勞動合同簽補充協議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），為了進一步明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就勞動合同的相關事宜達成如下補充協議：一、補充協議的生效與期限1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協議的有效期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任______崗位，具體工作內容為：______________________。根據甲方工作需要，乙方應按照甲方要求完成以下工作任務：__________________；__________________；__________________。2.工作地點乙方工作地點為______。甲方有權根據經營需要及乙方工作能力和表現，在不降低乙方工資待遇的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行______工時制度，具體為：______________________。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。如因工作需要，乙方需延長工作時間的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方的月工資為______元，工資發放時間為每月______日。甲方支付乙方的工資包含基本工資、績效工資、加班工資等。其中基本工資為______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方有權根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________；__________________；__________________。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事危險作業的，甲方應按照法律法規的規定為乙方進行職業健康檢查，并提供相應的防護用品和保健待遇。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，提高自身的安全意識和操作技能。六、保密與競業限制1.保密條款乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。乙方知曉甲方的機密信息包括但不限于：__________________；__________________；__________________。本條款的保密期限為自本補充協議生效之日起____年。2.競業限制條款雙方同意，在本補充協議有效期內及乙方離職后____年內，乙方不得在與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或經營同類產品、從事同類業務。甲方在乙方離職后，按照以下標準向乙方支付競業限制經濟補償：每月______元，支付方式為______。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。七、雙方的權利和義務1.甲方權利義務甲方有權按照本補充協議及相關法律法規的規定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本補充協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會保險，并提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的合法權益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利。甲方應根據乙方的工作表現和業績考核結果，為乙方提供晉升、培訓等發展機會。2.乙方權利義務乙方有權按照本補充協議及相關法律法規的規定，享受相應的勞動報酬、福利待遇和休息休假權利。乙方應按照本補充協議的約定，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和保密規定。乙方應積極參加甲方組織的培訓和教育活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。乙方在勞動合同履行期間，如有違反法律法規或本補充協議約定的行為，甲方有權按照法律法規的規定和本補充協議的約定，追究乙方的責任。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂培訓協議，約定服務期和違約責任。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同的相關內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.勞動合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.勞動合同的終止有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本補充協議約定的各項義務，如一方違反本補充協議約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本補充協議約定的保密條款或競業限制條款的，應按照本補充協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按照本補充協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。4.任何一方違反本補充協議約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失和可得利益損失。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協議未盡事宜，按照國家