儲(chǔ)備站出入管理制度_第1頁
儲(chǔ)備站出入管理制度_第2頁
儲(chǔ)備站出入管理制度_第3頁
儲(chǔ)備站出入管理制度_第4頁
儲(chǔ)備站出入管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

儲(chǔ)備站出入管理制度?一、總則(一)目的為加強(qiáng)儲(chǔ)備站的安全管理,規(guī)范人員、車輛及物資的出入行為,保障儲(chǔ)備站的正常運(yùn)營和儲(chǔ)存物資的安全,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于儲(chǔ)備站的所有工作人員、外來辦事人員、車輛以及進(jìn)出儲(chǔ)備站的各類物資。(三)基本原則1.安全第一原則:確保儲(chǔ)備站的人員、財(cái)產(chǎn)和物資安全,防止未經(jīng)授權(quán)的人員、車輛和物資進(jìn)入儲(chǔ)備站。2.嚴(yán)格審批原則:對(duì)出入儲(chǔ)備站的各類情況進(jìn)行嚴(yán)格審批,確保出入行為符合規(guī)定和安全要求。3.規(guī)范管理原則:明確出入管理的流程、標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理。二、人員出入管理(一)員工出入管理1.員工應(yīng)憑有效工作證件進(jìn)入儲(chǔ)備站。工作證件應(yīng)包含員工照片、姓名、部門、職務(wù)等信息,并加蓋儲(chǔ)備站公章。2.員工上班時(shí)間應(yīng)從儲(chǔ)備站正門或指定入口進(jìn)入,下班時(shí)間應(yīng)從正門或指定出口離開。如有特殊情況需從其他出入口進(jìn)出,應(yīng)提前向安全管理部門報(bào)備。3.員工因工作需要攜帶物品外出時(shí),應(yīng)填寫《物品出門登記表》,注明物品名稱、數(shù)量、用途等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,方可出門。物品出門時(shí),應(yīng)接受安全檢查。4.員工休假或離職時(shí),應(yīng)將工作證件交回人力資源部門,并辦理相關(guān)離職手續(xù)。離職手續(xù)未辦理完畢前,不得再次進(jìn)入儲(chǔ)備站。(二)外來人員出入管理1.外來辦事人員進(jìn)入儲(chǔ)備站前,應(yīng)提前與儲(chǔ)備站相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系,并在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、事由、聯(lián)系電話、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等信息。2.門衛(wèi)應(yīng)通知被訪部門或人員,經(jīng)其同意后,外來人員方可進(jìn)入儲(chǔ)備站。外來人員應(yīng)佩戴臨時(shí)出入證,在指定區(qū)域活動(dòng),不得擅自進(jìn)入其他區(qū)域。3.外來人員離開儲(chǔ)備站時(shí),應(yīng)到門衛(wèi)處交回臨時(shí)出入證,并由門衛(wèi)確認(rèn)登記信息無誤后,方可離開。4.如遇緊急情況,外來人員需臨時(shí)進(jìn)入儲(chǔ)備站的,門衛(wèi)應(yīng)先進(jìn)行登記,并及時(shí)通知相關(guān)部門或人員,在其陪同下方可進(jìn)入。進(jìn)入后,應(yīng)嚴(yán)格遵守儲(chǔ)備站的各項(xiàng)安全規(guī)定。三、車輛出入管理(一)內(nèi)部車輛出入管理1.儲(chǔ)備站內(nèi)部車輛應(yīng)憑車輛通行證進(jìn)入。車輛通行證應(yīng)注明車輛牌號(hào)、所屬部門等信息,并張貼在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置。2.內(nèi)部車輛進(jìn)入儲(chǔ)備站時(shí),應(yīng)減速慢行,按照規(guī)定的路線和停車位停放。不得在禁停區(qū)域停車,不得妨礙其他車輛和行人通行。3.內(nèi)部車輛離開儲(chǔ)備站時(shí),應(yīng)接受門衛(wèi)檢查。檢查內(nèi)容包括車輛外觀是否完好、是否攜帶違規(guī)物品等。如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時(shí)通知車主進(jìn)行處理。(二)外來車輛出入管理1.外來車輛進(jìn)入儲(chǔ)備站前,應(yīng)在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括車輛牌號(hào)、所屬單位、事由、聯(lián)系電話等信息。2.門衛(wèi)應(yīng)通知被訪部門或人員,經(jīng)其同意后,外來車輛方可進(jìn)入儲(chǔ)備站。外來車輛應(yīng)領(lǐng)取臨時(shí)停車證,并按照指定路線和停車位停放。3.外來車輛離開儲(chǔ)備站時(shí),應(yīng)到門衛(wèi)處交回臨時(shí)停車證,并由門衛(wèi)確認(rèn)登記信息無誤后,收取停車費(fèi)用(如有),方可放行。4.運(yùn)輸物資的外來車輛進(jìn)入儲(chǔ)備站時(shí),應(yīng)提前通知物資接收部門,在物資接收部門人員的陪同下,按照指定路線和裝卸地點(diǎn)進(jìn)行物資裝卸。裝卸完畢后,應(yīng)立即離開儲(chǔ)備站。5.外來車輛不得在儲(chǔ)備站內(nèi)進(jìn)行加油、維修等作業(yè)。如有特殊情況需要在儲(chǔ)備站內(nèi)進(jìn)行上述作業(yè),應(yīng)提前向安全管理部門申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。作業(yè)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守儲(chǔ)備站的安全規(guī)定。四、物資出入管理(一)物資入庫管理1.物資到貨前,采購部門應(yīng)提前通知儲(chǔ)備站物資接收部門,物資接收部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收工作。2.物資到貨時(shí),物資接收人員應(yīng)核對(duì)物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等信息與送貨單是否一致,并對(duì)物資進(jìn)行外觀檢查。如發(fā)現(xiàn)物資存在問題,應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商解決辦法。3.物資驗(yàn)收合格后,物資接收人員應(yīng)填寫《物資入庫登記表》,注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、供應(yīng)商、入庫時(shí)間等信息,并簽字確認(rèn)。物資入庫時(shí),應(yīng)按照規(guī)定的存儲(chǔ)區(qū)域和方式進(jìn)行存放。4.對(duì)于易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物資,應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行入庫管理。危險(xiǎn)物資入庫前,應(yīng)進(jìn)行專門的安全檢查和標(biāo)識(shí),確保存儲(chǔ)安全。(二)物資出庫管理1.物資出庫時(shí),應(yīng)填寫《物資出庫申請(qǐng)表》,注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、用途、領(lǐng)取部門等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,提交物資管理部門審核。2.物資管理部門應(yīng)根據(jù)物資庫存情況和審批流程,對(duì)《物資出庫申請(qǐng)表》進(jìn)行審核。審核通過后,開具《物資出庫單》。3.物資領(lǐng)取人員應(yīng)憑《物資出庫單》到物資倉庫領(lǐng)取物資。物資倉庫管理人員應(yīng)核對(duì)《物資出庫單》與物資實(shí)物是否一致,并在《物資出庫單》上簽字確認(rèn)。物資出庫時(shí),應(yīng)按照規(guī)定的流程進(jìn)行登記和放行。4.對(duì)于貴重物資、危險(xiǎn)物資等特殊物資的出庫,應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審批和監(jiān)管。審批流程應(yīng)包括部門負(fù)責(zé)人、物資管理部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人等多級(jí)審核,確保物資出庫的安全性和合理性。五、安全檢查與監(jiān)督(一)安全檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)儲(chǔ)備站的出入情況進(jìn)行安全檢查,檢查內(nèi)容包括人員證件、車輛通行證、物品出門登記、車輛出入登記等。2.安全檢查人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)記錄,并要求相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。3.對(duì)于違反出入管理制度的行為,安全檢查人員有權(quán)予以制止,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。(二)監(jiān)督與考核1.人力資源部門應(yīng)將員工遵守出入管理制度的情況納入績效考核體系,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)的處罰。2.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)出入管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和分析,針對(duì)存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)措施和建議,不斷完善出入管理制度。3.公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)出入管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保制度的有效實(shí)施。對(duì)于違反制度的行為,應(yīng)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、應(yīng)急處理(一)突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)1.如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、人員傷亡等突發(fā)事件,儲(chǔ)備站工作人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。2.在突發(fā)事件應(yīng)急處理過程中,出入管理部門應(yīng)配合其他應(yīng)急救援部門,做好人員疏散、物資轉(zhuǎn)移、現(xiàn)場(chǎng)封鎖等工作,確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。3.突發(fā)事件處理完畢后,應(yīng)及時(shí)對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查和總結(jié),分析原因,采取措施,防止類似事件再次發(fā)生。(二)人員疏散與物資轉(zhuǎn)移1.儲(chǔ)備站應(yīng)制定人員疏散和物資轉(zhuǎn)移應(yīng)急預(yù)案,明確疏散路線、集合地點(diǎn)、物資轉(zhuǎn)移方案等內(nèi)容。2.在突發(fā)事件發(fā)生時(shí),工作人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求,迅速組織人員疏散,并將重要物資轉(zhuǎn)移至安全地點(diǎn)。疏散過程中,應(yīng)確保人員安全,避免擁擠、踩踏等事故的發(fā)生。3.物資轉(zhuǎn)移過程中,應(yīng)做好物資的登記和保護(hù)工作,確保物資不受損失。物資轉(zhuǎn)移完畢后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)和核對(duì),確保物資數(shù)量和質(zhì)量準(zhǔn)確無誤。七、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)定期組織儲(chǔ)備站工作人員進(jìn)行出入管理制度培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括制度解讀、操作流程、安全注意事項(xiàng)等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式,確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核,考核合格后方可上崗。3.新員工入職時(shí),應(yīng)進(jìn)行出入管理制度的專項(xiàng)培訓(xùn),使其了解并熟悉儲(chǔ)備站的出入管理規(guī)定。(二)宣傳1.安全管理部門應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、宣傳手冊(cè)等多種形式,宣傳出入管理制度的相關(guān)內(nèi)容,提高員工的安全意識(shí)和遵守制度的自覺性。2.在儲(chǔ)備站出入口等顯著位置,應(yīng)張貼出入管理制度的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)識(shí),提醒人員和車輛遵守制度。3.定期向員工發(fā)放安全宣傳資料

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論