工資三方合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（相關(guān)方，如勞務(wù)派遣單位等，根據(jù)實(shí)際情況填寫）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)關(guān)系，丙方在勞動(dòng)關(guān)系中承擔(dān)特定角色，為明確三方在工資支付等方面的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在規(guī)范甲方、乙方及丙方之間關(guān)于工資支付、工資待遇等相關(guān)事宜，確保各方的合法權(quán)益得到有效保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工資定義及構(gòu)成1.乙方的工資是指甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的工資分配制度，以貨幣形式支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。工資構(gòu)成包括但不限于基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.具體工資構(gòu)成及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：______元/月，按照乙方的工作崗位及職級(jí)確定，作為乙方工資收入的基本保障部分。績效工資：根據(jù)乙方的工作績效表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放，績效工資考核周期為______，考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放比例按照甲方制定的績效管理制度執(zhí)行。績效工資最高不超過乙方月工資總額的______%。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放金額及時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。津貼、補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼、加班津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）工資支付周期及方式1.甲方按照______的周期向乙方支付工資。支付周期從每月______日起至次月______日止。2.工資支付方式為銀行代發(fā)。甲方應(yīng)在每月______日前將乙方的工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________（三）特殊情況下的工資支付1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等假期期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的______%，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方因工傷或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，甲方應(yīng)按照原工資福利待遇不變的原則支付乙方工資。停工留薪期一般不超過______個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過______個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方正常出勤月工資的______%確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體加班工資計(jì)算方式如下：平日加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇。有權(quán)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。2.義務(wù)按照本合同約定的工資支付周期和方式，按時(shí)足額支付乙方工資。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成項(xiàng)目、金額、扣除項(xiàng)目及金額等內(nèi)容。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。甲方應(yīng)將工資分配制度、工資調(diào)整方案等與乙方工資相關(guān)的信息告知乙方，并聽取乙方的意見。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受的各項(xiàng)福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。有權(quán)了解甲方的工資分配制度、工資調(diào)整方案等與工資相關(guān)的信息。有權(quán)對(duì)甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在未按照本合同約定支付工資等違法行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如實(shí)提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、銀行賬戶信息等，確保甲方能夠準(zhǔn)確支付工資。接受甲方的工作績效考核，并按照考核結(jié)果接受工資調(diào)整。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法繳納個(gè)人所得稅。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照與甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。有權(quán)了解甲方與乙方工資支付等相關(guān)情況，以便履行自身職責(zé)。2.義務(wù)按照與甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議，協(xié)助甲方做好乙方工資支付等相關(guān)工作，確保工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。保守甲方和乙方的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私，不得泄露與工資支付等相關(guān)的敏感信息。如因丙方原因?qū)е乱曳焦べY支付出現(xiàn)問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的工資支付周期和方式按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.若丙方未按照與甲方簽訂的相關(guān)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方工資支付出現(xiàn)問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于乙方的工資損失、違約金及因此給甲方和乙方造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。4.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.三方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如三方均未提出異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)______年。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________