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文檔簡介

2025年餐飲行業勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：聯系XX：地址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作任務時）。無固定期限勞動合同自年月日起，甲乙雙方約定在本合同第三十六條約定的條件出現時終止本合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。工作地點：。甲方根據工作需要或乙方的能力和表現，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協商一致并簽訂書面協議。第三條工作時間乙方每日工作時間為小時，平均每周工作不超過小時。甲方安排乙方延長工作時間、夜間工作或休息日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。甲方因工作需要安排乙方倒班、輪班的，乙方應服從安排。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。乙方的工資標準為：元/月（或計件工資）。甲方有權根據乙方的工作表現、崗位調整或甲方的經營狀況，調整乙方的工資標準，但應與乙方協商一致并簽訂書面協議。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方個人繳納的社會保險費用由甲方協助辦理相關手續，費用由乙方自行承擔。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，避免因違章操作造成人身傷害。乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規定給予醫療期和醫療待遇。第七條休息休假乙方依法享有帶薪年休假、休息日、法定節假日以及探親假、婚假、喪假等其他符合國家規定的假期。乙方的休假安排應提前申請并經甲方批準，未經批準擅自休假的，視為曠工。第八條合同的解除雙方協商一致，可以解除勞動合同。若甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同。若乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方可解除合同。若因乙方的過錯導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償。第九條經濟補償因甲方的原因解除勞動合同的，甲方應依法支付經濟補償金。若乙方在合同期內因個人原因辭職，應提前日以書面形式通知甲方，否則應承擔違約責任。第十條其他條款甲方可以根據經營需要或乙方的表現，調整乙方的工作崗位、工作地點或勞動報酬。乙方在工作中應遵守甲方的保密規定，未經甲方書面同意，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。第十一條附則本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：簽訂日期：

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