委培協議和就業合同?甲方（委培方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方希望通過乙方的專業培訓獲得特定的專業技能或知識，以便未來能夠更好地就業，乙方具備提供相關培訓服務的能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行委培，并在培訓結束后簽訂就業合同等事宜達成如下協議：一、委培服務內容培訓專業及課程設置1.甲方委托乙方進行[具體專業名稱]的培訓，培訓課程包括但不限于[詳細列舉課程名稱，如專業基礎課程、專業核心課程、實踐操作課程等]。2.乙方應根據行業標準和甲方需求，制定詳細的培訓教學計劃，確保培訓內容的系統性、實用性和針對性。培訓教學計劃應提交甲方審核確認，未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更。培訓方式及時間安排1.培訓方式為[全日制培訓/業余培訓/線上培訓等具體方式]。2.培訓時間自[開始日期]起至[結束日期]止，共[x]個工作日/小時。乙方應按照培訓教學計劃合理安排培訓時間，確保甲方能夠按時、全面地完成培訓課程。如有特殊情況需要調整培訓時間，乙方應提前[x]個工作日通知甲方，并取得甲方的書面同意。培訓師資及教學設施1.乙方應配備具有豐富教學經驗和專業知識的師資團隊進行授課，授課教師應具備相應的教師資格證書和專業技能證書。2.乙方應提供完善的教學設施和學習環境，包括但不限于教室、實驗室、實習場地、教學設備、教材、參考資料等。教學設施應符合國家相關標準和行業規范，能夠滿足甲方的學習需求。二、雙方權利義務甲方權利義務1.權利有權了解培訓教學計劃、課程安排、師資情況等培訓相關信息。有權對培訓教學質量進行監督，提出意見和建議。在培訓過程中，如發現乙方提供的培訓服務不符合合同約定或存在質量問題，有權要求乙方采取補救措施或解除合同，并要求乙方退還相應的培訓費用。2.義務按照合同約定向乙方支付委培費用。遵守乙方的培訓規章制度，按時參加培訓課程，認真完成培訓作業和考核。提供必要的學習條件和協助，配合乙方完成培訓工作。在培訓結束后，按照乙方要求提供個人簡歷、成績單等相關資料，以便乙方為其推薦就業崗位。乙方權利義務1.權利有權按照合同約定收取委培費用。根據培訓教學計劃和甲方實際情況，對培訓內容和方式進行合理調整。在甲方違反培訓規章制度或未按時支付委培費用時，有權要求甲方改正或支付費用，并采取相應的措施，如暫停培訓服務等。2.義務按照合同約定提供優質的培訓服務，確保培訓質量達到行業標準和甲方要求。為甲方提供就業指導和推薦服務，協助甲方與用人單位簽訂就業合同。對甲方的個人信息和培訓情況予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。在培訓結束后，為甲方頒發培訓結業證書，證書應注明培訓專業、培訓時間、培訓成績等相關信息。三、委培費用及支付方式委培費用金額甲方應向乙方支付委培費用共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。支付方式1.甲方應在合同簽訂之日起[x]個工作日內，向乙方支付委培費用的[x]%作為預付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.在培訓課程完成[x]%后，甲方應在[x]個工作日內，向乙方支付委培費用的[x]%，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。3.培訓結束并經甲方考核合格后，甲方應在[x]個工作日內，向乙方支付剩余的委培費用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。費用調整如因市場物價波動、培訓內容增加或其他不可抗力因素導致委培費用需要調整，乙方應提前[x]個工作日通知甲方，并提供詳細的費用調整說明和依據。甲方應在收到通知后的[x]個工作日內進行書面確認，如無異議，則按照調整后的費用執行。四、就業服務內容就業推薦1.乙方應在甲方培訓結束后，根據甲方的專業技能、學習成績、就業意向等情況，為甲方推薦合適的就業崗位。推薦的就業崗位應與甲方所學專業相關，且符合甲方的職業發展規劃。2.乙方應積極與用人單位溝通協調，為甲方爭取良好的就業機會。在甲方與用人單位達成就業意向后，乙方應協助甲方辦理相關就業手續，如簽訂就業協議、辦理入職手續等。就業指導1.乙方應為甲方提供就業指導服務，包括但不限于職業規劃、簡歷制作、面試技巧培訓等。就業指導服務應貫穿甲方培訓期間及就業推薦過程中，幫助甲方提升就業競爭力。2.乙方應定期組織就業指導講座和培訓活動，邀請行業專家、人力資源專家等為甲方授課，解答甲方在就業過程中遇到的問題。五、就業合同簽訂簽訂條件1.在乙方為甲方推薦的就業崗位符合甲方要求，且甲方通過用人單位的面試、考核等程序后，甲方應與用人單位簽訂就業合同。2.就業合同的內容應符合國家法律法規的規定，明確雙方的權利義務，包括工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、社會保險等條款。簽訂流程1.甲方應在收到乙方推薦的就業崗位信息后，及時與用人單位聯系，了解崗位詳情和要求。如甲方對崗位感興趣，應按照用人單位的要求提交個人簡歷、成績單等相關資料，并參加用人單位組織的面試、考核等程序。2.如甲方通過用人單位的面試、考核等程序，用人單位向甲方發出錄用通知后，甲方應在[x]個工作日內通知乙方。乙方應協助甲方與用人單位簽訂就業合同，并確保就業合同的條款符合雙方的約定和國家法律法規的規定。3.就業合同簽訂后，甲方應將就業合同副本提交乙方備案。乙方應妥善保管甲方的就業合同副本，并為甲方提供必要的就業跟蹤服務。六、違約責任甲方違約責任1.如甲方未按照合同約定按時支付委培費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付已發生的培訓費用及違約金，同時甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.如甲方違反乙方的培訓規章制度，導致培訓無法正常進行或影響培訓效果，乙方有權要求甲方改正，并根據情節輕重收取相應的違約金。如甲方的行為給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。3.如甲方在培訓結束后，未經乙方同意擅自放棄乙方推薦的就業崗位，或未按照乙方要求與用人單位簽訂就業合同，甲方應向乙方支付委培費用的[x]%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任1.如乙方未按照合同約定提供培訓服務，或培訓質量不符合合同約定和行業標準，乙方應及時采取補救措施，如免費為甲方提供補考、重修等服務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方未按照合同約定為甲方提供就業推薦和指導服務，或推薦的就業崗位不符合甲方要求，乙方應積極協助甲方重新尋找就業機會，并根據實際情況為甲方提供相應的補償或賠償。3.如乙方泄露甲方的個人信息和培訓情況，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同有沖突之處，以補充協議為準。3.