?貴州凱里學院管理制度一、總則（一）制定目的本管理制度旨在規范貴州凱里學院的各項管理工作，確保學校教學、科研、行政等各項工作的有序開展，提高學校整體管理水平和運行效率，促進學校持續健康發展，培養適應社會需求的高素質人才。（二）適用范圍本制度適用于貴州凱里學院全體教職工、學生以及在學校從事相關活動的各類人員。（三）基本原則1.依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規和教育政策，依法開展學校各項工作。2.以人為本原則：尊重和保障教職工、學生的合法權益，關注人的發展需求，營造良好的育人環境和工作氛圍。3.科學管理原則：運用現代管理理念和方法，建立健全科學合理的管理制度和運行機制，提高管理效能。4.民主管理原則：充分發揚民主，廣泛聽取教職工、學生及社會各界的意見和建議，保障師生員工參與學校管理的權利。二、學校組織架構（一）學校領導機構1.黨委領導班子：負責學校黨的建設、思想政治工作、干部隊伍建設等重大事項的決策和領導。2.行政領導班子：主持學校行政工作，負責制定學校發展規劃、教學科研管理、師資隊伍建設、行政管理等工作的決策和組織實施。（二）職能部門1.辦公室：負責學校行政事務的綜合協調、公文處理、信息宣傳、督查督辦等工作。2.組織部：負責學校黨組織建設、干部選拔任用、黨員教育管理等工作。3.宣傳部：負責學校思想政治教育、校園文化建設、新聞宣傳等工作。4.統戰部：負責學校統一戰線工作，聯系民主黨派和無黨派人士等。5.教務處：負責學校教學計劃制定、課程建設、教學運行管理、實踐教學管理、教學質量監控等工作。6.科研處：負責學校科研項目管理、科研成果獎勵、學術交流等工作。7.人事處：負責學校師資隊伍建設、人事調配、職稱評定、績效考核等工作。8.財務處：負責學校財務管理、預算編制、經費核算、資產管理等工作。9.后勤管理處：負責學校后勤保障、校園建設與維護、環境衛生管理等工作。10.保衛處：負責學校安全保衛、校園秩序維護、消防安全管理等工作。11.學生工作處：負責學生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就業指導等工作。12.招生就業處：負責學校招生錄取、就業指導與服務等工作。（三）教學單位各學院是學校教學、科研和人才培養的具體實施單位，負責本學院的學科專業建設、師資隊伍建設、教學科研管理、學生管理等工作。三、教職工管理（一）教職工招聘1.招聘原則：堅持德才兼備、以德為先，公開、平等、競爭、擇優的原則。2.招聘程序發布招聘信息。受理報名。資格審查?？荚嚳己耍òüP試、面試、試講、技能測試等）。體檢。考察。公示。聘用。（二）教職工培訓與發展1.培訓計劃：學校根據教職工隊伍建設需要和個人發展需求，制定年度培訓計劃。2.培訓方式：包括校內培訓、校外培訓、學術交流、在線學習等。3.職業發展：為教職工提供晉升通道，建立完善的崗位晉升機制，鼓勵教職工不斷提升自身素質和能力。（三）教職工考核1.考核內容：包括思想政治表現、職業道德、業務能力、工作業績等方面。2.考核周期：分為年度考核和聘期考核。3.考核程序個人總結。民主測評。部門評價?？己私Y果審定與公示。（四）教職工獎懲1.獎勵：對在教學、科研、管理等工作中表現突出的教職工，給予表彰和獎勵，包括榮譽稱號、獎金等。2.懲處：對違反學校規章制度、工作失職等教職工，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。（五）教職工薪酬福利1.薪酬體系：建立以崗位績效工資為主的薪酬體系，包括基本工資、績效工資、津貼補貼等。2.福利待遇：按照國家和學校有關規定，為教職工提供社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等福利待遇。四、學生管理（一）學生入學與注冊1.錄取與入學：按照國家招生政策和學校錄取規則，錄取新生。新生應按規定時間到校辦理入學手續。2.注冊管理：學生每學期開學時應按時到校注冊，因故不能按時注冊者，應履行請假手續。未經請假或請假逾期兩周不注冊者，按自動退學處理。（二）學生學籍管理1.學籍注冊：新生入學后，學校按照國家和學校有關規定進行學籍電子注冊。2.學籍異動：包括轉學、轉專業、休學、復學、退學等，學生應按規定程序辦理相關手續。（三）學生日常管理1.考勤管理：學生應按時參加教學計劃規定的各項活動，學校對學生考勤情況進行檢查和統計。2.宿舍管理：加強學生宿舍管理，維護宿舍秩序，保障學生住宿安全。3.校園秩序管理：學生應遵守學校校園秩序，愛護校園環境和公共設施。（四）學生獎勵與處分1.獎勵：對德、智、體、美、勞全面發展或在某一方面表現突出的學生，給予表彰和獎勵，包括獎學金、榮譽稱號等。2.處分：對違反學校規章制度的學生，視情節輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。（五）學生資助與幫扶1.資助政策：建立健全學生資助體系，包括國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、學校獎學金、勤工助學等，幫助家庭經濟困難學生順利完成學業。2.幫扶措施：關注學生心理健康，為學生提供心理咨詢和輔導服務；對學習困難學生開展學業幫扶等。五、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.教學計劃制定：根據學校人才培養目標和專業培養規格，制定各專業教學計劃。2.課程設置：包括公共基礎課程、專業基礎課程、專業核心課程、實踐教學環節等，確保課程體系的科學性和合理性。（二）教學運行管理1.課程安排：根據教學計劃和師資情況，合理安排課程教學時間和地點。2.教材選用：按照學校教材選用管理規定，選用優質教材。3.課堂教學管理：加強課堂教學過程管理，教師應嚴格遵守教學紀律，認真組織教學。（三）實踐教學管理1.實踐教學體系：構建包括實驗教學、實習實訓、課程設計、畢業設計（論文）等在內的實踐教學體系。2.實踐教學基地建設：加強與校外企事業單位合作，建立穩定的實踐教學基地。3.實踐教學過程管理：規范實踐教學環節的組織實施，確保實踐教學質量。（四）教學質量監控1.監控體系：建立學校、學院、教研室三級教學質量監控體系。2.監控方式：包括教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導等。3.質量反饋與改進：及時反饋教學質量信息，針對存在的問題提出改進措施，不斷提高教學質量。六、科研管理（一）科研項目管理1.項目申報：組織教師申報各級各類科研項目，指導教師做好項目申報書的撰寫。2.項目立項：對申報項目進行評審、公示，獲批立項后做好項目實施管理。3.項目中期檢查：對在研項目進行中期檢查，確保項目按計劃推進。4.項目結題驗收：項目完成后，組織專家進行結題驗收。（二）科研成果管理1.成果登記：對教師發表的論文、出版的著作、獲得的科研獎勵等科研成果進行登記。2.成果獎勵：按照學?？蒲谐晒剟钷k法，對優秀科研成果給予獎勵。3.知識產權保護：加強學?？蒲谐晒R產權保護，鼓勵教師申請專利、軟件著作權等。（三）學術交流與合作1.學術活動組織：積極組織校內學術講座、學術研討會等活動，營造良好的學術氛圍。2.對外交流合作：加強與國內外高校、科研機構的交流合作，開展學術交流、科研合作項目等。七、財務管理（一）預算管理1.預算編制：按照國家和學校有關規定，結合學校事業發展規劃和年度工作計劃，編制學校年度預算。2.預算執行：嚴格執行預算，加強預算控制和監督，確保預算目標的實現。3.預算調整：因特殊情況需要調整預算的，應按規定程序辦理。（二）收入管理1.收入范圍：包括財政撥款、學費收入、科研經費、社會捐贈等。2.收入核算：加強收入核算管理，確保收入及時足額入賬。3.票據管理：規范票據的領購、使用、核銷等管理。（三）支出管理1.支出原則：堅持勤儉節約、量力而行的原則，嚴格執行國家財經法規和學校財務制度。2.支出審批：建立健全支出審批制度，明確審批流程和權限。3.經費報銷：規范經費報銷程序，嚴格審核報銷憑證。（四）資產管理1.資產分類：包括流動資產、固定資產、無形資產等。2.資產購置：按照學校資產購置管理規定，辦理資產購置手續。3.資產使用與維護：加強資產使用管理，定期進行資產清查和維護。4.資產處置：對閑置、報廢等資產，按規定程序進行處置。八、后勤管理（一）校園建設與維護1.校園規劃：根據學校發展需要，做好校園建設規劃。2.工程建設管理：加強校園工程項目的招投標、施工管理、質量監督等。3.校園設施維護：定期對校園建筑物、道路、水電暖等設施進行維護保養。（二）環境衛生管理1.環境衛生制度：建立健全校園環境衛生管理制度，明確環境衛生責任區域。2.清潔衛生工作：組織開展校園日常清潔衛生工作，保持校園環境整潔。3.綠化管理：加強校園綠化建設和管理，營造優美的校園環境。（三）餐飲服務管理1.食堂管理：加強學校食堂管理，確保食品安全和飲食質量。2.餐飲服務監督：建立餐飲服務監督機制，定期對食堂進行檢查和考核。（四）物業服務管理1.物業服務內容：包括校園安保、保潔、綠化養護、水電維修等服務。2.物業服務合同管理：簽訂物業服務合同，明確雙方權利義務，加強對物業服務企業的監督管理。九、安全管理（一）安全制度建設1.安全責任制度：明確學校各部門、各崗位的安全工作職責。2.安全檢查制度：定期組織開展校園安全檢查，及時排查安全隱患。3.安全教育培訓制度：加強師生員工的安全教育培訓，提高安全意識和應急能力。（二）校園安全保衛1.人員出入管理：嚴格人員出入登記制度，加強校園人員管控。2.巡邏防控：加強校園巡邏，維護校園秩序，預防和制止違法犯罪行為。3.消防安全管理：完善校園消防設施，加強消防安全教育和演練，確保消防安全。（三）突發事件