2025財務人員聘用合同樣本聘用合同書本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方愿意建立聘用關系，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規，并結合甲方的實際情況，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽事宜。第二條工作崗位與職責工作崗位：乙方受聘擔任甲方財務人員一職，具體工作內容由甲方根據實際情況安排，并明確乙方的工作職責和權限。主要職責：負責公司日常財務核算、會計憑證的審核及編制；管理公司財務檔案，確保賬務記錄準確無誤；按時完成財務報表的制作與分析，并向管理層提供財務建議；配合審計部門進行內部或外部審計工作；完成甲方交辦的其他相關工作。工作地點：乙方的工作地點為，未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方可根據工作需要安排乙方加班，并依法支付加班報酬或安排補休。乙方享有國家法定節假日、年假及其他帶薪假期，具體休假安排由甲方統一規劃。第四條薪資待遇基本薪資：乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。績效獎金：根據乙方的工作表現和公司業績，甲方將發放績效獎金，具體金額及發放方式由甲乙雙方另行約定。福利待遇：甲方為乙方提供以下福利：社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險等）；住房公積金；年終獎（如有）；其他甲方規定的福利待遇。第五條保密義務與知識產權保密義務：乙方在聘用期間及離職后兩年內，對甲方的商業秘密、財務數據、客戶信息及其他未公開事項負有保密責任，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。知識產權：乙方在履行職責過程中產生的所有工作成果（包括但不限于財務報表、分析報告、會計憑證等），其知識產權歸甲方所有。第六條甲方的權利與義務權利：根據公司需要調整乙方的工作內容或崗位；監督乙方的工作表現，并根據實際情況進行考核和獎懲；要求乙方遵守公司的規章制度及勞動紀律。義務：按時足額支付乙方的薪資及其他應得待遇；提供必要的工作條件和環境，保障乙方能夠正常履行職責；依法為乙方繳納社會保險和公積金，并及時辦理相關手續。第七條乙方的權利與義務權利：獲得合同約定的薪資、福利及其他合法權益；參與公司民主管理，提出合理化建議；在合同期內享有休息休假的權利。義務：忠誠履行職責，遵守甲方的規章制度和勞動紀律；服從甲方的工作安排，按時完成工作任務；愛護公司財產，不得濫用職權或謀取私利。第八條合同變更與解除協商變更：在本合同期限內，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。合同解除：甲乙雙方均可在符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形下解除合同；若甲方因經營狀況變化需裁員，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。第九條違約責任違約金：若乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。賠償責任：因乙方的過錯導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（