離職當日注意事項編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：_______

地址：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：_______

地址：_______

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現因甲方工作原因，乙方決定于____年____月____日離職。為明確雙方離職當日的注意事項，保障雙方合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。

本合同目的在于明確乙方離職當日的各項事項，包括但不限于工作交接、薪酬結算、離職證明等，以確保雙方合法權益得到充分保障。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規和雙方簽訂的勞動合同，保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

2.甲方應在乙方離職前，按照合同約定提供必要的工作交接培訓，確保乙方能夠順利完成工作交接。

3.甲方應在乙方離職當日，按照國家規定和雙方合同約定，結算乙方的工資、獎金等應得報酬。

4.甲方應在乙方離職當日，為乙方出具離職證明，并協助乙方辦理相關離職手續。

5.甲方應確保乙方在離職后，能夠正常享受國家規定的福利待遇。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，完成本職工作，確保工作質量和效率。

2.乙方在離職前，應提前向甲方提出離職申請，并按照甲方規定的時間完成工作交接。

3.乙方應確保在離職前，將個人工作資料、設備等歸檔整理，并按照甲方要求進行交接。

4.乙方在離職當日，應配合甲方完成工資結算、離職證明等手續。

5.乙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得泄露公司商業秘密。

6.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的合法權益，包括但不限于不得在離職后從事與甲方業務相同或類似的經營活動。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并享受相應的勞動權益。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等報酬，并享受國家規定的福利待遇。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環境，保障乙方的人身安全。

2.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得損害甲方利益。

合同金額與支付方式：

1.本合同涉及的金額（以下簡稱“合同金額”）為人民幣____元整（￥____元）。

2.合同金額的支付方式如下：

a.乙方離職前，甲方應支付乙方離職補償金，金額為人民幣____元（￥____元），支付時間為乙方正式提出離職申請后____個工作日內。

b.乙方離職當日，甲方應支付乙方當月工資及任何應得獎金，金額為人民幣____元（￥____元），支付方式為銀行轉賬至乙方指定賬戶。

c.乙方離職后，甲方應在____個工作日內完成乙方離職證明及相關手續的辦理，并支付乙方離職證明費用人民幣____元（￥____元）。

3.額外費用的支付：

a.如乙方離職前因工作原因產生應由甲方承擔的額外費用，甲方應在核實費用后____個工作日內支付。

b.額外費用的具體計算標準及支付方式，雙方應另行協商一致后以書面形式確定。

4.支付條件：

a.乙方應確保在離職前完成所有工作交接，并按照甲方要求提供所有必要的文件和資料。

b.乙方應確保在離職后不違反保密協議和競業禁止條款，不損害甲方的合法權益。

5.甲方支付合同金額時，乙方應提供有效的收款憑證，甲方將根據乙方提供的憑證進行支付。

6.本合同項下的所有支付均以人民幣結算，如因匯率變動或其他因素導致甲方支付金額發生變動，雙方應協商解決。

7.甲方應在支付合同金額時，按照國家稅收法律法規的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等相關稅費。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.如甲方未能按照合同約定支付乙方應得報酬，甲方應向乙方支付相當于違約金額____%的違約金。

b.如乙方未能按照合同約定完成工作交接，乙方應向甲方支付相當于____元/日的違約金，直至完成交接。

c.如任何一方違反保密協議或競業禁止條款，違約方應承擔相應法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，訴訟地為____市____區人民法院。

c.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同約定的義務，除非法院另有裁定。

3.爭議解決方式：

a.訴訟：雙方同意將合同履行過程中產生的爭議提交至合同簽訂地的人民法院，按照我國《民事訴訟法》的規定進行訴訟。

b.仲裁：雙方同意將合同履行過程中產生的爭議提交至____仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁。

c.調解：雙方同意在爭議發生后的____個工作日內，通過調解方式解決爭議，調解地點為____。

4.適用法律：

本合同及其履行過程中產生的爭議，均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地的人民法院管轄。

6.不可抗力：

因不可抗力導致合同無法履行或部分履行時，雙方應協商解決，如協商不成，按照不可抗力條款處理。

7.合同變更與解除：

本合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽訂書面協議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。在合同生效前，任何一方不得提前履行合同義務。

2.生效日期：

本合同自____年____月____日起生效，至乙方離職之日起終止。

3.有效期：

本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職之日止。在此期間，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權利和義務。

4.變更與解除：

本合同的任何變更或解除，必須經雙方書面同意，并簽訂書面協議。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。

5.通知：

本合同項下的所有通知、函件或其它通訊，應通過以下方式送達：

a.甲方：_______

b.乙方：_______

雙方確認以上地址為各自有效的通訊地址，如有變更，應提前____個工作日書面通知對方。

6.合同文本：

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

7.合同份數：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，共打印____份，甲方執____份，乙方執____份。

8.爭議解決：

如雙方對本合同的解釋或履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權根據附則中的爭議解決機制尋求解決。

9.適用法律：

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

10.不可抗力：

如發生不可抗力事件，影響本合同的履行，雙方應立即通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。如不可抗力事件持續超過____個工作日，雙方可協商解除合同或變更合同條款。

11.合同終止：

本合同在以下情況下終止：

a.合同約定的有效期屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方根據本合同約定解除合同。

12.合同解除：

本合同的解除必須符合以下條件：

a.雙方協商一致；

b.因不可抗力導致合同無法履行；

c.一方違約，另一方根據本合同約定解除合同。

附件：

1.乙方離職申請書，包括離職原因、離職時間等詳細信息。

2.乙方工作交接清單，詳細列明乙方應交接的工作資料、設備、文件等。

3.乙方個人檔案，包括但不限于工作經歷、學歷證明、身份證復印件等。

4.乙方薪酬結算明細，列明乙方在離職前應得的工資、獎金、福利等。

5.甲方出具的工作交接培訓記錄，證明甲方已提供必要的工作交接培訓。

6.甲方出具的離職證明，證明乙方已按照合同約定完成離職手續。

7.乙方簽字的保密協議，確認乙方在離職后遵守保密義務。

8.乙方簽字的競業禁止協議，確認乙方在離職后遵守競業禁止義務。

9.乙方簽字的離職證明費用支付確認書，證明乙方已收到離職證明費用