客戶經理就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘請乙方擔任客戶經理一職，乙方同意接受甲方聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任客戶經理期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方擔任客戶經理崗位，主要負責甲方客戶的開發、維護與管理，拓展業務渠道，完成銷售目標，為客戶提供專業的金融產品或服務解決方案等相關工作。具體工作職責和任務根據甲方業務需要和乙方崗位要求確定，并以甲方書面工作安排為準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因業務需要調整乙方工作地點的，應以書面形式通知乙方，經雙方協商一致后可變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____工時制度，具體工作時間按照甲方依法制定的工時制度執行。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方公司制度執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。工資發放時間為每月____日。甲方應按照國家有關規定，每月以貨幣形式足額支付乙方工資。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為____元/月，績效工資根據乙方工作業績、工作表現等考核結果確定，具體考核辦法按照甲方制定的績效考核制度執行。3.甲方有權根據乙方的工作業績、公司經營狀況、市場行情等因素，適時調整乙方的工資標準，但應提前以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用，乙方應予以配合并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等。具體福利待遇按照甲方公司制度執行。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利根據國家法律法規、公司規章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監督，合理安排乙方工作任務，并要求乙方按照規定的標準和要求完成工作。有權根據乙方的工作表現和業績，對乙方進行考核評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權根據公司經營狀況、業務需要和法律法規規定，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點及勞動報酬等，但應符合法律法規的規定并提前通知乙方。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本合同約定時，有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和公司規章制度，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。按照法律法規規定和本合同約定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關離職手續。2.乙方權利和義務權利按照本合同約定，按時足額獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。要求甲方按照國家法律法規和公司規章制度，為其提供必要的培訓和職業發展機會，提升自身業務能力和綜合素質。在甲方違反法律法規、公司規章制度或本合同約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正或采取相應的補救措施。依法享有辭職權，但應提前按照法律法規規定和本合同約定向甲方提出書面申請。義務遵守國家法律法規和甲方公司規章制度，誠實守信，履行職業道德，保守甲方商業秘密和客戶信息。按照本合同約定及甲方工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。接受甲方的管理和監督，按照甲方要求及時匯報工作進展情況，反饋工作中存在的問題。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內，應嚴格保守甲方的商業秘密和客戶信息。商業秘密包括但不限于甲方的業務模式、產品信息、營銷策略、客戶資料、財務數據等?？蛻粜畔ǖ幌抻诳蛻舻幕举Y料、交易記錄、信用狀況等。2.乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的商業秘密和客戶信息，除非獲得甲方書面授權或根據法律法規規定需要披露的情形。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。八、競業限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的其他用人單位。競爭關系的業務是指與甲方經營的業務相同或類似，可能對甲方業務產生競爭影響的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規規定和本合同約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的____%，按月支付。支付時間為每月____日。3.如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對甲方造成的不利影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期期限、違約責任等條款。乙方應按照服務期協議的約定履行義務。2.乙方違反服務期協議約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用的，人民法院應予支持。十、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；因《民法典》第五百六十三條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同終止或解除后的手續辦理合同終止或解除后，雙方應按照法律法規規定和甲方公司制度辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、結算工資及經濟補償等。乙方應在離職前完成工作交接，如因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、對方為實現債權所支付的合理費用等。2.如乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反保密條款、競業限制條款等約定，應按照本合同約定承擔違約責任。甲方有權要求乙方繼續履行勞動合同或按照約定承擔違約責任，乙方應按照甲方要求履行義務。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方公司規章制度執行。國家法律法規和甲方公司規章制度未作規定的，雙方可以協商