可協商續簽。-乙方如有嚴重違反公司規定或犯罪行為，甲方有權立即終止合同。-甲方如因業務調整或經營困難，可提前三個月通知乙方終止合同。第三條：薪酬及支付方式1.薪酬構成：乙方的薪酬由基本工資、崗位津貼、績效工資和管理分紅四部分組成。2.支付方式：-基本工資和崗位津貼按月支付。-績效工資每季度支付一次，根據乙方的實際表現和公司的經營狀況進行調整。-管理分紅每年支付一次，具體數額根據公司的年度利潤和乙方的實際貢獻確定。第四條：管理分紅的具體規定1.管理分紅的計算方法：管理分紅=公司年度利潤×乙方管理貢獻率。乙方管理貢獻率根據乙方的實際貢獻和公司規定確定。2.管理分紅的支付時間：管理分紅在每年度結束后三個月內支付。3.管理分紅的稅收：乙方獲得的管理分紅應依法納稅，由甲方代扣代繳。第五條：保密條款和競業禁止1.保密條款：乙方應對公司的商業機密、技術機密和客戶信息嚴格保密，不得泄露給外部人員。2.競業禁止：在合同期內和合同結束后一年內，乙方不得在與甲方相同或相似的行業從事競爭業務。第六條：違約責任和爭議解決1.違約責任：雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.爭議解決：本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條：其他事項1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同修改和補充：本合同的修改和補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。3.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。4.語言和份數：本合同用中文書寫，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同的所有附件、補充協議、修改協議均為本合同的組成部分，具有與本合同相同的法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同期滿或雙方協商一致終止。篇4甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXX省XXX市XXX區XXX路XXX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘方）：XXX性別：男/女年齡：XX歲學歷：XXXX專業：XXXX聯系方式：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方擔任甲方廠長職務并進行管理分紅事宜，達成如下協議：一、職務與職責1.乙方擔任甲方廠長職務，負責全面主持并管理甲方的日常運營工作。2.乙方需制定并實施甲方的經營策略，確保甲方經營目標的實現。3.乙方需建立健全甲方的管理體系，包括人力資源管理、財務管理、生產管理等，確保甲方的高效運作。4.乙方需加強與員工的溝通與協作，確保員工隊伍的凝聚力和戰斗力。5.乙方需協助甲方董事會做好其他相關工作，確保甲方的穩定發展。二、管理分紅1.乙方在擔任廠長期間，有權獲得甲方的管理分紅。管理分紅的數額根據甲方的經營效益和乙方的工作表現確定，具體分配方案由乙方提交給甲方董事會審批。2.乙方的管理分紅支付方式為年薪制，具體薪資水平根據甲方的薪酬體系及市場情況確定。3.乙方的管理分紅支付時間為每個季度支付一次，具體支付日期為每季度的第一個工作日。4.乙方在擔任廠長期間，如因個人原因或過失導致甲方經營效益下降或虧損，乙方需承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方的損失、承擔個人違約金等。三、聘用期限1.本合同的聘用期限為5年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期滿后，雙方可根據實際情況協商續簽本合同。如需續簽，雙方需在聘用期滿前3個月內進行溝通協商。四、雙方權利與義務1.甲方需尊重乙方的專業能力和管理經驗，為乙方提供必要的支持和資源，確保乙方能夠順利開展工作。2.甲方需按照合同約定向乙方支付管理分紅，并確保乙方的合法權益得到保障。3.乙方需遵守甲方的規章制度和法律法規，認真履行自己的職責和義務。4.乙方需協助甲方做好保密工作，確保甲方的商業機密和客戶信息不被泄露。5.雙方需共同維護甲方的形象和聲譽，確保甲方的品牌價值得到最大化發揮。五、違約責任1.甲方如違反合同約定，未向乙方支付管理分紅或侵犯乙方的合法權益，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方如違反合同約定，未認真履行自己的職責或泄露甲方的商業機密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。3.雙方如因不可抗力或其他原因無法繼續履行本合同，雙方需協商解決方案，并承擔各自相應的責任。六、爭議解決1.本合同的解釋權歸甲方所有。如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他部分，確保甲方的正常運營和發展。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇5#一、合同雙方甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[廠長姓名]#二、合同背景1.公司簡介：甲方是一家從事[公司主營業務]的公司，擁有完善的生產設備和研發體系。2.廠長職責：乙方作為甲方公司的廠長，將負責全面管理公司的日常運營和行政事務。#三、合同內容1.聘用期限：本合同自[聘用起始日期]起至[聘用結束日期]止。2.工資待遇：乙方在聘用期間的工資總額為[工資總額]，具體支付方式和時間見附件。3.分紅機制：乙方在聘用期間，將根據公司的盈利情況和業績表現，享受相應的分紅。具體分紅比例和方式見附件。4.崗位職責：乙方在聘用期間，需履行以下崗位職責：*生產管理：負責公司的生產計劃和調度，確保生產過程的順利進行。*質量管理：負責公司的質量管理體系的建立和實施，確保產品質量符合標準和要求。*成本管理：負責公司的成本管理和控制，確保公司運營的經濟性。*人力資源管理：負責公司的人力資源規劃和開發，確保公司具備足夠數量和質量的人力資源。*行政管理：負責公司的日常行政管理和協調，確保公司運營的有序性。5.禁止行為：乙方在聘用期間，不得從事以下行為：*泄露公司機密：不得泄露公司的商業機密和保密信息。*損害公司利益：不得從事損害公司利益和形象的行為。*與公司競爭：不得在與公司業務相關的領域從事競爭活動。*違反法律法規：不得從事違反國家法律法規的行為。#四、違約責任1.甲方違約：甲方如有違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違約：乙方如有違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。同時，乙方在聘用期間的分紅將受到影響。#五、爭議解決1.協商解決：雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.仲裁解決：如協商無果，雙方同意將爭議提交給[仲裁委員會]進行仲裁。仲裁裁決具有最終的法律約束力。#六、其他條款1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同修改：本合同如需修改，應經雙方協商一致后，書面修改本合同。3.合同終止：本合同如需終止，應經雙方協商一致后，書面終止本合同。合同終止后，雙方應友好協商解決相關事宜。#七、附件附件一：工資支付明細表：詳細列明乙方的工資支付方式和時間。附件二：分紅機制及比例表：詳細列明乙方的分紅機制和具體比例。篇6#一、合同雙方甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方（受聘方）：XXX性別：XXX民族：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXX聯系方式：XXX#二、合同內容1.聘用職位及工作內容甲方聘請乙方擔任廠長，負責以下工作：*日常管理：負責全廠的生產、經營、管理，確保生產安全、質量穩定。*決策建議：對重大決策提出專業建議，協助甲方進行決策。*團隊建設：負責組建和管理生產團隊，確保人員配備合理、工作效率高。*溝通協調：負責與相關部門和客戶的溝通協調，確保生產順利進行。*應急管理：負責應對生產過程中的突發事件，確保生產安全。2.聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。聘用期滿后，雙方可協商續簽。3.薪酬待遇*基本薪資：乙方的基本薪資為每月人民幣XX元。*績效工資：根據乙方的年度工作表現，甲方將給予乙方相應的績效工資，具體數額根據年度考核結果確定。*福利待遇：乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。4.分紅機制*分紅依據：乙方作為廠長，對甲方的生產經營有重要貢獻，因此甲方將根據年度凈利潤的一定比例進行分紅。*分紅比例：具體分紅比例根據甲方的年度凈利潤和乙方的貢獻度確定，但最低不得低于年度凈利潤的XX%。*分紅時間：分紅將于每年度的最后一天進行，以現金或轉賬方式支付。5.權利義務*甲方權利：甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同規定的內容進行工作。甲方還有權根據經營情況調整生產計劃和銷售計劃。*甲方義務：甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。甲方還有義務按時支付乙方的薪資和分紅。*乙方權利：乙方有權要求甲方按時支付薪資和分紅，并享受甲方規定的各項福利待遇。乙方還有權要求甲方提供必要的工作條件和資源。*乙方義務：乙方有義務按照甲方的要求開展工作，并盡最大努力完成工作任務。乙方還有義務遵守甲方的規章制度，不得從事損害甲方利益的活動。#三、違約責任及糾紛解決方式*違約責任：如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。具體包括支付違約金、賠償損失等。違約金的數額根據違約方違約程度確定，但最低不得低于合同總金額的XX%。賠償損失的范圍包括但不限于直接損失和間接損失。*糾紛解決方式：如雙方發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁機構進行仲裁；仲裁仍無法解決的，可依法提起訴訟。在糾紛處理過程中，雙方應積極配合，如實提供證據材料。仲裁或訴訟結果對雙方具有法律約束力。篇7#一、合同雙方甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[廠長姓名]#二、合同內容1.聘用職位甲方聘請乙方為[公司職位]廠長，負責全面管理公司的日常運營和行政事務。2.聘用期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿前，雙方可協商續簽。3.工作地點乙方的工作地點為甲方的注冊地址，即[具體地址]。4.崗位職責乙方作為廠長，需履行以下職責：-負責制定和實施公司的發展戰略和年度計劃。-主持公司的日常管理工作，確保公司高效運轉。-負責協調各部門的工作，確保公司整體目標的實現。-負責公司的財務管理和成本控制。-負責公司的市場營銷和品牌推廣。-負責公司的技術研發和創新。-負責公司的內部管理和員工激勵。-負責公司的社會責任和環境保護。5.薪資待遇乙方的薪資待遇包括基本薪資和績效薪資兩部分。基本薪資為每月[金額]，績效薪資根據乙方的年度工作表現和公司業績確定，具體金額在年度末由雙方協商確定。此外，乙方還可享受公司提供的[其他福利待遇]。6.分紅機制甲方實行管理分紅制度，乙方作為廠長，每年可參與公司的利潤分配。具體分紅比例和金額根據乙方的貢獻和公司業績確定，確保乙方的利益與公司的發展緊密掛鉤。7.保密義務乙方在任職期間及離職后，需對甲方的商業機密、客戶資料等敏感信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。8.離職條款如乙方需提前解除合同，應提前[提前通知期]天以書面形式通知甲方。在離職手續未完成前，乙方不得擅自離職。甲方將按規定為乙方辦理離職手續，并支付乙方應得的薪資和福利。如乙方違反此條款，需承擔相應的法律責任。#三、其他條款1.合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.爭議解決如雙方在執行合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充條款與本合同具有同等法律效力。#四、簽字蓋章甲方（聘用方）：[公司名稱]法定代表人：[姓名]