分揀員合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方分揀員的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，雙方可協商續簽合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的工作地點，從事分揀員工作，負責對甲方所收貨物進行分揀、打包、裝車等工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守工作紀律，確保工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月支付乙方工資時間為每月____日。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：

（1）節假日加班工資；

（2）高溫補貼；

（3）員工生日福利；

（4）年終獎。

六、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方強迫乙方加班或安排乙方從事違法勞動。

3.除上述規定外，雙方協商一致，可以解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）乙方培訓證明。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方合作單位）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方合作單位，三方就乙方擔任甲方分揀員的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責提供工作場所、工作職責及勞動條件。

2.乙方為勞動者，受聘于甲方，擔任分揀員，執行甲方的工作安排。

3.丙方作為第三方合作單位，負責對乙方進行管理、培訓和考核，并承擔相應的法律責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿前____個月，甲乙雙方可協商續簽合同。

三、工作內容與要求

1.乙方在甲方指定的工作地點，按照丙方制定的工作流程和標準，從事分揀員工作。

2.乙方應嚴格按照丙方提供的操作手冊和工作標準執行任務。

3.乙方應服從甲乙丙三方的管理和調度。

四、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月支付乙方工資時間為每月____日。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責為乙方提供必要的培訓、晉升機會及職業發展規劃。

五、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方按照工作職責和要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓和管理，確保乙方符合工作要求。

六、丙方責任與義務

1.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責對乙方進行日常管理，包括考勤、考核、獎懲等。

3.丙方負責對乙方進行職業發展規劃，提升乙方的工作能力和綜合素質。

七、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。

2.乙方如有以下違約行為，丙方有權解除本合同：

（1）嚴重違反丙方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給丙方造成重大損害；

（3）未經丙方同意，擅自離職。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位簽訂勞動合同或從事兼職活動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商解決。

十、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方合作單位介入，旨在優化人力資源管理，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同時為乙方提供職業發展平臺。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過合同條款明確自身權益，確保工作質量和效率，同時為乙方提供良好的工作環境和發展機會。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（第三方合作單位）：________________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方合作單位，三方就乙方在甲方處從事倉儲管理工作的事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為用人單位，負責提供倉儲場所、倉儲設備和勞動條件。

2.乙方為勞動者，受聘于甲方，擔任倉儲管理員，執行甲方的工作安排。

3.丙方作為第三方合作單位，負責對乙方進行管理、培訓和考核，并承擔相應的法律責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿前____個月，甲乙雙方可協商續簽合同。

三、工作內容與要求

1.乙方在甲方指定的倉儲場所，按照丙方制定的操作流程和標準，從事倉儲管理、貨物盤點、庫存控制等工作。

2.乙方應確保倉儲場所的安全，遵守相關法律法規和甲乙丙三方的規章制度。

3.乙方應服從甲乙丙三方的管理和調度。

四、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月支付乙方工資時間為每月____日。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責為乙方提供必要的培訓、晉升機會及職業發展規劃。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的倉儲場所和設備。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并按時足額繳納社會保險。

3.乙方有權參與丙方組織的培訓和職業發展活動，提升個人技能。

六、丙方責任與義務

1.丙方負責對乙方進行崗前培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方負責對乙方進行日常管理，包括考勤、考核、獎懲等。

3.丙方負責對乙方進行職業發展規劃，提升乙方的工作能力和綜合素質。

七、甲方違約責任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定提供倉儲場所和設備；

（2）未按時足額支付勞動報酬；

（3）未依法為乙方繳納社會保險。

2.甲方不得強迫乙方加班或安排乙方從事違法勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另