寧夏勞動備案合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體工作部門/崗位]，從事[具體工作內容]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方工作地點為寧夏回族自治區[具體市/縣/區]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點和工作崗位，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間。實行綜合計算工時工作制的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應不超過法定標準工作時間，超過部分視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[具體工資數額/工資計算方式]，其中試用期工資為[試用期工資數額]。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現，適時調整乙方的工資待遇。4.甲方根據工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方正常工作時間的工資標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和寧夏回族自治區的有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2][具體福利待遇3]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和寧夏回族自治區的有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發放勞動報酬，保證乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行上崗前和定期的職業技能培訓，為乙方提供職業發展機會。3.甲方對乙方從事接觸職業病危害作業的，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。對不適宜繼續從事原工作的，甲方應當為乙方調整工作崗位，并妥善安置。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。5.本合同解除或終止后，甲方應按照國家和寧夏回族自治區的有關規定，為乙方辦理離職手續，并在乙方辦結工作交接時，支付乙方應得的工資和經濟補償等費用。八、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同或者違反保密協議、競業限制協議等，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。3.任何一方違反本合同約定，應當按照合同約定及法律規定承擔違約責任，支付違約金的數額不得超過違反合同一方造成損失的30%。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和寧夏回族自治區的有關規定執行，或者由雙方協商一致簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）