2025私營企業勞動合同范本簡化版合同編號：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于甲方為依法注冊的私營企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至以下日期終止：固定期限：至年月日止。無固定期限：至本合同依法解除或終止時止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定工資的%。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務或甲方指派的其他臨時性、輔助性工作。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行以下第種工時制度：（1）標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方安排；（2）綜合計算工時制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時；（3）不定時工時制，工作時間不固定，以完成某項特定工作任務為期限。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權利，具體休假天數按照國家規定和甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的工資標準為：（1）固定工資：元/月；（2）計件工資：元/件；（3）其他形式：。4.3甲方為乙方提供以下福利：（如繳納社會保險、公積金、提供住房補貼、餐補等）。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有依法解除勞動合同后的失業保險待遇，具體標準和領取方式按照國家規定執行。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.2乙方在工作過程中發生職業病或其他因工作原因導致的傷害，甲方應依法承擔相應責任，并協助乙方申請工傷認定和理賠。6.3乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事危險作業的，甲方應依法安排健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立勞動合同的。7.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。7.4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的。7.5合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現；（3）法律、法規規定的其他終止情形。第八條違反合同的責任8.1任何一方違反本合同約定的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，情節嚴重的，甲方有權解除合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：