銷售經理合同協議?甲方（聘用方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方擔任銷售經理一職，乙方具備相關銷售經驗和專業能力，愿意接受甲方聘用。經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方擔任甲方銷售經理事宜達成如下合同協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續[延續期限]。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方擔任甲方銷售經理，全面負責甲方產品或服務的市場推廣、銷售團隊管理及銷售任務的完成。（二）工作職責1.制定并執行銷售策略和計劃，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售目標，包括但不限于銷售額、銷售利潤、市場份額等指標。2.深入了解市場動態、競爭對手情況及客戶需求，定期向甲方提供市場分析報告和銷售策略建議，為公司決策提供依據。3.負責銷售團隊的建設與管理，包括招聘、培訓、績效考核、激勵等工作，提升團隊整體業務能力和銷售業績。4.拓展客戶資源，建立并維護良好的客戶關系，積極開拓新市場，提高產品或服務的市場占有率。5.協調公司內部各部門之間的工作，確保銷售工作的順利開展，包括與研發、生產、售后等部門的溝通與協作。6.負責銷售合同的簽訂、執行及款項回收工作，確保合同的順利履行，及時處理合同履行過程中的問題和糾紛。7.完成甲方交辦的其他與銷售相關的工作任務。（三）工作要求1.乙方應具備良好的職業道德和職業素養，遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和客戶信息。2.乙方應積極履行工作職責，按時、高質量地完成各項工作任務，達到或超過公司設定的銷售目標和工作標準。3.乙方應不斷提升自身業務能力和綜合素質，積極參加公司組織的培訓和學習活動，關注行業發展動態，為公司發展提供創新思路和方法。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營需要和乙方工作表現，對乙方的工作職責、工作內容及工作安排進行調整。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方按照公司規定的工作流程和標準開展工作，確保銷售工作的規范化和標準化。2.義務為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場所、辦公設備、銷售資料等。按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供相關培訓和學習機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。根據乙方工作表現和公司經營情況，為乙方提供合理的晉升空間和職業發展機會。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定獲得相應的薪酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。在完成本職工作的前提下，有參與公司內部其他項目或活動的權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作職責和要求，認真履行各項工作任務，努力完成銷售目標。積極維護甲方的企業形象和商業信譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。保守甲方商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的其他目的。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋市場信息和客戶需求，為甲方決策提供參考依據。按照甲方要求，協助公司其他部門開展與銷售相關的工作。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成等部分組成。1.基本工資：每月[基本工資金額]元，于每月[發薪日期]發放。2.績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現及考核結果發放，每月績效工資金額為[績效工資計算基數]×績效考核系數。績效考核周期為自然月，考核結果于次月[考核結果公布日期]公布。3.銷售提成：乙方完成銷售任務后，按照甲方制定的銷售提成政策獲得相應提成。具體提成比例根據產品或服務類別、銷售金額等因素確定，提成計算方式為：銷售提成金額=銷售額×提成比例。銷售提成于每月銷售款項回收且確認無誤后發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家法律法規及甲方相關規定執行。3.甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。4.根據乙方工作表現和公司經營情況，甲方可能會給予乙方其他形式的福利或獎勵。五、保密條款（一）保密信息范圍1.甲方的商業秘密，包括但不限于產品研發資料、生產工藝、銷售策略、客戶信息、財務數據等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方尚未公開的業務信息、技術信息及其他敏感信息。3.甲方與第三方簽訂的保密協議或合同中約定的保密信息。（二）保密義務1.乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方泄露或使用甲方保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式將保密信息用于本合同約定以外的其他目的。2.乙方在離職后[離職后保密期限]內，仍應繼續履行保密義務，不得從事與甲方有競爭關系的業務或向與甲方有競爭關系的第三方提供甲方保密信息。（三）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬1.乙方在履行本合同過程中，因工作需要創作或產生的與甲方業務相關的知識產權（包括但不限于商標、專利、著作權、商業秘密等）歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，費用由甲方承擔。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權第三方使用相關知識產權。七、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更合同內容，以適應客觀情況的變化。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本合同。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，經乙方書面通知后仍未支付的；未按照本合同約定提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常工作的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的；本合同約定的其他解除情形。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.本合同因解除、不可抗力或其他原因無法繼續履行的，本合同終止。3.合同終止后，雙方應按照法律法規及本合同約定辦理相關手續，結清各項費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利待遇，應按照未支付金額的[違約支付比例]向乙方支付違約金，并補發相應款項。2.若甲方未按照本合同約定提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常工作的，應承擔乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或未達到工作標準，應按照未完成任務金額的[違約任務比例]向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款或其他合同約定，應按照本合同相關條款承擔違約責任。3.若乙方擅自離職或因乙方原因導致本合同提前解除的，乙方應向甲方支付違約金[擅自離職違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，