公司洗手臺管理制度?一、總則1.目的為加強公司洗手臺的管理，保持洗手臺區域的清潔衛生，為員工提供良好的工作環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有洗手臺設施，包括但不限于辦公區域、生產車間、食堂、衛生間等場所的洗手臺。3.管理職責行政部門負責公司洗手臺的統籌管理，包括設施的采購、維修、定期檢查等工作。各部門負責本部門使用區域內洗手臺的日常清潔維護，并監督員工正確使用洗手臺設施。全體員工應遵守本制度，愛護洗手臺設施，保持洗手臺區域的清潔衛生。二、洗手臺設施管理1.設施配置根據公司不同區域的人員流量和使用需求，合理配置洗手臺的數量和規格。辦公區域應保證每[x]名員工至少配備[x]個洗手臺；生產車間應根據生產工藝和衛生要求，在相應位置設置足夠數量的洗手臺；食堂、衛生間等公共區域的洗手臺配置應滿足人員集中使用的需求。洗手臺應配備冷熱水供應設備，確保水溫適宜，一般熱水溫度應控制在[x]℃[x]℃之間。洗手臺應安裝感應式水龍頭，方便員工使用，同時減少水資源浪費和交叉感染風險。配備適量的洗手液、擦手紙或干手器等衛生用品，洗手液應選擇符合國家標準、具有良好清潔和消毒效果的產品，并定期補充更換。2.設施維護行政部門應定期對洗手臺設施進行檢查和維護，確保設施正常運行。每月至少進行一次全面檢查，包括水龍頭、水管、臺面、排水系統等，及時發現并處理漏水、堵塞等問題。對于損壞的洗手臺設施，行政部門應及時安排維修人員進行維修。維修工作應在接到報修后的[x]個工作日內完成，特殊情況除外，但應向相關部門和員工說明原因。定期對洗手臺設施進行清潔消毒，使用專用的清潔劑和消毒劑，按照正確的方法和頻率進行操作。一般每周至少進行一次深度清潔消毒，消毒后應做好記錄。隨著公司業務發展和人員變動，如需對洗手臺設施進行增減或調整，行政部門應提前進行規劃和評估，并報公司領導批準后實施。三、清潔衛生管理1.日常清潔要求各部門應安排專人負責本部門使用區域內洗手臺的日常清潔工作，確保洗手臺臺面、水龍頭、鏡子、周邊地面等無污漬、水漬、雜物。每日上班前、午休后、下班前應對洗手臺進行清潔，用干凈的抹布擦拭臺面，清除水漬和污漬；擦拭水龍頭、鏡子等，保持光亮整潔；清理周邊地面，清掃垃圾并拖洗干凈。定期清理洗手臺下方的櫥柜或置物架，保持內部整潔，無雜物堆積。在清潔過程中，如發現洗手臺設施有損壞或異常情況，應及時報告行政部門。2.特殊時期清潔在傳染病高發季節或公司內出現傳染病疫情時，應增加洗手臺的清潔消毒頻率。每天至少進行[x]次清潔消毒，重點對水龍頭、臺面、把手等人員頻繁接觸的部位進行消毒處理。使用含有效氯[x]mg/L[x]mg/L的消毒劑進行擦拭消毒，作用[x]分鐘后，用清水擦拭干凈。加強對洗手臺周邊環境的清潔和通風，保持空氣流通。3.清潔工具管理各部門應配備專用的洗手臺清潔工具，如抹布、拖把、清潔劑、消毒劑等，并妥善保管。清潔工具應定期清洗、消毒和更換，避免滋生細菌和異味。抹布應分類使用，不同區域的清潔抹布不得混用。清潔工具應放置在指定的位置，不得隨意丟棄或在洗手臺區域內亂放。四、使用規范1.正確洗手方法公司應通過宣傳海報、培訓等方式向員工普及正確的洗手方法，倡導員工養成良好的洗手習慣。正確的洗手方法為：掌心相對，手指并攏相互揉搓；手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進行；掌心相對，雙手交叉指縫相互揉搓；彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；右手握住左手大拇指旋轉揉搓，交換進行；將五個手指尖并攏放在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行；必要時增加對手腕的清洗。整個洗手過程應持續[x]秒以上。在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下，員工應及時洗手。2.節約用水全體員工應增強節約用水意識，在使用洗手臺時合理控制水流大小，避免長流水現象。發現水龍頭漏水或其他浪費水資源的情況，應及時報告行政部門進行維修。行政部門應加強對洗手臺用水情況的監督檢查，對于浪費水資源的行為進行批評教育，并制定相應的處罰措施。3.愛護設施員工應愛護洗手臺設施，不得隨意損壞、拆卸或涂鴉。不得在洗手臺臺面上放置尖銳物品、重物或其他易造成損壞的物品。使用完畢后，應將洗手臺周邊清理干凈，保持整潔。如發現有故意損壞洗手臺設施的行為，責任人應照價賠償，并視情節輕重給予相應的紀律處分。五、衛生監督與檢查1.內部監督行政部門應定期對公司各區域的洗手臺衛生情況進行檢查，每周至少進行[x]次巡查，并做好記錄。各部門負責人應加強對本部門員工使用洗手臺情況的監督，發現問題及時督促員工整改。公司設立衛生監督小組，成員由各部門推選的員工代表組成，負責對公司整體衛生情況包括洗手臺衛生進行不定期抽查，并向行政部門反饋檢查結果。2.檢查標準洗手臺臺面應清潔無污漬、水漬，無雜物堆積。水龍頭應正常出水，無漏水現象，表面干凈光亮。鏡子應清晰明亮，無水漬和污漬。周邊地面應干凈整潔，無垃圾、積水。洗手液、擦手紙或干手器等衛生用品應配備充足，擺放整齊。洗手臺下方櫥柜或置物架應保持整潔，無異味。3.問題整改對于檢查中發現的問題，行政部門應及時下達整改通知，明確整改要求和期限。責任部門應按照整改通知要求，認真落實整改措施，按時完成整改任務。行政部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對于整改不力的部門，將進行通報批評，并納入績效考核。六、考核與獎懲1.考核內容將洗手臺管理情況納入部門和員工的績效考核體系，考核內容包括設施維護、清潔衛生、使用規范等方面。對于設施維護，考核設施的完好率、維修及時性等指標；對于清潔衛生，考核洗手臺的清潔程度、消毒記錄等；對于使用規范，考核員工的洗手習慣、節約用水和愛護設施情況等。2.獎勵措施對于在洗手臺管理工作中表現突出的部門或個人，公司給予表彰和獎勵。如部門能夠長期保持洗手臺區域衛生良好，設施維護到位，可給予該部門一定的物質獎勵或在年度評優評先中予以加分。對于提出合理化建議并被采納，有效改善洗手臺管理情況的員工，給予個人獎勵，如獎金、榮譽證書等。3.懲罰措施對于違反本制度的部門或個人，視情節輕重給予相應的懲罰。如因員工個人原因導致洗手臺設施損壞，應照價賠償，并根據損失大小給予警告、罰款等處罰。對于未按要求進行洗手臺清潔衛生工作，導致衛生不達標或出現傳染病傳播隱患的部門，對部門負責人進行批評教育，并責令限期整改；情節嚴重的，給予相應的紀律處分。