公司疫情日常管理制度?總則目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱"疫情"），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，根據國家相關法律法規及地方政府疫情防控要求，結合公司實際情況，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外包服務人員、來訪人員等在公司辦公區域、生產區域及其他相關場所的活動。基本原則1.預防為主：強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，加強辦公及生產場所的清潔消毒，做好疫情預防工作。2.科學應對：依據國家及地方政府發布的疫情防控政策和指引，結合公司實際，科學制定防控措施，確保防控工作有效、有序進行。3.精準防控：根據疫情風險等級，對不同區域、不同崗位采取差異化的防控措施，做到精準施策，提高防控效果。4.協同配合：公司各部門、各層級之間要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作；同時，積極配合政府相關部門的防控工作要求，及時報告疫情信息。組織管理疫情防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組（以下簡稱"領導小組"），全面負責公司疫情防控工作的領導、指揮和協調。領導小組下設辦公室，設在公司行政部門，負責疫情防控日常工作的組織實施和監督檢查。職責分工1.領導小組職責貫徹落實國家及地方政府有關疫情防控的法律法規、政策文件和工作要求，研究制定公司疫情防控工作方案和應急預案。統籌協調公司疫情防控工作，及時解決疫情防控工作中的重大問題。負責疫情防控工作的資源調配，確保防控物資的供應和保障。定期召開疫情防控工作會議，分析疫情形勢，部署防控工作任務。2.領導小組辦公室職責負責傳達貫徹領導小組的決策部署，組織實施公司疫情防控工作方案和應急預案。收集、匯總、上報公司疫情防控工作信息，及時向領導小組和員工通報疫情動態。組織開展疫情防控知識宣傳教育，提高員工的防控意識和自我保護能力。負責辦公及生產場所的清潔消毒、通風換氣等防控措施的落實和監督檢查。協助做好員工健康監測、疫情排查、隔離觀察等工作，及時報告異常情況。協調公司防控物資的采購、儲備、發放和管理工作。3.各部門負責人職責負責本部門疫情防控工作的組織領導和具體實施，落實各項防控措施。組織本部門員工學習疫情防控知識，做好員工的思想工作，引導員工積極配合公司的防控工作。每日對本部門員工的健康狀況進行排查，及時發現并報告異常情況。配合領導小組辦公室做好本部門辦公區域的清潔消毒、通風換氣等工作。4.員工職責自覺遵守國家及地方政府有關疫情防控的法律法規和公司的疫情防控管理制度。積極配合公司開展的各項疫情防控工作，如實報告個人健康狀況和行程信息。加強自我防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，做好個人衛生。如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時向部門負責人報告，并按照公司要求就醫。防控措施人員管理1.健康監測建立員工每日健康監測制度，員工每天上班前需通過企業微信或其他指定方式向部門負責人報告個人健康狀況，包括體溫、是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀以及近期行程等信息。公司在辦公區域入口設置體溫檢測點，對進入公司的員工、外包服務人員、來訪人員等進行體溫檢測。體溫正常（低于37.3℃）且無其他異常癥狀方可進入公司；體溫異常或有其他異常癥狀的人員，不得進入公司，并及時安排就醫。各部門負責人負責對本部門員工的健康狀況進行跟蹤管理，如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告領導小組辦公室，并督促其及時就醫。2.行程管理要求員工如實報告個人行程信息，包括是否前往過疫情中高風險地區、是否與確診病例或疑似病例有過接觸等。如員工近期有疫情中高風險地區旅居史或與確診病例、疑似病例有過接觸，應主動向公司報告，并按照當地政府的疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測。嚴格限制員工前往疫情中高風險地區出差、旅行等活動。如因工作需要確需前往的，須提前向公司提交申請，經領導小組審批同意后方可前往，并做好個人防護和行程記錄。返回后，需按照當地政府的疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結果陰性且無異常癥狀后方可返崗。3.外來人員管理嚴格控制外來人員進入公司辦公區域和生產區域。如確因工作需要來訪的，須提前與公司相關部門或人員聯系，經同意后填寫《來訪人員登記表》，提供個人健康信息、行程信息等，并接受體溫檢測和消毒。體溫正常且無其他異常癥狀方可進入公司，來訪人員應全程佩戴口罩，并在指定區域活動。對于來自疫情中高風險地區的外來人員，原則上不予接待。如因特殊情況必須接待的，需提前向公司報告，并按照當地政府的疫情防控要求進行隔離觀察和核酸檢測，檢測結果陰性且無異常癥狀后方可進入公司。辦公場所管理1.清潔消毒加強辦公區域的清潔消毒工作，每天安排專人對辦公區域、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共區域進行清潔消毒，重點對門把手、電梯按鈕、鍵盤、鼠標等高頻接觸部位進行消毒。辦公區域應保持良好的通風換氣，每天至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應按照相關要求做好清洗消毒和運行管理。對公司內的垃圾桶、垃圾袋等進行定期清理和消毒，保持垃圾存放點環境清潔。2.防控物資配備在公司辦公區域、生產區域等場所配備充足的防控物資，如口罩、洗手液、消毒水、體溫計、一次性手套等，并定期檢查和補充，確保物資供應充足。設立防控物資專用存放點，對防控物資進行分類存放、標識清晰，安排專人負責管理，建立物資出入庫臺賬，嚴格登記物資的采購、發放和使用情況。3.人員密度控制根據辦公區域面積和布局，合理安排員工辦公座位，保持安全社交距離，原則上人與人之間的距離應保持在1米以上。減少人員聚集活動，盡量通過線上會議、郵件等方式進行溝通和協作。如需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員應佩戴口罩，并保持安全距離。餐飲管理1.食堂管理加強公司食堂的衛生管理，嚴格落實食品采購、儲存、加工、留樣等環節的食品安全制度，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證上崗，每天上崗前進行體溫檢測，工作期間全程佩戴口罩、手套，保持良好的個人衛生習慣。調整食堂就餐方式，鼓勵員工自帶餐具，采用分餐制、錯峰就餐等方式，避免人員聚集就餐。食堂餐桌應設置隔板，減少人員面對面就餐。加強食堂環境清潔消毒，每天對食堂進行全面清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。餐具應嚴格按照消毒規范進行清洗消毒，確保消毒效果。2.外賣及其他餐飲管理如需訂外賣，應選擇具有合法資質、信譽良好的餐飲商家，并要求商家嚴格遵守食品安全和疫情防控要求。外賣配送人員應佩戴口罩，將外賣送至公司指定地點，員工在指定地點取餐，避免外賣配送人員進入公司辦公區域。如員工因特殊原因需要在公司外就餐，應告知部門負責人，并注意選擇衛生條件良好、防控措施到位的餐飲場所，做好個人防護。培訓與宣傳1.疫情防控知識培訓定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、個人防護知識、辦公及生產場所防控措施、應急處置流程等，提高員工的防控意識和自我保護能力。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式，確保培訓覆蓋到公司全體員工。2.宣傳教育通過公司內部宣傳欄、企業微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司的疫情防控管理制度，及時發布疫情動態和防控工作要求，引導員工正確認識疫情，積極配合公司的防控工作。鼓勵員工傳播正能量，不信謠、不傳謠，共同維護公司和社會的穩定。應急處置1.應急預案制定制定公司疫情防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、響應機制等內容，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地進行應對。定期對應急預案進行演練，檢驗和完善應急預案的可行性和有效性，提高公司應對疫情的應急處置能力。2.異常情況處置如員工在工作期間出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，所在部門負責人應立即報告領導小組辦公室，并安排專人陪同其前往就近的發熱門診就醫，同時及時通知其密切接觸者做好個人防護和隔離觀察。如員工被確診為新冠肺炎病例或疑似病例，公司應立即啟動應急預案，配合政府相關部門做好流行病學調查、密切接觸者追蹤排查、場所封閉消毒等工作，并及時向員工通報情況。對確診病例或疑似病例所在部門及相關區域進行封閉管理，對密切接觸者進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并按照政府要求進行核酸檢測。同時，對該區域進行全面清潔消毒，暫停相關業務活動，待疫情得到有效控制后，經評估合格方可恢復正常生產經營。監督與檢查監督檢查機制1.領導小組辦公室負責對公司疫情防控工作進行日常監督檢查，定期對各部門的疫情防控措施落實情況進行檢查和評估，及時發現問題并督促整改。2.設立疫情防控舉報電話和郵箱，接受員工對疫情防控工作中存在問題的舉報和監督，對舉報內容進行及時核實和處理，并對舉報人予以保密。責任追究1.對在疫情防控工作中不履行職責、違反公