工人臨時合同協(xié)議_第1頁
工人臨時合同協(xié)議_第2頁
工人臨時合同協(xié)議_第3頁
工人臨時合同協(xié)議_第4頁
工人臨時合同協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工人臨時合同協(xié)議?甲方(雇主):姓名:______________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(工人):姓名:______________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方有臨時用工需求,乙方具備相應勞動能力,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達成如下臨時合同協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)[x]個月,延續(xù)次數(shù)不限。但在每次延續(xù)前,雙方應提前[x]天書面通知對方是否延續(xù)。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任[具體工作崗位名稱]工作,具體工作內(nèi)容為[詳細描述工作任務,包括但不限于工作流程、職責范圍等]。乙方應按照甲方要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。(二)工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細地址]。甲方因工作需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點,但應提前[x]天書面通知乙方。三、工作時間及休息休假(一)工作時間甲方實行[具體工時制度,如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,但應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.若實行不定時工作制,乙方應根據(jù)甲方工作需要,自行安排工作時間,但甲方應保證乙方每周至少休息1天。3.若實行綜合計算工時工作制,乙方的工作時間應按照甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要進行綜合計算。計算周期內(nèi)的總工作時間不應超過法定標準工作時間,超過部分應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。(二)休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休假,并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬(一)工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:1.乙方的月工資為人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。此工資為稅前工資,甲方應按照國家規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.工資支付方式:甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資構(gòu)成包括[詳細說明工資構(gòu)成,如基本工資、績效工資、加班工資等]。其中,績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。(二)加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的,應按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的,應按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險及福利待遇(一)社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用部分。(二)福利待遇1.乙方享有甲方提供的與工作崗位相關(guān)的福利待遇,如工作餐、工作服、勞動保護用品等。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn),有權(quán)決定是否給予乙方其他福利待遇,如節(jié)日福利、年終獎金等。六、雙方權(quán)利義務(一)甲方權(quán)利義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應按照合同約定向乙方支付勞動報酬,并提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,并依法保障乙方的其他合法權(quán)益。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,但應與乙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。5.甲方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定,不得無故拖欠或克扣乙方的工資,不得安排乙方從事國家規(guī)定的禁止性工作。(二)乙方權(quán)利義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬,并提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方應按照合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。4.乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,自行繳納個人應承擔的社會保險費用部分,并積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。5.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。6.乙方在工作期間應注意自身安全,如因自身原因造成的安全事故,由乙方自行承擔責任。7.乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料,如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的,乙方應承擔賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品,如安全帽、工作服、手套等,以保障乙方在工作過程中的人身安全。(二)勞動條件甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。如工作環(huán)境存在職業(yè)危害因素,甲方應采取有效的防護措施,并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。(三)職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作場所可能存在的職業(yè)危害因素及其后果、防護措施等,并為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方掌握職業(yè)危害防護知識和技能。八、合同的解除和終止(一)合同的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;因乙方自身原因不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的;乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。4.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿的;乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)解除和終止合同的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的,應簽訂書面協(xié)議,并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方解除合同的,應提前[x]天書面通知乙方,并說明解除合同的理由。3.乙方解除合同的,應提前[x]天書面通知甲方,但在試用期內(nèi)解除合同的,應提前3天通知甲方。4.合同終止的,雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定辦理終止手續(xù)。九、違約責任(一)甲方違約責任1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金,并補發(fā)拖欠的勞動報酬。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同約定,解除或終止本合同的,應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。(二)乙方違約責任1.乙方未按照合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的,應承擔違約責任,并按照甲方的要求采取補救措施。如給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理,如給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的,應按照國家有關(guān)規(guī)定支付甲方違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款(一)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論