2025標準合同終止勞動合同證明書模板終止勞動合同證明書合同編號：簽訂日期：本終止勞動合同證明書（以下簡稱“本證明書”）由以下雙方在平等、自愿的基礎上，依據相關法律法規及協商一致的原則簽訂：甲方：（用人單位名稱）：（用人單位地址）：（用人單位法定代表人/負責人）：（用人單位聯系XX）：乙方：（勞動者姓名）：（勞動者性別）：（勞動者證件XX）：（勞動者聯系XX）：（勞動者地址）：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了編號為的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現因（填寫具體終止原因，例如：“甲乙雙方協商一致”、“勞動合同期滿”、“用人單位依法裁員”、“勞動者提出辭職”等），雙方決定提前終止原合同。為明確雙方權利義務關系，特達成如下協議：第一條合同基本情況甲乙雙方于年月日簽訂的原合同，合同期限為（填寫合同期限，例如：“固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務為期限”），約定的工作崗位為（填寫具體崗位名稱），約定的工作地點為（填寫具體地點）。原合同的其他條款內容詳見附件。第二條終止勞動合同的原因甲乙雙方同意，基于以下原因，提前終止原合同：（填寫具體終止原因，例如：“甲乙雙方協商一致”、“勞動合同期滿”、“用人單位依法裁員”、“勞動者提出辭職”、或其他符合法律規定的終止情形）。若因用人單位原因終止合同，需符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，并履行相應的通知義務及支付經濟補償金等義務。若因勞動者原因終止合同，需符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，并履行相應的義務。第三條經濟補償金的支付若因用人單位原因終止勞動合同，用人單位應依法向勞動者支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：（填寫計算方式，例如：“按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付”）。若因勞動者原因終止勞動合同，且符合法律規定的情形，經濟補償金的支付方式為：（填寫具體支付方式）。雙方確認，經濟補償金的具體金額為人民幣元（大寫：元整），支付時間為年月日，支付方式為（填寫支付方式，例如：“銀行轉賬”、“現金支付”）。雙方確認，上述經濟補償金已包含所有應支付的費用，包括但不限于未使用的年休假工資、加班工資等。如有其他未盡事宜，雙方可另行協商解決。第四條雙方協商條款甲乙雙方確認，原合同的終止不因任何一方的過失或違約行為而發生。雙方已就原合同的權利義務關系達成一致，并無任何爭議。甲乙雙方同意，原合同終止后，勞動者無需繼續履行原合同約定的工作職責，用人單位也無需安排勞動者繼續工作。甲乙雙方確認，原合同終止后，雙方的所有權利義務關系均已結清，互不追究任何責任。若因原合同終止產生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向（填寫勞動爭議仲裁委員會名稱）申請仲裁。第五條證明書的生效本證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效。本證明書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第六條其他條款本證明書未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本證明書具有同等法律效力。本證明書的任何條款不得違反相關法律法規的規定。本證明書的修改或補充須經雙方協商一致，并以書面形式確認。本證明書的簽訂不影響原合同中已履行部分的效力。回執本人已收到并仔細閱讀本證明書，對內容無異議，并確認已簽署完畢。簽署方式：簽字：（勞動者簽字）日期：甲方（蓋章）：（用人單位名稱）負責人簽字：日期：乙方（簽字）：（勞動者姓名）日期：本證明書的簽署各方均確認，已充分理解并同意本證明書的全部內容