企業職員培養合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：__________有限公司

地址：____________________

法定代表人/負責人：__________

聯系方式：________________

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：__________人力資源服務有限公司

地址：____________________

法定代表人/負責人：__________

聯系方式：________________

合同簡介：

鑒于甲方是一家致力于業務拓展和市場競爭力提升的企業，為培養一支高素質、高效率的職員隊伍，甲方決定委托乙方為其提供專業的職員培養服務。乙方作為一家專業的人力資源服務公司，具備豐富的職員培養經驗和優秀的教學資源。雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協商，達成以下企業職員培養合同。

甲方作為一家快速發展的企業，深知職員素質對于公司發展的重要性。乙方作為專業的人力資源服務公司，擁有成熟的教學體系和豐富的職員培養經驗。雙方的合作旨在提升甲方職員的專業素養，增強企業的核心競爭力，實現共同發展。

為明確雙方在合作過程中的權利與義務，保障合同的履行，特制定本合同。以下內容將詳細闡述雙方在合同履行過程中的具體合作事項，包括但不限于職員培養方案、培養期限、費用支付、違約責任等條款。雙方將嚴格按照本合同的規定履行各自的權利與義務，共同推動職員培養項目的順利進行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的專業服務，對甲方職員進行系統的培養，提升職員的專業技能和工作效率，以滿足甲方業務發展的需求。具體內容包括但不限于職員的崗前培訓、在崗培訓、專業提升培訓以及相關考核評價等。

第二條定義

在本合同中，以下術語具有以下含義：

1.“職員”指甲方公司員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員等。

2.“培養”指甲方委托乙方對職員進行的教育培訓活動，包括課程講授、實踐操作、考核評價等。

3.“服務費”指甲方為獲得乙方提供的服務而支付的費用。

第三條雙方權利與義務

甲方的權利和義務：

1.甲方有權按照本合同約定的方式和時間，要求乙方提供職員培養服務。

2.甲方應向乙方提供職員名單、培養需求等相關信息，以便乙方制定合適的培養方案。

3.甲方有權對乙方提供的職員培養服務進行監督和評價，并提出合理化建議。

4.甲方應及時支付乙方按照本合同約定應收的服務費。

5.甲方應協助乙方開展職員培養工作，包括提供必要的辦公場地、設施等。

乙方的權利和義務：

1.乙方有權按照本合同約定的服務費標準收取費用。

2.乙方應按照甲方提供的職員名單和培養需求，制定并實施具體的培養方案。

3.乙方應確保所提供的職員培養服務符合甲方的要求，保證培養質量。

4.乙方應及時向甲方報告培養進度和結果，接受甲方的監督和評價。

5.乙方應對甲方提供的職員個人信息和商業秘密予以保密，未經甲方同意不得泄露。

6.乙方應按照本合同約定的時間節點完成培養任務，并協助甲方進行職員考核評價。

7.乙方應確保培養過程中所使用的教材、教案等知識產權歸甲方所有，未經甲方同意不得復制、傳播或用于其他用途。

8.乙方應對培養過程中發生的意外事故承擔相應的責任。

雙方應共同努力，確保職員培養合同的順利履行，實現共同發展。

第四條價格與支付條件

本合同項下的職員培養服務費總計為人民幣【】元（大寫：【】元整）。該費用包括培訓教材、師資、場地租賃、考核評價等所有相關費用。甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費：

1.合同簽署后5個工作日內，甲方向乙方支付服務費的30%作為預付款。

2.培養項目啟動后，每完成一個階段，甲方向乙方支付該階段服務費的30%。

3.培養項目全部完成后，甲方向乙方支付剩余服務費的40%。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【】個月。職員培養項目應在本合同生效之日起【】個月內完成。具體時間節點如下：

1.培養方案制定及確認：合同生效后15個工作日內。

2.培養項目啟動：培養方案確認后5個工作日內。

3.培養項目結束：按培養方案約定的時間節點完成。

第六條違約責任

任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，具體如下：

1.若甲方未能按時支付服務費，每逾期一日，應向乙方支付應付金額的0.5%作為滯納金，逾期超過30日，乙方有權解除合同，并要求甲方支付合同總價款的10%作為違約金。

2.若乙方未能按照約定的培養方案和質量標準提供職員培養服務，甲方有權要求乙方在指定期限內改正，如乙方仍未能達到約定標準，甲方有權解除合同，并要求乙方支付合同總價款的10%作為違約金。

3.若乙方泄露甲方的商業秘密或職員個人信息，乙方應向甲方支付合同總價款的20%作為違約金，并承擔由此造成的一切損失。

4.若因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應盡快通知對方，并協商后續事宜。

5.本合同項下的違約金和賠償金額為雙方約定的固定數額，不因任何原因予以調整。

雙方應嚴格遵守本合同各項條款，履行各自的義務，若發生違約情況，應按照本條款承擔相應的責任。

第七條不可抗力

在本合同中，“不可抗力”指的是不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害如洪水、地震、臺風等，以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、法律法規變化等。若任何一方因不可抗力無法履行或延遲履行本合同的義務，該方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。不可抗力事件發生期間，受影響方不承擔因不可抗力導致的違約責任。然而，一旦不可抗力事件結束或得到有效控制，受影響方應立即恢復履行本合同項下的義務。雙方應協商確定因不可抗力導致合同履行受到影響的合理解決方案。

第八條爭議解決

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若雙方在履行本合同過程中發生任何爭議，首先應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。雙方同意，在爭議解決過程中，除爭議事項外，本合同的其余部分應繼續履行。若雙方同意，也可以選擇通過仲裁的方式解決爭議，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁機構應由雙方共同選定，仲裁程序按照中華人民共和國仲裁法及相關仲裁規則進行。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求或同意等均應以書面形式送達對方指定的聯系人。通知送達的時間以收到方簽收時間為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽字確認。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同的內容。

3.終止條件：除本合同另有規定外，任何一方在履行合同過程中，如連續或累計違反合同義務達三次以上，對方有權書面通知終止本合同。

4.合同繼承：本合同的權益和義務可由雙方繼承人或合法受讓者繼承或承擔。

5.合同完整性：本合同構成雙方關于職員培養服務的完整協議，取代所有以前的口頭或書面協議和溝通。

第十條附則

本合同附件包括但不限于以下內容：

1.職員培養方案詳細說明書。

2.職員名單及培養需求表。

3.考核評價標準及流程說明。

4.任何雙方認為對履行本合同有必要的相關文件和資料。

附件是本合同