家具導購勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方擔任甲方家具導購崗位事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方家具導購崗位工作，負責向顧客介紹和推銷甲方所經營的各類家具產品，解答顧客關于家具的疑問，協助顧客挑選合適的家具，促成交易，并提供優質的售前、售中及售后服務。具體工作內容包括但不限于：1.遵守甲方店鋪的營業時間和工作紀律，按時到崗，不得遲到、早退或曠工。2.熟悉掌握甲方所售家具的品牌、款式、材質、價格、性能、特點等信息，能夠準確、詳細地向顧客進行介紹。3.主動迎接進店顧客，熱情接待，使用禮貌用語，為顧客營造良好的購物環境。4.根據顧客的需求和喜好，為顧客提供專業的家具搭配建議，幫助顧客挑選出符合其要求和預算的家具產品。5.協助顧客完成家具的購買決策，解答顧客關于家具購買、使用、保養等方面的疑問，消除顧客的顧慮。6.負責家具銷售過程中的各項手續辦理，如開具銷售憑證、簽訂銷售合同、安排送貨安裝等，確保交易的順利進行。7.及時跟進顧客購買家具后的使用情況，定期回訪顧客，收集顧客的反饋意見，為顧客提供必要的售后支持和服務，如家具的維修、保養、更換零部件等，提高顧客的滿意度和忠誠度。8.協助甲方店鋪進行家具的陳列和展示工作，保持店鋪內家具的擺放整齊、美觀，及時整理和補充商品，確保商品的充足供應。9.關注市場動態和競爭對手的信息，及時向甲方反饋相關情況，為甲方制定營銷策略提供參考依據。10.完成甲方交辦的其他與家具導購相關的工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的家具銷售店鋪。甲方有權根據經營需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，每月績效工資基數為____元。甲方將根據乙方的銷售額、銷售利潤、顧客滿意度、服務質量等指標對乙方進行考核，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果為優秀的，績效工資按照績效工資基數的____%發放；考核結果為良好的，績效工資按照績效工資基數的____%發放；考核結果為合格的，績效工資按照績效工資基數的____%發放；考核結果為不合格的，績效工資按照績效工資基數的____%發放。3.提成工資：乙方按照甲方規定的銷售提成比例，根據其實際完成的家具銷售額提取提成工資。提成比例為銷售額的____%。甲方應于每月____日前將乙方上月的提成工資結算支付給乙方。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情及公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。2.甲方為乙方提供工作服、工作牌等工作用品。3.甲方根據經營情況，可能會不定期地組織員工培訓、團建活動等，乙方享有參與相關活動的權利。4.甲方按照國家規定為乙方提供防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所的通風、采光、溫度、濕度等環境條件，以及必要的辦公設備和工具等。（三）職業危害防護甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方均未提出續簽意向的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同第三十四條第3項規定解除本合同的；乙方依照本合同第三十五條第4項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高本合同約定條件與乙方續訂勞動合同，乙方不同意續訂的；甲方依照本合同第三十四條第1項、第2項、第4項、第5項規定解除本合同的；甲方依照本合同第三十六條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的家具產品設計、研發資料、生產工藝、配方、技術訣竅等技術秘密。2.甲方的客戶名單、客戶聯系方式、客戶需求信息、銷售渠道、市場策略等商業秘密。3.甲方的財務狀況、經營數據、合同協議、內部管理制度等其他秘密信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后____年止。在保密期限內，乙方應嚴格遵守本保密條款的規定。（三）保密義務1.乙方應妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、傳播、使用或者允許他人使用甲方的保密信息。2.乙方在工作期間，應采取必要的措施保護甲方的保密信息安全，防止保密信息被泄露或丟失。3.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于與本合同約定的工作無關的任何目的。4.乙方離職時，應將其掌握的甲方保密信息全部歸還甲方，并不得自行留存或向第三方泄露。（四）違約責任乙方違反本保密條款的規定，泄露甲方保密信息的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、競業限制條款（一）競業限制的范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于：經營與甲方同類家具產品的企業、銷售與甲方同類家具產品的經銷商、代理商等。與甲方有競爭關系的業務包括但不限于：家具的生產、銷售、研發、設計等相關業務。（二）競業限制的期限乙方的競業限制期限自本合同終止或解除之日起____年。（三）競業限制的經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。甲方應于每月____日前將上月的競業限制經濟補償支付給乙方。（四）違約責任乙方違反本競業限制條款的規定，在競業限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務的，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方根據乙方的工作需要和發展規劃，可能會為乙方提供各類培訓，包括但不限于家具產品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶服務培訓、企業文化培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括培訓教材費、講師費、差旅費等，由甲方承擔。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。（四）違約責任乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照甲方為乙方支付的培訓費用及乙方未履行服務期的比例計算。乙方支付違約金后，仍應按照本合同的約定履行剩余服務期。十一、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據本合同的約定和甲方的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督。2.甲方有權根據經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.甲方應按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。5.甲方應按照國家規定，為乙方提供培訓和發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。6.甲方應按照本合同的約定，履行保密義務和競業限制義務。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權按照國家規定，享受休息休假、職業健康保護等權利。3.乙方有權要求甲方按照國家規定，為其提供必要的勞動保護、勞動條件和職業危害防護。4.乙方有權要求甲方按照國家規定，為其提供培訓和發展機會。5.乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成甲方交辦的工作任務。6.乙方應按照本合同的約定，保守甲方的商業秘密和技術秘密。7.乙方應按照本合同的約定，履行競業限制義務。8.乙方應按照國家規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。十二、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方