2025實(shí)驗(yàn)室管理員聘用合同書(shū)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘人）：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室管理員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和qualifications，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方受聘擔(dān)任甲方實(shí)驗(yàn)室管理員一職，具體工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室日常管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，包括設(shè)備、儀器的維護(hù)與保養(yǎng)，實(shí)驗(yàn)室環(huán)境的清潔與整理，確保實(shí)驗(yàn)室的整潔、安全和高效運(yùn)行。實(shí)驗(yàn)材料管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)材料、試劑、耗材的采購(gòu)、存儲(chǔ)、發(fā)放和記錄，確保賬物相符，避免浪費(fèi)和丟失。實(shí)驗(yàn)安全監(jiān)督：嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室安全管理制度，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)人員遵守安全操作規(guī)程，定期檢查實(shí)驗(yàn)室的安全隱患并及時(shí)整改，確保實(shí)驗(yàn)室安全無(wú)事故。實(shí)驗(yàn)記錄與報(bào)告：負(fù)責(zé)整理和歸檔實(shí)驗(yàn)記錄，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并按要求提交相關(guān)報(bào)告。與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)：與實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員及其他部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，確保實(shí)驗(yàn)工作的順利開(kāi)展。其他職責(zé)：完成甲方交辦的其他與實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為天。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：），試用期期間的工資為正式工資的%。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有權(quán)決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月日（遇節(jié)假日順延）。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，雙方可另行協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方根據(jù)規(guī)定提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利等。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期間的相關(guān)待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方利益。乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開(kāi)的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方披露。乙方在合同期內(nèi)或離職后，不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或慫恿甲方員工離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。第七條合同的變更、終止與解除本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。如不再續(xù)訂，本合同自行終止。在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可解除合同。合同解除或終止后，乙方可依法享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他相關(guān)權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方可根據(jù)本合同第六條第3款的規(guī)定，承擔(dān)因其違反保密義務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任。具體違約金標(biāo)準(zhǔn)為元或按實(shí)際損失計(jì)算。本合同終止或解除后，乙方不得以任何形式從事有損甲方聲譽(yù)和利益的行為，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各