2025未簽訂合同，員工主動(dòng)離職應(yīng)如何補(bǔ)償？勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)市簽訂：甲方：（用人單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：乙方：（員工姓名）身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及終止事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2若乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在崗位從事工作（以下簡(jiǎn)稱“本職工作”），并服從甲方的工作安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及婚喪假等休息休假權(quán)利。如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），其中包含基本工資、崗位工資及其他福利補(bǔ)貼。甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。4.2乙方如有加班、績(jī)效獎(jiǎng)金或其他額外勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，并與本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)一致。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如因乙方違反操作規(guī)程或未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品導(dǎo)致的工傷事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。7.2如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2解除勞動(dòng)合同（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；（3）如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職給甲方造成重大損害的，甲方可立即解除本合同；（4）如乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可解除勞動(dòng)合同。8.3終止勞動(dòng)合同有下列情形之一的，本合同終止：（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，且符合以下情形之一的，甲方可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）乙方因個(gè)人原因提前三十日通知甲方解除合同；（2）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除合同。9.2如乙方非因上述情形單方面解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.3本合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)在辦結(jié)工作交接后支付。第十條離職補(bǔ)償特別約定10.1若乙方在未簽訂正式勞動(dòng)合同的情況下主動(dòng)離職，應(yīng)根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：（1）如乙方已實(shí)際工作滿一個(gè)月但不足一年的，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）如乙方的工作年限超過(guò)一年，甲方應(yīng)按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2本條約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不低于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。如乙方未簽訂正式勞動(dòng)合同的情況下離職，上述補(bǔ)償應(yīng)在離職時(shí)一次性結(jié)清。第十一條違約責(zé)任11.1如因甲方原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。11.2乙方在工作期間違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制或其他約定事項(xiàng)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：