供排水衛生管理制度?總則1.目的為加強公司供排水衛生管理，保障員工身體健康，維護公司正常生產生活秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有供排水系統及相關設施設備的衛生管理，包括但不限于生產用水、生活用水的供應、儲存、使用以及排水系統的維護與管理。3.基本原則遵循預防為主、防治結合的方針，確保供排水系統衛生安全，符合國家相關法律法規和衛生標準要求。供排水設施規劃與建設衛生要求1.水源選擇優先選用符合國家飲用水衛生標準的水源，對水源進行定期檢測，確保水質安全。避免水源受到污染，如工業廢水、生活污水等的直接排放。2.供水設施設計供水設施的設計應符合衛生學原理，便于清洗、消毒和維護。儲水設施應具備良好的密封性能，防止外界污染進入。合理設置供水管道布局，避免管道交叉、迂回，減少水質污染風險。3.排水系統設計排水系統應采用雨污分流設計，確保污水得到有效收集和處理。排水管道應具備一定的坡度，保證排水暢通，防止污水倒流。設置必要的排水檢查井和沉砂池，便于清理和維護。供水衛生管理1.水質檢測定期委托有資質的檢測機構對公司供水水質進行檢測，檢測項目應涵蓋國家規定的飲用水衛生標準中的各項指標。每日對供水設施的末梢水進行余氯檢測，確保余氯含量符合標準要求。建立水質檢測檔案，詳細記錄每次檢測的時間、地點、檢測結果等信息。2.供水設施清洗消毒儲水設施應定期進行清洗消毒，清洗周期根據實際情況確定，一般不少于每年兩次。清洗消毒過程應嚴格按照操作規程進行，使用符合衛生標準的消毒劑，確保消毒效果。清洗消毒后，應對供水設施進行水質檢測，合格后方可投入使用。3.供水管道維護定期對供水管道進行巡查，檢查管道是否有漏水、破損等情況，及時修復。對管道進行定期沖洗，防止管道內滋生微生物和污垢。在管道維修、改造后，應對管道進行消毒處理，確保水質不受影響。4.二次供水管理若公司存在二次供水設施，應嚴格按照相關規定進行管理。二次供水設施應配備必要的防護設施，防止污染。定期對二次供水設施進行清洗消毒和水質檢測，確保二次供水水質安全。排水衛生管理1.污水排放管理公司內的污水應經過預處理，達到國家規定的排放標準后，方可排入城市污水管網或其他指定地點。嚴禁將未經處理的污水直接排放到環境中，避免對周邊環境造成污染。建立污水排放監測制度，定期對污水排放口的水質進行檢測，確保達標排放。2.排水管道維護定期對排水管道進行清淤，清除管道內的雜物和沉積物，防止管道堵塞。檢查排水管道的密封性，及時修復漏水點，避免污水外溢。對排水管道進行定期消毒，殺滅管道內的有害微生物。3.污水處理設施運行管理若公司建有污水處理設施，應確保設施正常運行，保證污水處理效果。配備專業的操作人員，嚴格按照操作規程進行操作，定期對設施進行維護和保養。對污水處理設施產生的污泥進行妥善處理，防止二次污染。衛生防護與安全措施1.供排水設施防護供水設施周圍應設置防護圍欄，防止無關人員進入。排水管道井口應加蓋密封，防止異物掉入和人員墜落。對供排水設施的關鍵部位應設置警示標識，提醒人員注意安全。2.水質安全防護加強對供水水質的監測和管理，防止水質受到污染。在供水設施中設置水質凈化和消毒設備，確保水質符合衛生標準。對排水中的有害物質進行有效處理，防止對環境造成危害。3.人員安全防護從事供排水設施維護、清洗消毒等工作的人員應配備必要的防護用品，如工作服、手套、口罩等。對相關人員進行安全培訓，提高安全意識，掌握安全操作規程，防止發生安全事故。衛生監督與檢查1.內部監督檢查公司應設立專門的衛生管理部門或指定專人負責供排水衛生管理的監督檢查工作。定期對供排水設施的衛生狀況、水質檢測情況、清洗消毒記錄等進行檢查，發現問題及時整改。對違反本制度的行為進行嚴肅處理，情節嚴重的給予相應的處罰。2.外部監督檢查積極配合衛生行政部門等相關部門的監督檢查工作，如實提供有關資料和信息。對外部監督檢查中提出的問題，應及時制定整改措施，限期整改到位，并將整改情況及時反饋。培訓與教育1.衛生知識培訓定期組織公司員工參加供排水衛生知識培訓，提高員工的衛生意識和自我保護能力。培訓內容應包括供排水衛生法規、水質衛生標準、衛生防護措施等方面的知識。2.操作技能培訓對從事供排水設施維護、清洗消毒等工作的人員進行專業操作技能培訓，使其熟悉操作規程和技術要求。培訓后應進行考核，確保相關人員具備獨立操作的能力。應急管理1.應急預案制定制定供排水衛生應急預案，明確應急處置流程和責任分工。預案應包括水質污染、供排水設施故障等突發事件的應急處置措施。2.應急演練定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性。通過演練，提高員工的應急處置能力，確保在突發事件發生時能夠迅速、有效地進行應對。3.應急物資儲備儲備必要的應急物資，如消毒劑、防護用品、搶修工具等，確保應急物資充足、完好。對應急物資進行定期檢查和更新，保證其性能可靠。獎懲制度1.獎勵對在供排水衛生管理工作中表現突出的部門或個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。2.懲罰對違反本制度