裝飾公司員工聘用協議

甲方（用人單位）：XX裝飾有限公司

地址：XX市XX區XX路XX號

法定代表人：XX

乙方（員工）：

姓名：XX

性別：XX

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX區XX路XX號

聯系電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因業務發展需要，擬聘用乙方為員工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，達成如下協議：

第一條協議期限

本協議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方工作需要，在XX裝飾有限公司擔任XX職位，從事XX工作。

2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，即XX市XX區XX路XX號。根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規定的節假日休息，具體按照國家法定節假日安排執行。

3.3乙方享有帶薪年休假，具體天數根據國家規定及乙方工作年限確定。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月基本工資為XXXX元，甲方于每月XX日前以貨幣形式支付給乙方。

4.2乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方根據乙方的工作表現及公司業績，給予相應的獎金或提成。

4.3甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

5.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

5.3乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮、強令冒險作業的指令。

第六條勞動紀律

6.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。

6.3乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。

第七條協議的變更、解除和終止

7.1雙方協商一致，可以變更本協議的內容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴重違反甲方規章制度的；

7.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

7.2.5被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

7.3.1未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

7.3.5法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。

7.4本協議期滿，雙方未續簽的，本協議即行終止。

第八條違約責任

8.1甲方違反本協議約定，未按時支付乙方勞動報酬的，應按應付金額的50%向乙方支付違約金。

8.2乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密的，應向甲方支付違約金XXXX元。

第九條爭議解決

雙方因履行本協議發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

10.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XX裝飾有限公