學生工資保障協議合同書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方作為學生在甲方處提供勞動服務，為明確雙方權利義務，保障乙方勞動報酬權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，如雙方無異議，則自動延續[x]個月。二、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方[具體崗位名稱]崗位，按照甲方要求，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務及職責范圍，例如協助甲方進行市場調研，負責收集相關行業信息并整理分析報告；或參與甲方產品的銷售工作，負責客戶接待、產品介紹、訂單跟進等工作內容。]2.工作地點：甲方位于[具體地址]的經營場所。若因甲方經營需要或其他合理原因，乙方同意工作地點可在甲方指定的與上述經營場所相關聯的其他地點或分支機構。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照乙方實際工作情況，以[明確的計算方式，如小時計費、項目計費等]向乙方支付工資。乙方的工資標準為每[小時/天/月]人民幣[x]元。甲方應根據乙方的工作表現及甲方經營效益情況，按照[具體的績效評估周期，如每月/每季度]對乙方進行考核，并根據考核結果發放績效獎金。績效獎金的發放范圍為乙方工資的[x]%[x]%。2.支付方式甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。甲方應通過銀行轉賬方式將工資支付至乙方名下的銀行賬戶：開戶銀行[具體銀行名稱]，賬號[銀行賬號]。若乙方因特殊情況需要現金支付工資，應提前向甲方提出書面申請，經甲方同意后，可在工資發放日到甲方指定地點領取現金工資。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據甲方經營需要及乙方工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導。若乙方違反甲方規章制度或未能按照協議約定完成工作任務，甲方有權按照相關規定對乙方進行批評教育、警告、罰款直至解除協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬及相關待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。負責對乙方進行必要的崗位培訓和安全教育，使其具備完成工作任務所需的知識和技能。甲方應如實向乙方告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬及享受相關待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構等尋求幫助。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，認真履行工作職責。按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、技術資料、客戶資料等。在工作期間，如因乙方自身原因造成甲方財產損失或其他經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照以下方式執行：[明確具體的工作時間安排，如每天工作[x]小時，每周工作[x]天，或實行不定時工作制等，并說明適用不定時工作制的依據及相關審批情況。]甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間工資標準執行。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和休假方式按照國家及地方相關規定執行。乙方如需請假，應提前[x]天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照相關規定執行。六、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方應為乙方繳納國家規定的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。若乙方因自身原因無法繳納社會保險的，應向甲方出具書面聲明，并承擔由此產生的一切法律責任和經濟后果。2.福利待遇甲方根據自身實際情況，為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉甲方提供的福利待遇，如免費工作餐、交通補貼、節日福利、生日福利等，并說明具體的福利標準和發放方式。]乙方在協議期間如符合甲方規定的福利待遇享受條件，甲方應按照規定及時為乙方辦理相關手續并發放福利待遇。七、協議的解除與終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規規定的其他情形。2.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方完成協議約定的工作任務或因其他不可抗力因素導致協議無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足所欠款項。同時，甲方還應承擔乙方因此遭受的其他經濟損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方要求完成工作任務或擅自離職的，乙方應退還甲方已支付的全部工資，并按照未履行協議期間工資總額的[x]%向甲方支付違約金。乙方給甲方造成其他經濟損失的，還應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務或其他義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括對方因此遭受的直接經濟損失、間接經濟損失以及為維護自身合法權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費、公證費等）。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本