非典期間工廠管理制度?總則1.目的為有效預防、控制和消除非典疫情在工廠的發生與傳播，保障員工的身體健康和生命安全，維護工廠正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于工廠內所有員工、訪客及相關合作單位人員。3.基本原則遵循"預防為主、防治結合、科學應對、依法管理"的原則，全面落實各項防控措施，確保工廠安全穩定。疫情防控組織與職責1.防控工作領導小組成立以工廠負責人為組長的非典疫情防控工作領導小組，負責全面領導和指揮工廠的疫情防控工作，制定防控策略和措施，協調解決防控工作中的重大問題。2.各部門職責生產部門：負責組織員工安全有序生產，配合做好員工體溫檢測、防護用品發放等工作，確保生產環境符合衛生要求。人事部門：負責員工健康信息收集、統計，組織疫情防控知識培訓，協助做好員工隔離、就醫等相關事宜。行政部門：負責采購、儲備防控物資，對工廠辦公區域、生產車間等場所進行清潔消毒，安排專人負責通風換氣，設置廢棄口罩專用垃圾桶。安保部門：負責加強工廠門禁管理，對進入工廠的人員和車輛進行嚴格檢查、登記，嚴禁無關人員和車輛進入。員工健康管理1.每日健康監測員工每日上班前需自行測量體溫，并通過企業微信等方式向部門負責人報告。如體溫異常（≥37.3℃）或出現咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應立即就醫，并向工廠報告。各部門負責人負責對本部門員工的健康狀況進行統計和匯總，發現異常情況及時向防控工作領導小組報告。2.健康檔案建立人事部門為每位員工建立健康檔案，詳細記錄員工每日體溫、健康狀況、外出史、接觸史等信息，以便跟蹤管理。3.疫情排查與隔離對近期有疫情高發地區旅居史、與確診或疑似病例有密切接觸史的員工，按照當地政府要求進行排查和隔離觀察。隔離期間，員工應配合做好各項防控措施，工廠按照相關規定支付工資待遇。對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工，及時安排就醫，并根據醫療機構診斷結果進行相應處理。如確診為非典病例，應立即報告當地疾控部門，配合做好疫情防控工作，并對其工作場所和密切接觸者進行全面消毒和排查。防控物資管理1.物資采購與儲備行政部門負責采購口罩、手套、洗手液、消毒水、體溫計等防控物資，確保儲備量滿足工廠至少[X]天的使用需求，并建立物資采購和出入庫臺賬。2.物資發放與使用根據員工實際需求，合理發放防控物資，確保每位員工能夠正確使用。員工領取物資時，需進行登記。防控物資應優先保障一線員工、關鍵崗位員工以及從事接觸公共區域工作的人員使用。3.物資管理與監督設立專門的防控物資存放點，確保物資存放環境安全、衛生，防止物資損壞、變質。定期對防控物資的庫存情況進行盤點，及時補充短缺物資，避免浪費。同時，加強對物資使用情況的監督檢查，確保物資合理、規范使用。工廠環境衛生與消毒1.清潔消毒標準辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所每天至少進行[X]次清潔消毒，重點區域如電梯按鈕、門把手、衛生間等增加消毒頻次。清潔消毒工作應嚴格按照衛生防疫部門的要求和操作規范進行，使用符合國家標準的消毒用品，確保消毒效果。2.清潔消毒流程每日上班前，安排專人對各場所進行清掃，清除垃圾和雜物。按照消毒用品使用說明，配置合適濃度的消毒溶液，對地面、桌面、門窗等物體表面進行擦拭消毒。對公共區域的空氣，通過自然通風或機械通風的方式保持空氣流通。如使用空調系統，應確保空調濾網清潔，定期對空調進行消毒處理。3.消毒記錄與檔案每次清潔消毒工作完成后，負責消毒的人員應認真填寫消毒記錄，包括消毒時間、地點、消毒用品名稱及濃度、消毒人員等信息。消毒記錄應妥善保存，以備查閱。人員出入管理1.門禁制度加強工廠門禁管理，在工廠出入口設置體溫檢測點，安排專人對進入工廠的人員進行體溫檢測、身份核實和登記。體溫正常且佩戴口罩者方可進入。嚴禁無關人員進入工廠。因工作需要進入工廠的訪客，需提前與工廠相關部門聯系，經同意后，在門衛處進行體溫檢測、登記，并佩戴好口罩，由工廠專人陪同進入。2.人員登記信息對進入工廠的人員，詳細登記姓名、部門、體溫、進入時間、聯系方式等信息。如發現體溫異常或有可疑癥狀的人員，應立即禁止其進入，并報告防控工作領導小組。外來車輛進入工廠前，需進行消毒處理，并對駕乘人員進行體溫檢測和登記。送貨車輛應盡量減少停留時間，裝卸貨物時應保持一定距離。生產經營管理調整1.生產計劃調整根據疫情防控形勢和實際生產情況，合理調整生產計劃，優先安排關鍵產品和急需物資的生產，確保生產任務有序進行。同時，避免人員過度聚集，合理安排員工工作班次和工作時間，實行錯峰上班、輪崗作業等措施。2.供應鏈管理加強與供應商的溝通協調，確保原材料和零部件的穩定供應。對來自疫情高發地區的物資，應進行嚴格的檢驗檢疫，確保符合質量安全要求。同時，關注物流運輸情況，及時調整運輸計劃，避免因交通管制等原因導致物資供應中斷。3.員工培訓與教育利用線上線下相結合的方式，加強對員工的疫情防控知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容包括非典的癥狀、傳播途徑、預防措施、個人衛生習慣等。開展安全生產教育，強化員工在疫情期間的安全操作規范，確保生產過程安全有序。食堂管理1.就餐管理食堂實行錯峰就餐制度，合理安排就餐時間和人數，避免人員聚集。員工就餐時應保持一定距離，同向就座。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應采用一次性餐具或經過嚴格消毒的餐具。食堂工作人員應嚴格遵守食品衛生安全規定，佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，保持個人衛生。操作前應洗手消毒，操作過程中避免交叉污染。2.食品采購與儲存嚴格把控食品采購渠道，確保食品來源安全可靠。優先采購本地新鮮食材，避免采購野生動物及其制品。加強食品儲存管理，保持食品儲存環境清潔衛生，分類存放食品，防止食品變質和交叉污染。3.食堂清潔消毒食堂每天進行全面清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚房設備等進行消毒處理。餐后及時清理餐桌垃圾，對地面進行清掃和消毒。加強食堂通風換氣，保持空氣流通。定期對食堂空調系統進行清潔消毒，確保空氣質量符合衛生標準。宿舍管理1.住宿人員管理加強對宿舍區的管理，嚴格執行宿舍門禁制度，非本宿舍人員未經允許不得進入。住宿員工應自覺遵守宿舍管理規定，保持宿舍環境衛生整潔，定期對宿舍進行清掃和消毒。要求住宿員工做好個人防護，不串宿舍，減少聚集活動。如發現同宿舍人員有發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告宿舍管理員和工廠防控工作領導小組。2.宿舍清潔消毒宿舍管理員每天對宿舍公共區域進行清潔消毒，包括走廊、樓梯、衛生間等。對宿舍內的床鋪、桌椅、門窗等設施進行定期消毒。鼓勵住宿員工自行對宿舍進行通風換氣，保持空氣清新。3.生活服務保障關注住宿員工的生活需求，及時提供必要的生活物資和服務。如發現員工生活困難，應及時向上級報告，協調解決。宣傳與信息管理1.疫情防控宣傳通過工廠內部宣傳欄、企業微信公眾號、電子顯示屏等多種渠道，廣泛宣傳非典疫情防控知識和相關政策措施，提高員工的防控意識和自我保護能力。及時發布工廠疫情防控工作動態和相關信息，回應員工關切，增強員工信心，維護工廠穩定。2.信息報送與管理嚴格執行疫情信息報告制度，各部門發現疫情相關信息應及時向防控工作領導小組報告，不得瞞報、漏報、遲報。防控工作領導小組指定專人負責收集、整理和報送疫情信息，確保信息準確、及時、完整。同時，做好信息保密工作，防止信息泄露。應急處置1.應急預案制定制定非典疫情應急預案，明確應急處置流程、各部門職責分工以及應急物資保障等內容。定期對應急預案進行演練，提高應急處置能力。2.疫情發現與報告員工如發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽等疑似非典癥狀，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應迅速組織人員將疑似癥狀人員轉移至臨時隔離點，并立即報告防控工作領導小組。防控工作領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，并及時向當地疾控部門報告。3.現場應急處置在等待疾控部門到來期間，對疑似癥狀人員所在工作場所和密切接觸者進行臨時隔離，并安排專人負責管理。對相關場所進行全面消毒，防止疫情擴散。配合疾控部門開展調查、采樣、檢測等工作，提供必要的協助和信息支持。按照疾控部門的要求，對確診病例的密切接觸者進行集中隔離觀察或居家隔離觀察，并做好跟