街道機關考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強街道機關作風建設，規范工作秩序，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保各項工作任務順利完成，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于街道機關全體工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守原則：全體工作人員應嚴格遵守本制度規定的考勤要求，自覺維護正常的工作秩序。2.公平公正原則：考勤管理做到公平、公正、公開，確保制度執行的一致性。3.獎懲分明原則：對遵守考勤制度表現優秀的人員給予獎勵，對違反制度的人員進行相應處罰。二、考勤內容（一）作息時間街道機關實行統一的作息時間，具體為：上午：[上班時間][下班時間]下午：[上班時間][下班時間]如有特殊情況需要調整作息時間，將另行通知。（二）簽到簽退1.全體工作人員需在工作日按時簽到、簽退。簽到時間不得晚于規定上班時間，簽退時間不得早于規定下班時間。2.簽到、簽退方式可采用電子打卡、指紋打卡或紙質簽到等方式，具體方式由街道根據實際情況確定。3.工作人員因外出辦事等原因無法在規定時間內簽到、簽退的，需提前向部門負責人說明情況，并填寫《街道機關外出登記表》。（三）請假制度1.請假類別病假：因身體不適需要請假治療的，應提供醫院出具的診斷證明。事假：因個人事務需要請假的?；榧伲悍蠂曳ǘńY婚年齡的工作人員，可享受[x]天婚假。產假：女工作人員符合國家生育政策的，可享受產假[x]天；難產的，增加產假[x]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[x]天。陪產假：男工作人員符合國家生育政策的，可享受陪產假[x]天。喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[x]天。年休假：工作人員累計工作已滿1年不滿10年的，年休假[x]天；已滿10年不滿20年的，年休假[x]天；已滿20年的，年休假[x]天。2.請假流程請假人需提前填寫《街道機關請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等信息。請假1天以內的，由部門負責人審批；請假1天以上3天以內的，由部門負責人審核后報分管領導審批；請假3天以上的，由部門負責人、分管領導審核后報街道主要領導審批。請假申請經批準后，請假人將《街道機關請假申請表》交至街道黨政辦備案。3.銷假制度請假人假期結束后，應及時到街道黨政辦辦理銷假手續。如因特殊情況需要延長假期的，應提前按照請假流程辦理續假手續。（四）曠工認定有下列情形之一的，按曠工論處：1.未請假或請假未批準擅自離崗的；2.請假期滿未續假或續假未批準逾期不歸的；3.不按規定履行請假手續，擅自離開工作崗位的。三、考勤管理（一）考勤記錄1.街道黨政辦負責對全體工作人員的考勤情況進行記錄，包括簽到、簽退時間，請假、曠工等情況。2.考勤記錄應真實、準確、完整，保存期限為[x]年。（二）監督檢查1.街道紀工委負責對機關考勤制度的執行情況進行監督檢查，不定期對工作人員的出勤情況進行抽查。2.各部門負責人負責本部門工作人員的日?？记诠芾?，對本部門人員的出勤情況進行監督。（三）情況通報1.街道黨政辦每月對機關全體工作人員的考勤情況進行統計匯總，并在街道機關內部進行通報。2.對考勤工作中存在的突出問題和違反考勤制度的典型案例，將進行專題通報批評。四、獎懲措施（一）獎勵1.對遵守考勤制度表現優秀的工作人員，給予以下獎勵：每月評選出"考勤之星"，在街道機關內部進行表彰，并給予一定的物質獎勵。在年度考核、評先評優等方面，同等條件下優先考慮。2.獎勵依據為考勤記錄、日常工作表現等。（二）懲罰1.對違反考勤制度的工作人員，視情節輕重給予以下處罰：遲到、早退每次給予[x]元罰款。曠工半天的，給予警告處分，并扣發當天工資；曠工1天的，給予記過處分，扣發當天工資，并扣除當月績效獎金的[x]%；曠工2天及以上的，給予記大過處分，扣發曠工期間工資，并扣除當月績效獎金的[x]%，同時取消當年評先評優資格。連續曠工超過15天，或者1年內累計曠工超過30天的，予以辭退