寶寶培訓課程運營員勞動合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

地址：__________

鑒于甲方需招聘運營員以負責寶寶培訓課程的推廣、運營及管理，乙方有意接受甲方提供的就業機會，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處擔任寶寶培訓課程運營員的相關事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方在乙方擔任寶寶培訓課程運營員期間的勞動關系及雙方的權利義務。

二、合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、工作內容：乙方在甲方處擔任寶寶培訓課程運營員，負責寶寶培訓課程的推廣、運營及管理等工作。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方從事寶寶培訓課程運營員工作所需的必要工作條件和設施，包括但不限于辦公場所、設備、軟件等。

2.按照國家有關勞動法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資及社會保險、住房公積金等福利待遇。

3.對乙方進行必要的崗前培訓和在職培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業知識和技能。

4.保護乙方的合法權益，為乙方提供公平、公正的工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。

5.依法與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，并遵守勞動合同的約定。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同的規定，認真履行崗位職責。

2.按時參加甲方組織的各項培訓和會議，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。

3.保守甲方商業秘密，不得泄露、轉讓或以其他方式侵犯甲方的知識產權。

4.誠實守信，公平交易，不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。

5.服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務，保證工作質量。

6.在合同期內，未經甲方同意，不得離職或從事與甲方業務相關的兼職工作。

7.遵守勞動紀律，維護甲方企業形象，不得有損害甲方聲譽的行為。

雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資、獎金等福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，保障自身合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合勞動法規的工作環境，確保乙方的人身安全和職業健康。

2.乙方有義務按照甲方要求，完成工作任務，保持工作質量，不得因個人原因影響工作進度。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本合同約定乙方在甲方擔任寶寶培訓課程運營員期間的工資總額為人民幣__________元整（￥__________）。

二、工資支付方式：

1.甲方應按月支付乙方工資，每月支付日為每月的__________日。

2.乙方工資的支付，應按照以下比例和條件進行：

a.基本工資：人民幣__________元/月，乙方每月應得基本工資總額的__________%。

b.獎金：根據乙方的工作表現和甲方業績，甲方將按月支付獎金，獎金總額不超過基本工資的__________%。

c.其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金等，按國家規定和甲方政策執行。

三、支付條件：

1.乙方完成當月工作任務，且無違反甲方規章制度的情形，甲方應按照約定支付當月工資。

2.甲方在支付工資時，應向乙方提供工資支付明細，包括但不限于基本工資、獎金、扣除項等。

3.如乙方因個人原因提前離職，甲方有權根據合同約定和實際情況，扣除相應的工資和福利。

四、額外費用：

1.甲方承擔乙方因工作需要產生的合理差旅費用，包括但不限于交通費、住宿費等，需提供相關憑證。

2.如乙方因工作需要購買特定物品或服務，甲方應根據實際情況予以報銷。

五、稅金和扣除項：

1.甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。

2.乙方因個人原因產生的其他扣除項，如遲到、早退、曠工等，按甲方規章制度執行。

六、變更與調整：

1.在合同有效期內，如遇國家政策調整、市場行情變化等因素，甲方有權在合理范圍內調整合同金額和支付方式。

2.任何變更或調整均應以書面形式通知乙方，并經雙方簽字確認后生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約情形：

a.未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付應付工資的__________%作為違約金。

b.未能為乙方提供必要工作條件和設施，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。

c.違反勞動合同約定，擅自解除合同，應支付乙方相當于乙方一個月工資的經濟補償金。

2.乙方違約情形：

a.未按合同約定完成工作任務或違反工作紀律的，甲方有權根據情況給予警告、降職、解除勞動合同等處理。

b.未經甲方同意離職或從事與甲方業務相關的兼職工作的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。

c.泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

二、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為__________仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。

4.爭議解決過程中，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

三、適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。

四、管轄法院：

本合同簽訂地為__________，雙方因履行本合同發生的或與本合同有關的任何爭議，均應提交__________人民法院管轄。

五、合同解除：

1.任何一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.在不可抗力情況下，任何一方無法履行合同義務的，經雙方協商一致，可以解除合同，不承擔違約責任。

3.合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規定，辦理相關手續，并妥善處理合同解除后的善后事宜。

附則：

一、生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如需變更合同內容，雙方應簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

二、有效期：本合同有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期滿前，如雙方無異議，可續簽本合同。

三、變更與解除：

1.本合同在有效期內，如因不可抗力或法律法規變化等原因導致合同無法繼續履行，雙方應協商一致，變更或解除本合同。

2.本合同變更或解除，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

3.任何一方擅自變更或解除合同，應承擔相應的法律責任。

四、終止條款：

1.本合同終止情形包括但不限于：

a.合同期滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因一方違約導致合同解除；

d.不可抗力導致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定，辦理相關手續，并妥善處理合同終止后的善后事宜。

五、通知與送達：

1.除非另有約定，任何一方發出的通知、文件等，應以書面形式送達對方。

2.送達地址為：

a.甲方：__________

b.乙方：__________

3.送達方式為：__________。

六、合同份數：

本合同一式__________份，甲乙雙方各執__________份，具有同等法律效力。

七、爭議解決：

本合同的解釋、履行、變更、解除或終止，以及雙方因本合同發生的爭議，均適用本附則的爭議解決機制。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規相抵觸之處，按國家法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

一、乙方個人資料：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方戶口本復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方健康體檢報告復印件；

5.乙方無犯罪記錄證明復印件。

二、工作相關資料：

1.寶寶培訓課程運營崗位說明書；

2.甲方提供的寶寶培訓課程相關資料；

3.甲方提供的公司規章制度及員工手冊。

三、合同附件：

1.乙方入職登記表；

2.乙方勞動合同書；

3.乙方社會保險登記表；

4.乙方住房公積金登記表。

四、培訓與考核資料：

1.乙方參加的崗前培訓記錄；

2.乙方在職培訓記錄；

3.乙方工作考核記錄。

五、財務與報銷資料：

1.乙方工資發放明細；

2.乙方差旅費報銷單；

3.乙方其他費用報銷單。

六、其他相關資料：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方稅務登記證復印件；

3.甲方開戶