定崗協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬對乙方進行定崗安排，乙方愿意接受該定崗安排，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本定崗協議書。一、定崗崗位及工作內容（一）定崗崗位乙方定崗至甲方[具體部門]的[具體崗位名稱]。（二）工作內容乙方應按照甲方的要求，負責完成以下工作任務：1.遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德，保守甲方商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息。2.按照崗位說明書及相關工作流程，完成本崗位的日常工作任務，包括但不限于[列舉具體工作事項1]、[列舉具體工作事項2]、[列舉具體工作事項3]等。3.根據甲方業務發展需求，積極配合甲方完成臨時性工作任務，并確保工作質量和效率。4.定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現的問題及解決方案。5.參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。二、工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方因業務需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤工作。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果發放。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的住房公積金費用。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，節日福利、生日福利、定期體檢、職業培訓等]。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定乙方的工資分配方式和工資水平。2.甲方有權按照國家法律法規及本單位規章制度對乙方進行管理、考核和獎懲。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。5.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方應按照國家法律法規及本單位規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供勞動報酬、福利待遇及工作條件。2.乙方有權拒絕甲方安排的違法違規或危害身體健康的工作任務。3.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守職業道德，保守甲方商業秘密和工作中知悉的其他秘密信息。4.乙方應按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。5.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。6.乙方應按照甲方的要求，如實提供個人信息及相關證明材料。六、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切秘密信息，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[x]年。（三）保密義務1.乙方應妥善保管甲方的秘密信息，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的秘密信息。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的秘密信息用于與本協議約定的工作無關的任何目的。3.乙方離職時，應將保管的甲方秘密信息及相關資料全部返還甲方，并辦理相關交接手續。（四）違約責任如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在競業限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。（二）競業限制期限乙方的競業限制期限自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[x]年。（三）經濟補償甲方應在競業限制期限內，按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，于每月[具體日期]支付給乙方。（四）違約責任如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。（五）爭議解決如雙方就競業限制經濟補償或違約金發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、培訓服務期條款（一）培訓內容及費用甲方為乙方提供[培訓內容詳細說明]的培訓，培訓費用共計人民幣[x]元。培訓費用包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等。（二）服務期期限乙方的服務期自培訓結束之日起[x]年。（三）違約責任如乙方在服務期內提前解除勞動關系，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。如乙方因甲方未按照本協議約定提供勞動報酬、福利待遇或工作條件等原因提前解除勞動關系的，不受上述違約金條款的限制。九、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：1.甲方因經營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整的；2.因不可抗力或法律法規政策變化等原因，致使本協議無法繼續履行的；3.雙方協商一致同意變更本協議的其他情形。變更本協議應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動報酬、福利待遇或工作條件的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.本協議解除或終止時，甲乙雙方應按照國家法律法規及甲方規章制度辦理工作交接手續。乙方應將工作期間保管的甲方財物、文件資料等全部返還甲方，并協助甲方辦理相關工作交接手續。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內，按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇及經濟補償等費用。3.乙方離職后，甲方應為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任如乙方違反本協議約定的保密義務、競業限制義務、培訓服務期義務等，應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事