甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

酒店聘用合同二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.聘用崗位乙方被聘用為甲方______崗位。2.職責描述（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的工作紀律和規章制度；（3）維護甲方的形象和利益；（4）接受甲方的管理和監督。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.待遇（1）基本工資：______元/月；（2）加班費：按照國家規定支付；（3）社會保險：按照國家規定繳納；（4）其他福利：根據甲方規定享受。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的工作地點工作。2.工作時間乙方應按照甲方規定的工作時間上班，具體工作時間由雙方協商確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）本合同期滿，雙方無異議，可以續簽；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同；（3）甲方因經營需要，可以提前一個月通知乙方解除合同；（4）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。2.違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據酒店運營需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供的工作條件和待遇。有權在合同期內獲得相應的培訓和晉升機會。義務：嚴格遵守酒店的規章制度和工作紀律。完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作態度、工作業績、技能水平等。2.晉升制度乙方通過考核后，有資格根據酒店的規定和標準申請晉升。七、工資與福利1.工資乙方的工資按照合同約定支付，包括基本工資、績效工資等。2.福利乙方將享受酒店提供的法定福利，包括社會保險、帶薪休假等。八、合同解除與違約責任1.合同解除若乙方嚴重違反酒店規章制度，甲方有權解除合同。若酒店因經營需要，可以提前一個月通知乙方解除合同。2.違約責任若乙方未按合同約定履行職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。若甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____