2025年環境衛生維護員臨時聘用合同協議書甲方（聘用單位）名稱：地址：法定代表人：乙方（應聘人員）姓名：性別：身份號：聯系方式：地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經友好協商，就甲方臨時聘用乙方為環境衛生維護員相關事項達成如下協議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為臨時聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責2.1乙方接受甲方聘用，從事環境衛生維護工作，具體工作內容包括但不限于以下事項：（1）負責甲方指定區域的清掃、保潔任務；（2）定期清理垃圾，保持環境衛生整潔；（3）完成甲方安排的其他環境衛生相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量達到甲方設定的標準。2.3乙方在履行職責時應當遵守甲方制定的相關規章制度，并服從甲方的管理安排。第三條勞動報酬3.1甲方同意在合同期限內向乙方支付勞動報酬，具體標準為：元/月（大寫：）。3.2甲方于每月日前以（銀行轉賬/現金）的方式向乙方支付勞動報酬。如遇節假日，支付時間可順延至節假日后第一個工作日。3.3乙方的勞動報酬已包含其應繳納的社會保險費用，甲方不再為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每天小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定，并提前通知乙方。4.2乙方在工作期間享有國家規定的法定節假日休息權利。如因工作需要乙方在法定節假日工作的，甲方將按照相關法律法規支付相應的加班費用。4.3乙方享有婚喪假、產假等假期，具體假期天數及待遇按照國家相關法律法規執行。第五條甲方的權利與義務5.1甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、工作地點和工作時間，但應提前通知乙方。5.2甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。5.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法履行其他法定義務。第六條乙方的權利與義務6.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護措施，以保障乙方能夠正常履行工作職責。6.2乙方有權獲得勞動報酬，并對勞動報酬的支付方式和標準享有知情權。6.3乙方應遵守甲方制定的規章制度，服從甲方的管理安排，并保守甲方的商業秘密和其他機密信息。6.4乙方不得在甲方聘用期間從事與甲方業務有競爭關系的其他職業，或在其他單位兼職。第七條勞動條件與勞動保護7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動工具和防護用品。7.2乙方在工作期間應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。因乙方違反安全操作規程造成的責任事故，由乙方自行承擔相應后果。7.3甲方應定期對乙方進行職業培訓，提升乙方的工作技能和安全意識。7.4乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排由甲方根據工作情況合理確定。第八條勞動紀律8.1乙方在聘用期間應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和其他規章制度，如有違反，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除合同。8.2乙方不得利用職務之便謀取私利或進行其他違法違紀行為，一經發現，甲方有權解除合同，并保留追究乙方法律責任的權利。8.3乙方應愛護甲方的財產，如有損壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條合同的變更與解除9.1經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同的內容進行變更或解除。9.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，經教育仍不改正的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。9.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護措施的；（3）乙方因個人健康原因無法繼續履行工作職責的。9.4合同解除時，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并結清乙方的勞動報酬及其他應付款項。第十條違約責任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均視為違約行為，違約方應依法承擔相應的法律責任。10.2乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反勞動紀律的，應支付甲方違約金，違約金為元（大寫：）。10.3甲方未按合同約定支付勞動報酬的，應自逾期之日起每日按應付金額的%向乙方支付違約金。第十一條爭議的解決11.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對于仲裁裁決不服的一方，可以在收到裁決書之日起日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：