協議違反勞動合同?甲方：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[具體編號]），現因[具體違約事由]導致勞動合同部分條款違反相關法律法規及合同約定，經雙方友好協商，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述1.勞動合同基本內容甲方于[入職日期]入職乙方，擔任[具體崗位]，勞動合同約定工作內容為[詳細工作內容描述]，工作地點為[具體工作地點]，勞動報酬為每月[x]元，支付方式為[支付周期及方式]。合同還約定了工作時間和休息休假、社會保險和福利待遇、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等條款。2.違約事項[詳細說明違約的具體情況，例如甲方未按照合同約定的工作內容和工作時間履行職責，乙方未按照合同約定按時足額支付勞動報酬等]二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定履行義務。在乙方違約的情況下，有權要求乙方承擔違約責任并賠償損失。2.義務繼續按照誠實信用原則履行勞動合同中未違反法律法規及本協議約定的義務，包括但不限于完成工作任務、遵守乙方的規章制度等。配合乙方進行與違約事項相關的調查和處理工作，提供必要的信息和資料。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行義務。在甲方違約的情況下，有權要求甲方承擔違約責任并賠償損失。2.義務按照法律法規及本協議約定，糾正違反勞動合同的行為。具體包括但不限于：若存在未按時足額支付勞動報酬的情況，應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，足額支付拖欠的勞動報酬，并按照同期銀行貸款利率支付利息。若存在違反工作內容或工作地點約定的情況，應與甲方協商確定合理的解決方案，如調整工作崗位或工作地點等，并簽訂書面補充協議。向甲方支付因違約行為給甲方造成的損失，損失包括但不限于：直接經濟損失，如因乙方未按時支付工資導致甲方生活困難而產生的額外費用支出等。間接經濟損失，如甲方因乙方違約而喪失的晉升機會、培訓機會等可能帶來的預期收入減少部分。具體損失金額根據甲方提供的有效證據及雙方協商確定。采取措施避免類似違約行為再次發生，完善內部管理機制，加強對勞動合同履行情況的監督和檢查。三、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未履行相關義務，應承擔以下違約責任：1.向乙方支付違約金[x]元。2.若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應按照實際損失金額進行賠償。損失范圍包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的經濟損失、聲譽損失等。具體損失金額根據乙方提供的有效證據及雙方協商確定。3.乙方有權根據甲方違約的嚴重程度，采取相應的措施，如解除勞動合同等，甲方應按照法律法規及勞動合同約定辦理離職手續。（二）乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未履行相關義務，應承擔以下違約責任：1.按照本協議約定的方式和時間，糾正違約行為，如足額支付勞動報酬、調整工作崗位或工作地點等。2.向甲方支付違約金[x]元。3.若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失金額進行賠償。損失范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的工資差額損失、加班工資損失、經濟補償金損失等。具體損失金額根據甲方提供的有效證據及雙方協商確定。4.在乙方違約行為未得到妥善解決之前，甲方有權暫停履行部分勞動合同義務，乙方不得以此為由解除勞動合同或對甲方進行處罰。四、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字）：______________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_______