人員管理門禁管理制度?一、總則（一）目的為加強公司人員管理，保障公司安全與正常秩序，規范人員出入公司的行為，特制定本門禁管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時工作人員、外來訪客及供應商等所有與公司有業務往來或進入公司區域的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：確保公司人員、財產和信息的安全，防止未經授權的人員進入公司區域，防范各類安全風險。2.便捷高效原則：在保障安全的前提下，盡量簡化人員出入流程，提高工作效率，減少對正常業務的影響。3.權責明確原則：明確各部門及人員在門禁管理中的職責和權限，做到責任清晰、分工明確。二、門禁系統管理（一）門禁系統構成公司門禁系統主要包括門禁讀卡器、門禁控制器、門鎖、管理軟件及相關網絡設備等。（二）門禁系統安裝與維護1.門禁系統的安裝應符合相關安全標準和公司實際需求，確保安裝位置合理、設備運行穩定。2.行政部門負責門禁系統的日常維護和保養，定期檢查設備運行情況，及時處理故障和問題，確保門禁系統正常運行。3.如遇門禁系統重大故障或升級改造，行政部門應提前制定應急預案，并及時通知相關部門和人員，確保人員出入不受較大影響。（三）門禁權限設置1.根據工作需要，由行政部門負責為公司員工、臨時工作人員等設置相應的門禁權限。權限設置應遵循最小化原則，僅授予其工作所需的門禁區域訪問權限。2.員工離職或崗位調動時，所在部門應及時通知行政部門，行政部門應在[x]個工作日內取消其原有的門禁權限。3.外來訪客及供應商等臨時人員的門禁權限，由接待部門或相關業務部門提前向行政部門申請，并注明訪問時間、訪問區域等信息。行政部門審核通過后，為其臨時開通相應的門禁權限，并在訪客離開后及時收回。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.公司員工應使用本人有效門禁卡刷卡出入公司。門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。如發現門禁卡丟失或損壞，應及時向行政部門掛失補辦，補辦期間可由行政部門開具臨時出入證明。2.員工上下班應在規定的考勤時間內刷卡出入公司。如因特殊情況未能按時刷卡，應在考勤系統中填寫原因說明，并經上級領導審批后提交行政部門備案。3.員工因工作需要臨時外出公司，應提前向所在部門領導報備，并在行政部門登記外出時間、預計返回時間等信息。返回公司時，應及時刷卡記錄出入時間。4.非工作時間，員工因特殊原因需要進入公司，應提前向所在部門領導申請，經領導同意后，由行政部門為其臨時開通門禁權限，并告知具體的出入時間和區域。（二）臨時工作人員出入管理1.臨時工作人員應憑行政部門發放的臨時工作證或臨時門禁卡出入公司。臨時工作證或臨時門禁卡應在有效期內使用，到期后由行政部門收回。2.臨時工作人員進入公司前，接待部門或相關業務部門應提前向行政部門報備，并提交臨時工作人員名單、工作內容、工作時間等信息。行政部門審核通過后，為其辦理臨時出入手續。3.臨時工作人員應在規定的工作區域和工作時間內活動，不得擅自進入其他無關區域。工作結束后，應及時離開公司，并將臨時工作證或臨時門禁卡交回行政部門。（三）外來訪客出入管理1.外來訪客進入公司前，接待部門或相關業務部門應提前與訪客取得聯系，確認訪客身份、來訪目的、來訪時間等信息，并填寫《外來訪客登記表》。2.接待部門或相關業務部門應在訪客到達公司前，將《外來訪客登記表》提交行政部門審核。行政部門審核通過后，為訪客發放臨時訪客證，并告知訪客公司的相關規定和注意事項。3.訪客進入公司時，應在公司門口保安處出示臨時訪客證，并配合保安進行身份核實和登記。經保安確認無誤后，方可進入公司。4.訪客在公司內活動期間，應遵守公司的各項規章制度，不得隨意進入非訪問區域。如需前往其他部門，應在接待人員的陪同下前往。5.訪客離開公司時，應將臨時訪客證交回公司門口保安處，并在《外來訪客登記表》上登記離開時間。保安確認后，收回臨時訪客證，訪客方可離開公司。（四）供應商出入管理1.供應商進入公司前，采購部門應提前與供應商溝通，告知其來訪目的、來訪時間等信息，并填寫《供應商來訪登記表》。2.采購部門應在供應商到達公司前，將《供應商來訪登記表》提交行政部門審核。行政部門審核通過后，為供應商發放臨時出入證，并告知供應商公司的相關規定和注意事項。3.供應商進入公司時，應在公司門口保安處出示臨時出入證，并配合保安進行身份核實和登記。經保安確認無誤后，方可進入公司。4.供應商在公司內活動期間，應遵守公司的各項規章制度，不得隨意進入非訪問區域。如需前往倉庫、生產車間等特定區域，應在采購部門或相關業務部門人員的陪同下前往。5.供應商離開公司時，應將臨時出入證交回公司門口保安處，并在《供應商來訪登記表》上登記離開時間。保安確認后，收回臨時出入證，供應商方可離開公司。四、門禁安全管理（一）門禁設備安全管理1.行政部門應加強對門禁設備的安全管理，采取必要的防盜、防火、防潮、防雷等措施，確保設備正常運行。2.嚴禁私自拆卸、改裝門禁設備，如有特殊情況需要對門禁設備進行維修或改造，應提前向行政部門申請，經批準后由專業人員進行操作。3.定期對門禁設備進行檢查和維護，確保設備的準確性和可靠性。如發現設備故障或異常情況，應及時通知行政部門進行維修處理。（二）門禁區域安全管理1.加強對門禁區域的巡查，確保門禁區域的安全。保安人員應定時對門禁區域進行巡邏，檢查門鎖是否正常、有無異常人員或情況等。2.嚴禁在門禁區域內堆放雜物，保持門禁區域的通道暢通。3.如發現門禁區域存在安全隱患，應及時通知行政部門進行處理。在安全隱患未消除前，應采取相應的防范措施，確保人員和財產安全。（三）人員出入安全管理1.公司員工、臨時工作人員、外來訪客及供應商等所有人員在出入公司時，應遵守門禁管理規定，配合保安人員的檢查和管理。2.嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險物品進入公司。如因工作需要攜帶相關物品進入公司，應提前向行政部門申請，并采取相應的安全措施。3.對于拒絕接受門禁檢查或違反門禁管理規定的人員，保安人員有權拒絕其進入公司，并及時通知相關部門進行處理。五、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定使用門禁卡或臨時出入證，如轉借、冒用他人證件等。2.未經授權擅自進入門禁區域或使用門禁設備。3.故意損壞門禁設備或設施。4.拒絕接受門禁檢查或與保安人員發生沖突。5.其他違反門禁管理規定的行為。（二）違規處理措施1.對于首次違規的員工，所在部門領導應進行批評教育，并要求其作出書面檢討。2.對于多次違規或情節嚴重的員工，公司將視情節輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。3