人力資源外包招聘合作協議第一章合同簽訂與生效1.1合同編號本協議編號：___________1.2甲乙雙方信息甲方（招聘方）：__________________乙方（人力資源外包服務方）：__________________1.3合同簽訂甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方的人力資源外包招聘服務事項，經友好協商，達成如下協議。1.4合同生效本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二章招聘需求與范圍2.1招聘需求甲方根據生產經營需要，委托乙方為其提供人力資源外包招聘服務。具體招聘需求如下：2.1.1招聘崗位：__________________2.1.2招聘人數：____人2.1.3招聘時間：____年____月____日至____年____月____日2.2招聘范圍乙方在甲方指定的招聘范圍內，負責招聘所需人員，包括但不限于：2.2.1主動搜尋、推薦符合崗位要求的應聘者；2.2.2組織招聘活動，包括線上、線下招聘會；2.2.3參與面試，協助甲方對應聘者進行篩選；2.2.4跟進面試進度，協助甲方安排面試時間和地點。第三章招聘服務費用3.1服務費用總額甲方同意支付乙方本次招聘服務的費用總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2費用支付方式甲方應于本協議簽訂后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元整作為預付款；乙方完成招聘服務后，甲方應于____個工作日內支付剩余費用。3.3服務費用支付時間甲方支付服務費用的時間如下：（1）預付款支付時間：本協議簽訂后____個工作日內；（2）剩余費用支付時間：乙方完成招聘服務后____個工作日內。第四章合同履行與保密4.1合同履行甲乙雙方應按照本協議約定，認真履行各自的權利和義務。4.2保密條款甲乙雙方對本協議內容以及甲方提供的招聘信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第五章違約責任5.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按時提供招聘需求的，應向乙方支付____%的違約金；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任（1）乙方未按約定完成招聘服務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六章人員選拔與錄用6.1選拔標準乙方應根據甲方提供的崗位要求，制定詳細的選拔標準，包括但不限于：6.1.1學歷、專業要求；6.1.2工作經驗；6.1.3技能要求；6.1.4個人素質評估。6.2面試安排乙方應負責安排面試，并保證以下流程：6.2.1通知符合要求的應聘者參加面試；6.2.2確定面試時間、地點；6.2.3組織面試官進行面試；6.2.4收集面試官意見，形成綜合評價。6.3錄用流程乙方應在面試結束后，按照以下流程推薦候選人給甲方：6.3.1向甲方提交候選人名單及綜合評價報告；6.3.2甲方根據候選人名單進行最終決定；6.3.3乙方協助甲方完成錄用手續。第七章人員培訓與派遣7.1培訓內容乙方應提供必要的培訓，以保證派遣人員能夠迅速適應甲方的工作環境和崗位要求。培訓內容可能包括：7.1.1甲方企業文化及價值觀；7.1.2甲方業務流程及操作規范；7.1.3甲方規章制度及工作紀律。7.2派遣流程乙方應在完成培訓后，按照以下流程派遣人員至甲方：7.2.1甲方確認派遣人員名單；7.2.2乙方與甲方簽訂派遣協議；7.2.3乙方安排派遣人員至甲方工作。7.3派遣人員的權利與義務7.3.1派遣人員應遵守甲方的規章制度及工作紀律；7.3.2派遣人員享有甲方提供的福利待遇；7.3.3派遣人員應按照甲方要求完成工作任務。第八章服務質量管理8.1服務質量標準乙方應保證提供的服務符合以下質量標準：8.1.1招聘過程公開、公正、透明；8.1.2招聘效率高，及時滿足甲方的人力需求；8.1.3派遣人員素質高，能夠勝任甲方的工作崗位。8.2質量監控乙方應建立服務質量監控機制，包括：8.2.1定期收集甲方反饋；8.2.2對派遣人員進行績效考核；8.2.3對招聘流程進行定期審查。8.3服務改進根據服務質量監控結果，乙方應及時調整招聘策略和派遣方案，以持續改進服務質量。第九章人員管理9.1人員信息管理乙方應建立人員信息管理系統，保證人員信息的準確性和完整性。9.2人員檔案管理乙方應負責建立和管理派遣人員的檔案，包括但不限于：9.2.1個人基本信息；9.2.2招聘、培訓、派遣等相關記錄；9.2.3績效考核結果。9.3人員關系處理乙方應妥善處理派遣人員與甲方的關系，包括但不限于：9.3.1協助解決派遣人員與甲方之間的糾紛；9.3.2監督甲方履行對派遣人員的義務。第十章服務期限與續約10.1服務期限本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。10.2續約本協議期滿前____個月，甲乙雙方可協商續約事宜。如雙方均同意續約，則本協議自動續約____年。10.3終止條件以下情況下，本協議可提前終止：10.3.1甲方因經營需要，提前通知乙方終止本協議；10.3.2乙方嚴重違反本協議約定，經甲方書面通知后，乙方在____個工作日內仍未改正；10.3.3因不可抗力導致本協議無法履行。第十一章合同解除與終止11.1解除條件在以下情況下，甲方或乙方有權解除本協議：11.1.1甲方因經營需要，提前通知乙方解除本協議；11.1.2乙方未能履行本協議約定的招聘和服務質量要求，經甲方書面通知后，乙方在____個工作日內仍未改正；11.1.3因不可抗力導致本協議無法履行；11.1.4雙方協商一致，決定解除本協議。11.2解除程序解除本協議，應書面通知對方，并自通知送達之日起____個工作日后生效。11.3解除后果本協議解除后，雙方應立即終止一切基于本協議而產生的權利義務，并按照以下方式處理：11.3.1乙方應將所有已派遣至甲方的人員安排回原單位或妥善安置；11.3.2甲方應支付乙方已提供服務的費用，并按約定支付解除合同的相關費用；11.3.3雙方應就尚未完成的服務部分進行協商，并按照協商結果進行處理。第十二章知識產權12.1知識產權歸屬本協議涉及的技術、商業秘密和其他知識產權，除本協議另有約定外，均歸各自所有者享有。12.2使用權限乙方在執行本協議過程中，可使用甲方提供的知識產權，但不得侵犯甲方的知識產權。12.3保密義務雙方對本協議涉及的知識產權負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三章其他13.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。13.2本協議一式____份，甲乙雙方各執____份。13.3