宿管員績效合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要乙方擔(dān)任宿管員一職，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本績效合同協(xié)議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任宿管員，負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作，包括但不限于學(xué)生宿舍的安全巡查、衛(wèi)生檢查、秩序維護(hù)、學(xué)生行為規(guī)范管理、突發(fā)事件處理等，確保學(xué)生宿舍的正常秩序和安全。具體工作要求如下：每日定時對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全巡查，檢查門窗、水電設(shè)施等是否正常，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。按照學(xué)校衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期對學(xué)生宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促學(xué)生保持宿舍整潔衛(wèi)生。維護(hù)學(xué)生宿舍的秩序，制止學(xué)生的違規(guī)行為，如大聲喧嘩、打架斗毆、晚歸等，對違規(guī)學(xué)生進(jìn)行批評教育和記錄。協(xié)助學(xué)校及相關(guān)部門處理學(xué)生宿舍內(nèi)的突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊等，并及時向上級匯報。做好學(xué)生宿舍管理的相關(guān)記錄和檔案整理工作，如學(xué)生入住、離校登記，宿舍設(shè)施維修記錄等。完成學(xué)校及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與學(xué)生宿舍管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的學(xué)生宿舍區(qū)域。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度履行工作職責(zé)。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方可根據(jù)實際工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，并遵守甲方的加班規(guī)定。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)，并按照甲方的要求進(jìn)行工作匯報。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方的安排進(jìn)行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請休假，并按照甲方的要求辦理相關(guān)請假手續(xù)。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。基本工資：乙方的基本工資為每月____元，按照甲方的工資發(fā)放制度按時發(fā)放。績效工資：乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放。績效考核指標(biāo)包括但不限于學(xué)生宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、秩序維護(hù)、學(xué)生滿意度等方面。績效工資的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方制定，并在本合同附件中明確。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶或通過其他合法方式支付給乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的福利待遇權(quán)益。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)學(xué)校的工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放乙方的績效工資。有權(quán)制定和完善學(xué)生宿舍管理制度，并要求乙方遵守相關(guān)制度。有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。義務(wù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時足額支付工資和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，解除與甲方的勞動合同。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。配合甲方的工作安排和管理，服從甲方的工作調(diào)配。七、績效考核1.績效考核指標(biāo)甲方制定的績效考核指標(biāo)包括但不限于以下方面：學(xué)生宿舍安全管理：學(xué)生宿舍內(nèi)無安全事故發(fā)生，安全隱患及時排查和處理。衛(wèi)生管理：學(xué)生宿舍衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率達(dá)到[具體百分比]以上，衛(wèi)生檢查結(jié)果良好。秩序維護(hù)：學(xué)生宿舍秩序良好，無違規(guī)行為發(fā)生，秩序維護(hù)工作得到學(xué)生認(rèn)可。學(xué)生滿意度：學(xué)生對乙方工作的滿意度達(dá)到[具體百分比]以上。2.績效考核周期績效考核周期為每月一次，甲方在每月末對乙方的工作進(jìn)行考核。3.績效考核方式績效考核采用定量考核和定性考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定量考核指標(biāo)根據(jù)績效考核指標(biāo)進(jìn)行量化評分，定性考核指標(biāo)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行綜合評價。4.績效工資發(fā)放甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放乙方的績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：績效考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]以上的，全額發(fā)放績效工資；績效考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]之間的，按照績效工資的[具體百分比]發(fā)放；績效考核得分在[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]以下的，不發(fā)放績效工資。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)，包括但不限于學(xué)生宿舍管理知識、安全知識、應(yīng)急處理知識等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.培訓(xùn)要求乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，按時完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。乙方參加培訓(xùn)的費用由甲方承擔(dān)，但乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)或培訓(xùn)不合格的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個人能力，為乙方提供晉升、調(diào)崗等發(fā)展空間。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息，應(yīng)予以保密，不得向任何第三方泄露。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的學(xué)生信息、管理制度、財務(wù)信息、教學(xué)資料等。保密期限為本合同終止或解除后[具體期限]年。2.競業(yè)限制未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同終止或解除后[具體期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體百分比]。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。4.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。工作交接完成后，甲方應(yīng)按照本合同的約定，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同的約定，履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同的約定，履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，賠償甲方的損失。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申