提內(nèi)容要第三章組織分類與研究方法一、一般組織的分類原則三、組織研究的系統(tǒng)方法二、我國社會組織的分類

（一）帕森斯的分類方案帕森斯根據(jù)組織的功能和目標將組織分為：1、經(jīng)濟生產(chǎn)組織：是指制造產(chǎn)品或進行生產(chǎn)的組織，這類組織的典型是實業(yè)公司；2、政治目標組織：是為了確保作為整體的社會目標實現(xiàn)起維護和推動作用的組織形式。這類組織的取向是實現(xiàn)目標價值，以及形成和部署社會權(quán)力；3、整合組織：這類組織在社會層次上提供效能，但不是生產(chǎn)組織，它涉及調(diào)解沖突和指導動機，去實現(xiàn)制度的期望或達到社會各部分彼此良好的配合；4、模式維持組織：是指那些具有“文化”、“教育”和“揭示”功能的組織，如教會和學校。一、一般組織的分類原則

（二）布勞和斯科特的分類方案布勞和斯科特以組織的受惠者為基礎(chǔ)把組織分為：1、互惠組織：互惠組織的特定成員是組織目標的主要受惠者，其組織成員基本根據(jù)自己的興趣參與組織的活動，結(jié)構(gòu)比較松散，來去自由。2、服務(wù)組織：這類組織主要以提供服務(wù)為主，如學校、醫(yī)院等，主要功能是為成員提供良好的專業(yè)化服務(wù)。3、經(jīng)營性組織：這類組織主要從事工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、交通運輸和商業(yè)流通里的活動，以營利作為組織活動的最終目標，具有典型的經(jīng)營性特點，如銀行；4、大眾福利組織：大眾福利種組織使社會所有公眾都是組織的受惠者，包括那些不與組織有直接接觸的社會成員，如大學、政府機構(gòu)等，這類組織對社會起保護作用。一、一般組織的分類原則

（三）埃特奧尼的分類方案埃特奧尼分類方案的基礎(chǔ)是根據(jù)組織權(quán)力類型和組織成員的服從方式，按照人們的服從標準可以把組織分為：1、疏遠性組織：疏遠性組織是以強制權(quán)力為基礎(chǔ)，組織利用有形力量，迫使組織成員服從組織的要求，而使不服從命令的成員遭受痛苦或致其死亡；2、功利性組織：功利性組織是以實在性獎勵和非實在性獎勵為基礎(chǔ)的組織。這種關(guān)系在工商企業(yè)組織中比較典型，成員與組織之間的關(guān)系基本上是報酬與服從的關(guān)系，如銷售公司；3、道德性組織：道德性組織是以勸導和感召來將人們的行為引導被認為是正確的軌道上為基礎(chǔ)。這種組織的成員一般對組織抱著積極肯定和贊許的態(tài)度，如教會組織。一、一般組織的分類原則

（四）卡茨和卡恩的分類方案卡茨和卡恩的分類與帕森斯一樣，也是以追求的目標和執(zhí)行的功能來給組織分類：1、生產(chǎn)和經(jīng)濟組織：生產(chǎn)和經(jīng)濟組織是指社會提供物品和服務(wù)而存在的組織，這類組織一般屬于營利性組織；2、模式維持組織：模式維持組織是指那些能夠培養(yǎng)和準備將來順利而有效地進入其他組織的人員的組織，屬于一種服務(wù)性的組織，它們培養(yǎng)和準備終生從事某種行業(yè)的人員；3、適應(yīng)性組織：適應(yīng)性組織所關(guān)心的是創(chuàng)造知識和檢驗理論，包括基礎(chǔ)性研究和發(fā)展組織；4、管理或政治性組織：管理或政治性組織是指那些企圖控制人力物力資源的使用的組織，政府和管理機構(gòu)屬于這類組織。一、一般組織的分類原則

（五）湯普遜德分類方案湯普遜的分類方案主要是以組織所使用的技術(shù)為基礎(chǔ)，把組織分為：1、長鏈組織：長鏈組織所使用的技術(shù)需要在一個時間序列中執(zhí)行其功能，組織結(jié)構(gòu)也是圍繞著這種技術(shù)而設(shè)計的，如生產(chǎn)線操作系統(tǒng)；2、媒介組織：媒介組織使用的是媒介技術(shù)，這類組織關(guān)心的是如何把希望保持相互依賴的人群結(jié)合在一起；3、集約組織：集約組織采用集約化技術(shù)將各種各樣的工藝技術(shù)或方法結(jié)合在一起，以完成某項特別的計劃任務(wù)，比較典型的集約組織如美國宇航局（NASA），該組織關(guān)心的是將豐富多樣的高技術(shù)結(jié)合在一起，以完成像航天飛行或宇宙探險之類的空間科研的計劃。一、一般組織的分類原則組織分類方案比較提出者分類方法組織類型舉例帕森斯執(zhí)行的功能和追求的目標生產(chǎn)組織、政治組織、整合組織、模式維持組織拖拉機廠、政府機構(gòu)、法院、大學布勞和斯科特組織輸出的受惠者互惠組織、服務(wù)組織、經(jīng)營組織、大眾福利組織射箭俱樂部、醫(yī)院、拖拉機廠、大學艾特奧尼使用職權(quán)使其順從，報酬，正規(guī)的行為模式疏遠類組織功利類組織道德類組織軍隊、集中營銷售公司教會卡茨和卡恩追求的目標與執(zhí)行的功能生產(chǎn)或經(jīng)濟組織、模式維持組織、適應(yīng)性組織、管理或政治組織零售商店、學習系統(tǒng)、研究與發(fā)展組織、政府湯普遜所采用技術(shù)的類型長鏈組織媒介組織集約組織汽車制造公司銀行、房地產(chǎn)中介NASA類組織一、一般組織的分類原則

（一）以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)進行的分類1、第一產(chǎn)業(yè)組織：第一產(chǎn)業(yè)組織是以自然為開采對象的產(chǎn)業(yè)組織形式，包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)及石油業(yè)開采和地質(zhì)勘探業(yè)等；2、第二產(chǎn)業(yè)組織：第二產(chǎn)業(yè)組織是指在第一產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上形成的產(chǎn)業(yè)，包括工業(yè)（制造業(yè)、電力、煤氣）和建筑業(yè)；3、第三產(chǎn)業(yè)組織：主要包括流通部門和服務(wù)部門兩大類。流通部門的行業(yè)包括交通運輸業(yè)、商業(yè)飲食、郵電通信、物資供銷和保管倉儲業(yè)。服務(wù)部門的行業(yè)包括生產(chǎn)和生活服務(wù)部門，教科文衛(wèi)等服務(wù)部門、社會公共服務(wù)機構(gòu)等。二、我國社會組織的分類

（二）以企事業(yè)、國家機關(guān)、黨派及人民團體機構(gòu)編制的性質(zhì)為標準的分類1、國家機關(guān)編制組織：是指國家權(quán)力機關(guān)和行政機關(guān)，以及國家審判、檢察機關(guān)、黨派、政協(xié)、人民團體組織的機構(gòu)編制；2、國家事業(yè)編制組織：是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、促進社會福利、滿足人們文化、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費實行預算撥款制的國家事業(yè)機構(gòu)；3、國家企業(yè)編制組織：是指那些直接從事工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、交通運輸和商品流通等經(jīng)濟活動，所產(chǎn)生的價值可以貨幣形式表現(xiàn)的經(jīng)濟組織形式。二、我國社會組織的分類

（三）按照職能進行的分類1、政府組織：政府組織包括立法機構(gòu)、公安部門、檢察院、法院、警察和軍隊組織等，這種組織是整個社會的管理機構(gòu)，其行為準則就是促進社會效益最大化，即追求整體組織的全面發(fā)展和社會的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)及公平正義；2、經(jīng)濟組織：經(jīng)濟組織屬于營利性機構(gòu)，包括各類企業(yè)組織，經(jīng)濟組織的行為是以追求自身利益的最大化、效率優(yōu)先的原則；3、社會組織：社會組織是指人們?yōu)榱撕侠怼⒂行У剡_到自己的目標，有計劃地建立起來的一種社會機構(gòu)，是現(xiàn)代社會主要的社會組合形式和基層單位。二、我國社會組織的分類

（四）按照規(guī)模進行的分類組織按照規(guī)模可分為小型的組織、中型的組織和大型的組織，按這個標準進行分類是具有普遍性的，不論何類組織都可以作這種劃分，以組織規(guī)模劃分組織類型是對組織現(xiàn)象的表面的認識。（五）按照內(nèi)部關(guān)系進行的分類按組織內(nèi)部是否有正式分工關(guān)系分類，可分為正式組織和非正式組織。正式組織是社會中主要的組織形式，非正式組織可以是一個獨立的團體比如業(yè)余俱樂部、學術(shù)沙龍，也可以是一種存在于正式組織之中的無名而有實的團體。在一個正式組織中應(yīng)當特別重視非正式組織的影響作用，對這種組織現(xiàn)象的處理，將會影響到組織任務(wù)的完成和組織運行的效率。二、我國社會組織的分類

我國社會組織的分類分類方法組織類型舉例以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)第一產(chǎn)業(yè)組織第二產(chǎn)業(yè)組織第三產(chǎn)業(yè)組織農(nóng)、林、牧、漁工業(yè)、建筑業(yè)流通部門、服務(wù)部門以機構(gòu)編制的性質(zhì)為標準國家機關(guān)編制組織國家事業(yè)編制組織國家企業(yè)編制組織權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)文教衛(wèi)生事業(yè)組織商業(yè)、民用航空等按職能為基礎(chǔ)政府組織經(jīng)濟組織社會組織立法機構(gòu)、公安機構(gòu)等各類企業(yè)組織NGO組織按規(guī)模小型組織中型組織大型組織按內(nèi)部關(guān)系正式組織非正式組織政府機關(guān)、軍隊、學校等學術(shù)沙龍、業(yè)余俱樂部等二、我國社會組織的分類

系統(tǒng)研究法是研究現(xiàn)代組織理論的最優(yōu)方法，它是一種觀念或研究問題的獨特的思考方式，其作用主要體現(xiàn)為能夠從各種分歧的觀點中提供一個整合的基礎(chǔ)。（一）系統(tǒng)研究法的基本概念1、系統(tǒng)：是指這些事物是由各個部分組成的，這些部分由于某些目的或理由相互作用著。一個系統(tǒng)作為一個復合或統(tǒng)一整體而運行的由各個事物或部分所組成的聯(lián)合體。2、系統(tǒng)的特征

集合性；層次性；相關(guān)性；3.系統(tǒng)可分為：（1）子系統(tǒng)：是指在整體系統(tǒng)中運行的元素，它是處于對于自身更大的系統(tǒng)之中的系統(tǒng)；（2）開放系統(tǒng)和封閉系統(tǒng)；（3）動態(tài)系統(tǒng)和靜態(tài)系統(tǒng)。三、組織研究的系統(tǒng)方法（三）組織系統(tǒng)的分析層次高

社會秩序團體關(guān)系人際關(guān)系低三、組織研究的系統(tǒng)方法

（四）系統(tǒng)分析的使用1、系統(tǒng)方法的有效性（1）整體性觀點可以使人們將組織作為一個整體來考察，它使組織各元素被明確規(guī)定，而某一元素的變化能通過對系統(tǒng)的追溯而確定其對系統(tǒng)的運行和輸出的影響；（2）系統(tǒng)方法把那些起初看來各不相干的觀念、概念和元素結(jié)合起來，這些概念和元素被綜合到整個系統(tǒng)之中。（3）系統(tǒng)方法能夠幫助人們建構(gòu)模型，使得觀念圖像的表示變得更容易；（4）系統(tǒng)方法使元素之間的關(guān)系定量化。2、系統(tǒng)方法可能引發(fā)的問題（1）某些人在實踐中存在一種傾向，他們運用系統(tǒng)方法時提倡一種較集權(quán)化的行政結(jié)構(gòu)；（2）系統(tǒng)方法還能將組織關(guān)系描繪得過于簡單，無論是組織內(nèi)關(guān)系還是組織之間的關(guān)系都能被過分簡單化；（3）對開放系統(tǒng)來說模型的缺陷更為嚴重；（4）系統(tǒng)方法太抽