2025年醫院醫生、護士、技師等醫務人員勞動合同本勞動合同由以下兩方自愿簽訂：甲方（用人單位）：醫院住所：法定代表人或委托代理人：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。若甲乙雙方同意續延本合同，應在本合同期滿前日協商確定續簽事宜。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作，并按照甲方的崗位職責要求完成相應的工作任務。甲方根據工作需要，可以合理調整乙方的工作崗位、工作地點以及相關工作內容。調整前，乙方應予以配合。乙方應嚴格按照甲方制定的崗位職責、操作規程和相關規章制度進行工作，并保證工作質量。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行工時制度（選填：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）。乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。甲方應確保乙方每周至少休息日。乙方因工作性質需要加班的，需事先向甲方提出申請，甲方應依法支付加班工資或安排調休。乙方享有國家法定節假日、休息日和病假、事假、年休假等休假權利，具體標準依照國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時上下班，服從工作安排。乙方應遵守職業道德，愛護甲方財產，維護甲方利益。若乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權給予批評教育、紀律處分，直至解除勞動合同。第五條勞動報酬乙方的勞動報酬按月支付，于每月日前支付上月工資（遇節假日順延）。乙方的工資標準為：基本工資元/月，績效工資元/月，其他補貼元/月，總計元/月。乙方的績效工資根據甲方制定的績效考核辦法進行考核后發放，具體考核標準由甲方另行制定。乙方加班工資的計算基數為基本工資，具體加班工資計算比例按照國家規定執行。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。第六條福利待遇甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并為其購買商業補充醫療保險。乙方享有甲方提供的下列福利待遇：（1）住房公積金，月繳存基數為元，繳存比例為%；（2）節假日福利，具體內容為；（3）其他福利：。乙方在甲方工作滿年后，可享受帶薪年休假天，具體辦法依照國家規定和甲方規章制度執行。第七條勞動保護和職業病防治甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境、設備、設施及必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應嚴格遵守甲方制定的勞動安全衛生操作規程，防止職業病的發生。甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案。若乙方因職業病或工傷需要治療，甲方應依法承擔相應的醫療費用及康復費用。第八條合同的變更、解除和終止變更：經甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。解除：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，或未依法繳納社會保險費的，乙方可以解除勞動合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同；（4）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。終止：勞動合同期滿，或甲乙雙方約定的終止條件出現的，勞動合同終止。本合同的解除或終止，不影響乙方依法享有的經濟補償金或其他合法權益。第九條違約責任和賠償甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權要求甲方限期支付，并按法律規定承擔相應責任。乙方違反本合同約定，因個人原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方在試用期內提前解除合同或違反保密協議、競業限制約定的，應向甲方支付違約金元。第十條經濟補償本合同解除或終止時，甲方按照國家規定向乙方支付經濟補償的，經濟補償金的標準為：每滿一年支付個月工資，不滿一年的按一年計算。經濟補償金的計算基數為乙方在勞動合同解除或終止前個月的平均工資。第十一條爭議處理因履行本合同發生勞動爭議的，甲乙雙方可協商解決；協商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：醫院法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽