學生就業合同協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方為即將畢業的學生，有意向在甲方單位就業，甲方愿意接收乙方就業。經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方將在甲方擔任[具體崗位名稱]，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。甲方有權根據實際工作需要，對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。若甲方因業務發展需要變更工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。3.工作期限乙方的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司規章制度和工作需要，對乙方進行管理和考核。在乙方違反公司規章制度或不能勝任工作時，有權按照相關規定進行處理，包括但不限于解除勞動合同。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照相關法律法規執行。按照約定向乙方支付勞動報酬，工資待遇為[具體工資標準，包括基本工資、績效工資等構成部分及計算方式]。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。在乙方試用期滿后，根據乙方的工作表現和公司實際情況，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。若簽訂正式勞動合同，合同期限、工作崗位、工資待遇等主要條款應與本協議一致，并按照法律法規規定辦理相關手續。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品。有權按照國家法律法規及本協議約定，獲得勞動報酬、社會保險和住房公積金等福利待遇。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照甲方要求的工作時間和工作內容，認真履行工作職責，保證工作質量。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的活動。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。在簽訂本協議時，應向甲方如實提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。若因乙方提供虛假資料導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。積極配合甲方進行入職前的體檢等相關手續，體檢費用由[費用承擔方]承擔。若乙方體檢不合格，甲方有權解除本協議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的勞動報酬按照甲方的工資制度執行，具體標準為[詳細工資構成及數額]。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定節假日和福利待遇，具體按照甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，鼓勵乙方不斷提升自身業務能力和綜合素質。根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現，甲方可能會給予乙方其他福利待遇，如節日福利、年終獎金等。四、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限自本協議生效之日起[保密期限時長]年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務，但甲方不再支付保密費用。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金數額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金等福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護用品，乙方有權要求甲方按照法律法規規定予以支付或提供。若甲方逾期支付或提供超過[逾期時長]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定執行。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定提前解除協議或擅自離職，應向甲方支付違約金[違約金數額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、業務拓展費用等。若乙方違反保密條款，應按照本協議約定向甲方支付違約金并賠償損失（具體賠償方式見保密條款）。若乙方違反甲方的規章制度或本協議約定的其他義務，甲方有權根據相關規定進行處理，乙方應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。若補充協議與本協議不一致的，以補充協議