人事代理合同協議書第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為______。1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（人事代理機構）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯系方式：_____________________1.2.2乙方（被代理人員）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號：_____________________出生日期：_____________________聯系方式：_____________________1.3合同訂立日期本合同于______年______月______日訂立。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同目的甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就乙方的人事代理事宜達成如下協議。第二章人事代理服務內容2.1代理事項2.1.1甲方為乙方提供人事代理服務，包括但不限于以下內容：（1）辦理乙方的戶籍、檔案、社保、公積金等人事關系轉移手續；（2）代為處理乙方在甲方的工資發放、福利待遇、勞動爭議等事宜；（3）協助乙方參加各類職業培訓和考試；（4）提供就業信息、推薦就業機會；（5）維護乙方的合法權益。2.2服務期限2.2.1本合同服務期限為______年，自合同生效之日起計算。2.2.2服務期限屆滿前，甲乙雙方應提前______個月進行協商，決定是否續簽本合同。第三章服務費用及支付方式3.1服務費用3.1.1甲方為乙方提供人事代理服務，按下列標準收取服務費用：（1）人事關系轉移手續費：______元；（2）工資發放手續費：______元/月；（3）其他服務項目費用：______元。3.2支付方式3.2.1乙方應在本合同生效之日起______個工作日內向甲方支付首期服務費用；3.2.2服務期限內的費用，乙方應按月支付，每月支付日期為______日。第四章違約責任4.1甲方違約責任4.1.1若甲方未能按照本合同約定履行人事代理服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任；4.1.2若甲方故意泄露乙方個人隱私，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并賠償相應損失。4.2乙方違約責任4.2.1若乙方未能按時支付服務費用，甲方有權暫停或終止人事代理服務；4.2.2若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權終止本合同。第五章爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1甲乙雙方應友好協商解決本合同履行過程中產生的爭議；5.1.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.2訴訟管轄本合同的爭議解決，適用甲方所在地的人民法院管轄。第六章人事關系管理6.1檔案管理6.1.1甲方負責建立和維護乙方的人事檔案，包括但不限于以下內容：6.1.1.1乙方的個人信息、學歷、經歷、技能證書等；6.1.1.2乙方的工作記錄、業績考核、獎懲情況；6.1.1.3乙方的社會保險繳納記錄。6.1.2甲方應保證人事檔案的完整、準確、及時更新，并按照國家有關檔案管理的規定進行保管。6.2戶籍管理6.2.1甲方根據乙方的需求，協助乙方辦理戶籍遷移手續，保證乙方的戶籍信息準確無誤。6.2.2甲方應密切關注戶籍政策的變化，并及時告知乙方相關政策調整對戶籍管理的影響。6.3社保管理6.3.1甲方負責乙方的社保登記、繳納、轉移及待遇申請等事宜。6.3.2甲方應保證乙方的社保權益得到充分保障，并及時解決乙方在社保方面的問題。第七章工資福利7.1工資發放7.1.1甲方應按照乙方的勞動合同及公司制度，按時足額發放乙方的工資。7.1.2甲方應如實記錄乙方的工資發放情況，并提供工資支付憑證。7.2福利待遇7.2.1甲方應根據國家及地方相關規定，為乙方提供相應的福利待遇。7.2.2甲方應定期與乙方溝通，了解乙方的福利需求，并提供相應的解決方案。第八章勞動關系處理8.1勞動合同管理8.1.1甲方負責起草、簽訂、變更和解除勞動合同。8.1.2甲方應保證勞動合同的合法性，并維護乙方的合法權益。8.2勞動爭議處理8.2.1甲方應積極預防和處理乙方在工作中遇到的勞動爭議。8.2.2甲方應依法維護乙方的勞動權益，并積極配合相關勞動部門的調解工作。第九章人員派遣與調配9.1人員派遣9.1.1甲方可根據乙方的需求，將其派遣至合作單位工作。9.1.2甲方應與乙方就派遣期間的工資、福利、待遇等事項進行協商，并簽訂相關協議。9.2人員調配9.2.1甲方應根據公司業務需要，合理調配乙方的工作崗位。9.2.2甲方應充分考慮乙方的個人意愿和能力，保證乙方的工作安排合理。第十章合同解除與終止10.1合同解除10.1.1合同解除的條件：乙方有嚴重違紀行為，或者勞動合同中約定的其他解除條件。10.1.2合同解除的程序：甲乙雙方應提前______個工作日書面通知對方，并依法辦理解除手續。10.2合同終止10.2.1合同終止的原因：服務期限屆滿、甲方業務需求變動、乙方達到法定退休年齡等。10.2.2合同終止的程序：甲乙雙方應按照本合同約定的服務期限，或者根據終止原因辦理合同終止手續。第十一章保密條款11.1保密義務11.1.1甲方和乙方對本合同內容以及在工作中知悉的乙方個人信息、商業秘密等，負有保密義務。11.1.2未經對方同意，任何一方不得泄露或允許任何第三方獲取上述信息。11.2保密期限11.2.1本合同終止或解除后，雙方仍應遵守保密義務，保密期限為合同終止或解除后______年內。11.2.2在保密期限內，如因法律、法規規定或國家機關要求公開信息的，可以免除保密義務。第十二章合同變更與補充12.1合同變更12.1.1本合同在履行過程中，如遇不可抗力或情勢變更等特殊情況，甲乙雙方可協商變更本合同。12.1.2合同變更需經甲乙雙方書面同意，并簽署書面變更協議。12.2合同補充12.2.1如需對本合同內容進行補充，甲乙雙方可另行簽署補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三章其他13.1本合同未盡事宜