公司高管聘用合同書第一章合同訂立1.1合同編號_______1.2合同雙方信息1.2.1甲方（公司名稱）：_________________________1.2.2乙方（高管姓名）：_________________________1.3合同簽訂日期_________________________1.4合同簽訂地點_________________________1.5合同生效條件1.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5.2甲方應在本合同生效前向乙方支付首期薪資。1.6合同期限1.6.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6.2合同期滿后，如雙方同意，可以續簽。第二章職位及職責2.1乙方職位乙方在本公司擔任____職位。2.2乙方職責2.2.1負責本部門全面工作，保證部門目標的實現。2.2.2參與公司重大決策，提供專業意見和建議。2.2.3負責本部門的團隊建設和管理。2.2.4負責監督和指導下屬員工的工作。2.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。第三章薪酬及福利3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.1.2甲方承諾乙方的基本工資每年根據公司業績和物價水平進行調整。3.2績效獎金3.2.1乙方根據公司年度績效考核結果，可獲得相應比例的績效獎金。3.2.2績效獎金的計算方式和發放時間由甲方另行規定。3.3福利待遇3.3.1乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3.2乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：a)社會保險和公積金；b)員工體檢；c)節日慰問；d)其他福利。第四章工作條件4.1辦公環境甲方為乙方提供舒適的辦公環境和必要的辦公設施。4.2工作時間4.2.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時。4.2.2乙方加班應按照國家規定支付加班費。4.3工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有特殊需要，甲方可要求乙方到其他地點工作。第五章違約責任5.1乙方違約責任5.1.1乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.1.2乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為____元。5.2甲方違約責任5.2.1甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。5.2.2甲方違反合同約定的，應向乙方支付違約金，違約金金額為____元。5.3合同解除5.3.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.3.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應協商解決。5.3.3本合同解除后，雙方應按照約定處理剩余義務和責任。第六章知識產權及保密6.1知識產權歸屬6.1.1乙方在履行職務過程中所形成的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。6.1.2乙方同意將其在履行職務過程中所形成的知識產權的申請權、使用權、收益權等全部權利無償授予甲方。6.2保密義務6.2.1乙方對本公司在職期間及離職后三年內，對本公司的商業秘密負有保密義務。6.2.2乙方未經甲方同意，不得以任何形式泄露、公開或者使用甲方的商業秘密。6.2.3乙方違反保密義務，導致甲方損失的，應承擔相應的法律責任。第七章職業行為規范7.1誠信原則7.1.1乙方在工作中應恪守誠信原則，遵守國家法律法規，維護公司形象。7.1.2乙方不得從事任何有損甲方利益、違反商業道德的行為。7.2業務行為規范7.2.1乙方在執行職務過程中，應嚴格遵守公司的業務行為規范，保證業務活動的合法性、合規性。7.2.2乙方不得接受與公司業務相關的賄賂、回扣等不正當利益。第八章培訓與發展8.1甲方培訓8.1.1甲方應定期對乙方進行職業培訓和技能提升，以滿足乙方職位發展需要。8.1.2甲方應為乙方提供國內外專業培訓和進修機會。8.2乙方發展8.2.1乙方應積極參與公司組織的各項培訓活動，不斷提升自身能力。8.2.2乙方應主動向甲方匯報個人職業發展規劃，并尋求甲方的支持和幫助。第九章試用期及考核9.1試用期9.1.1本合同約定乙方試用期為____個月。9.1.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核。9.2考核制度9.2.1甲方應建立完善的員工考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核。9.2.2考核結果作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據。第十章合同解除條件10.1乙方解除合同10.1.1乙方有權在本合同試用期屆滿前書面通知甲方解除合同。10.1.2乙方在試用期內解除合同，甲方應退還乙方已支付的工資。10.2甲方解除合同10.2.1甲方在下列情況下，有權解除本合同：a)乙方嚴重違反本合同約定的保密義務；b)乙方被證明不符合聘用條件，或其行為損害甲方利益；c)乙方因違紀、違法行為被依法追究刑事責任。10.3離職手續10.3.1乙方在離職前應按照公司規定辦理相關離職手續。10.3.2甲方應在乙方離職后____個工作日內辦理完畢離職手續。第十一章離職后的權益11.1離職補償11.1.1乙方因合同期滿或雙方協商一致解除合同，甲方應按照國家有關規定給予乙方經濟補償。11.1.2經濟補償的計算方法為：乙方在甲方工作年限乘以每月基本工資。11.2離職證明11.2.1甲方應在本合同解除之日起____個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同的證明。11.2.2離職證明應載明合同解除原因、經濟補償金額等事項。11.3離職后的合作11.3.1乙方離職后，如需再次與甲方合作，應重新簽訂聘用合同。11.3.2離職后，乙方不得參與與甲方有利益沖突的經營活動。第十二章合同附件12.1本合同附件包括但不限于以下內容：a)乙方簡歷；b)乙方身份證復印件；c)乙方學歷、資格證書復印件；d)乙方與甲方簽訂的其他協議或合同。12.2附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十三章合同其他事項13.1本合同未盡事宜，雙方可