咨詢公司宿舍管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，包括所有入住宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供必要的生活設施和服務，保障員工的正常生活。2.安全第一原則：強化宿舍安全管理，確保員工生命財產安全，預防各類安全事故的發生。3.規范管理原則：建立健全宿舍管理制度，明確各方責任和義務，做到有章可循、規范管理。二、宿舍入住與退宿（一）入住1.新員工入職后，如有住宿需求，可向行政部門提出申請。行政部門根據宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續。2.員工辦理入住手續時，需繳納一定數額的住宿押金（押金金額根據實際情況確定），領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽訂《宿舍入住協議》。3.員工應按照分配的房間和床位入住，不得擅自調換。如有特殊情況需要調換，需向行政部門提出申請，經批準后方可進行。（二）退宿1.員工離職、調崗或其他原因不再需要住宿時，應提前[x]天向行政部門提出退宿申請。2.行政部門接到退宿申請后，將安排人員對宿舍進行檢查。如宿舍設施設備無損壞、衛生達標，押金將在退宿手續辦理完畢后的[x]個工作日內退還員工；如存在損壞或衛生不達標情況，將根據實際情況扣除相應押金。3.員工退宿時，應結清宿舍內的水電費等相關費用，并將宿舍鑰匙及領用的物品完好歸還行政部門。4.員工退宿后，行政部門將安排人員對宿舍進行清理和整理，以備后續使用。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。具體設施設備清單由行政部門制定并根據實際情況進行調整。2.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞或私自拆卸。如發現設施設備存在故障或損壞，應及時向行政部門報修。（二）設施設備維修1.行政部門設立專門的維修渠道，員工可通過填寫維修申請表或直接聯系行政部門工作人員提出維修申請。2.行政部門接到維修申請后，將及時安排維修人員進行維修。對于緊急維修事項，將在[x]小時內響應并安排維修；對于非緊急維修事項，將在[x]個工作日內安排維修。3.維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的設施設備損壞，維修費用由員工自行承擔。（三）設施設備使用規定1.員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得違規操作。2.空調、熱水器等電器設備應在規定時間內使用，不得長時間連續使用，以節約能源和保障安全。3.不得在宿舍內私拉亂接電線、違規使用大功率電器（如電爐、熱得快等），以免引發安全事故。四、宿舍安全管理（一）安全責任1.員工是宿舍安全的第一責任人，應自覺遵守國家法律法規和公司宿舍管理制度，增強安全意識，做好自身及宿舍的安全防范工作。2.行政部門負責宿舍區域的安全管理和監督檢查，定期組織安全檢查，及時發現和消除安全隱患。（二）安全防范措施1.宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災逃生技能。不得在宿舍內堆放易燃、易爆物品，不得臥床吸煙，不得私拉亂接電線，確保用電安全。3.宿舍門應隨時關閉并鎖好，不得隨意留宿外來人員。如有特殊情況需要留宿外來人員，應提前向行政部門報備。4.加強宿舍區域的巡邏，發現異常情況及時報告并處理。（三）安全事故處理1.如發生安全事故，員工應立即采取措施進行自救，并及時報告行政部門和相關部門。2.行政部門接到事故報告后，應迅速組織救援，并配合相關部門進行調查處理。事故處理結果將及時向員工通報。3.對于因員工違反安全規定導致的安全事故，公司將根據相關規定追究員工的責任。五、宿舍衛生管理（一）衛生責任1.員工應保持宿舍內的環境衛生整潔，做到個人物品擺放整齊，地面、桌面、門窗等無灰塵、無污漬。2.每個宿舍應推選一名宿舍長，負責組織本宿舍的衛生打掃和日常管理工作。宿舍長應督促本宿舍成員按時打掃衛生，并做好檢查和記錄。（二）衛生打掃要求1.宿舍衛生打掃應定期進行，每周至少進行[x]次全面打掃。具體打掃時間由宿舍成員自行協商確定，但應確保宿舍始終保持整潔衛生。2.打掃內容包括地面清掃、桌面擦拭、門窗玻璃清潔、衛生間和洗漱間的清理等。應做到無垃圾、無異味，物品擺放有序。3.公共區域（如走廊、樓梯、電梯等）的衛生由公司統一安排保潔人員負責打掃，但員工應自覺維護公共區域的環境衛生，不得隨意丟棄垃圾。（三）衛生檢查與考核1.行政部門將定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為對員工宿舍管理考核的重要依據。2.對于衛生不達標的宿舍，行政部門將下達整改通知，要求宿舍成員限期整改。如多次整改仍不達標的，將根據情況扣除宿舍成員的相應績效分數或采取其他處罰措施。3.對衛生表現優秀的宿舍和個人，公司將給予表彰和獎勵。六、宿舍行為規范（一）作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進行其他影響他人休息的活動。2.晚上[具體時間]后，員工應盡量保持安靜，避免影響其他員工正常休息。如有特殊情況需要外出，應盡量減少對他人的影響。（二）文明禮貌1.員工在宿舍內要文明禮貌，相互尊重，不得使用侮辱性語言或進行爭吵、打架等行為。2.尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意翻動他人物品。（三）節約用水用電1.員工應增強節約意識，節約用水用電。隨手關閉水龍頭、電器設備，避免長流水、長明燈現象。2.合理使用空調、熱水器等電器設備，根據實際需要調節溫度和使用時間，節約能源。（四）公共秩序1.不得在宿舍內從事違法違規活動，如賭博、吸毒等。2.不得在宿舍內飼養寵物，以免影響環境衛生和他人生活。七、宿舍管理監督與考核（一）監督檢查1.行政部門負責對宿舍進行日常監督檢查，包括安全、衛生、設施設備使用等方面。檢查人員應佩戴工作證件，如實記錄檢查情況。2.行政部門可定期或不定期組織聯合檢查，邀請相關部門人員和員工代表參與，確保宿舍管理工作的公平、公正、公開。（二）考核評價1.行政部門將根據宿舍管理情況，對員工進行考核評價。考核內容包括宿舍衛生、安全管理、設施設備維護、行為規范等方面。2.考核評價結果將分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核評價優秀的員工，公司將給予表彰和獎勵；對于考核評價不合格的員工，公司將視情況進行批評教育、扣除績效分數或采取其他處罰措施。3.員工對考核評價結果如有異議，可在規定時間內提出申訴，行政部門將