工廠勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號：【______】甲方（派遣單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，特訂立本協(xié)議。第二條定義2.1“勞務(wù)派遣工”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，派遣至乙方工作的人員。2.2“派遣崗位”是指乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意接納甲方派遣的崗位。2.3“派遣期限”是指甲方將勞務(wù)派遣工派至乙方工作的時間段。第三條協(xié)議效力3.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【______】年。3.2本協(xié)議的未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章勞務(wù)派遣人員管理第四條派遣人員資質(zhì)4.1甲方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣工的招募、培訓(xùn)、管理，保證派遣人員的資質(zhì)符合乙方的工作要求。4.2派遣人員的年齡、學(xué)歷、技能等應(yīng)滿足乙方崗位的要求。第五條派遣人員派遣5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，在約定的時間內(nèi)將符合要求的勞務(wù)派遣工派至乙方工作。5.2甲方應(yīng)及時向乙方提供勞務(wù)派遣工的個人信息、健康狀況等證明材料。第六條派遣人員權(quán)益6.1甲方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工享有與乙方同類崗位人員同等的權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等。6.2甲方應(yīng)督促乙方履行對勞務(wù)派遣工的用工管理職責(zé)。第七條派遣人員離職7.1派遣人員因合同期滿、乙方辭退等原因離職，甲方應(yīng)及時安排其他人員或終止協(xié)議。7.2派遣人員離職時，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決離職期間的工資、社會保險等相關(guān)事宜。第三章甲方責(zé)任第八條招募管理8.1甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招募工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、審查應(yīng)聘者資料等。8.2甲方應(yīng)對招募過程進(jìn)行監(jiān)督，保證公平、公正。第九條培訓(xùn)9.1甲方負(fù)責(zé)對勞務(wù)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。9.2甲方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣工進(jìn)行考核，保證培訓(xùn)效果。第十條服務(wù)10.1甲方應(yīng)向乙方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括人員管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決等。10.2甲方應(yīng)定期向乙方匯報勞務(wù)派遣工作情況。第四章乙方責(zé)任第十一條用工管理11.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對勞務(wù)派遣工進(jìn)行用工管理，包括但不限于崗位安排、工作安排、勞動紀(jì)律等。11.2乙方應(yīng)保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，不得進(jìn)行非法用工。第十二條工作安排12.1乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排勞務(wù)派遣工的工作。12.2乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工的工作條件符合國家規(guī)定。第十三條溝通協(xié)調(diào)13.1乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時反饋勞務(wù)派遣工的工作情況和存在的問題。13.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決勞務(wù)派遣工在工作中遇到的問題。第五章違約責(zé)任14.1若甲方未能按照協(xié)議約定及時派遣人員，或派遣人員不符合崗位要求，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.2若乙方未能按照協(xié)議約定提供合適的工作條件或未能保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。14.3任何一方違反本協(xié)議約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六章派遣人員待遇與工資第十四條工資支付14.1勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按照國家規(guī)定進(jìn)行支付。14.2工資支付周期為每月一次，具體支付日期由甲乙雙方協(xié)商確定。14.3甲方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工的工資按時足額支付至乙方指定的賬戶。第十五條工資構(gòu)成15.1勞務(wù)派遣工的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。15.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方標(biāo)準(zhǔn)，合理確定勞務(wù)派遣工的工資構(gòu)成。第十六條休假待遇16.1勞務(wù)派遣工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。16.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方保證勞務(wù)派遣工的休假權(quán)益得到保障。第十七條社會保險17.1勞務(wù)派遣工的社會保險按照國家規(guī)定和乙方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。17.2甲方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣工的社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的保險費用。第十八條福利待遇18.1勞務(wù)派遣工享有乙方提供的同等福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。18.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方保證勞務(wù)派遣工的福利待遇得到落實。第七章工作時間與休息第十九條工作時間19.1勞務(wù)派遣工的工作時間按照國家規(guī)定和乙方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度或綜合計算工時制度。19.2甲方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工的工作時間符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第二十條休息休假20.1勞務(wù)派遣工的休息休假時間按照國家規(guī)定和乙方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括每周休息日、法定節(jié)假日、年休假等。20.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方保證勞務(wù)派遣工的休息休假權(quán)益得到保障。第八章培訓(xùn)與發(fā)展第二十一條培訓(xùn)計劃21.1甲方應(yīng)制定勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)計劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。21.2甲方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。第二十二條培訓(xùn)實施22.1甲方負(fù)責(zé)組織實施勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)，包括安排培訓(xùn)時間、地點、講師等。22.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)施。第二十三條培訓(xùn)考核23.1甲方應(yīng)建立勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)考核制度，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。23.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)派遣工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。第九章衛(wèi)生與安全第二十四條工作環(huán)境24.1乙方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)。24.2乙方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)覺和消除安全隱患。第二十五條安全教育25.1乙方應(yīng)定期對勞務(wù)派遣工進(jìn)行安全教育，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。25.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展安全教育。第二十六條處理26.1發(fā)生工傷時，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并按照國家規(guī)定報告和處理。26.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理工傷。第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)第二十七條保密義務(wù)27.1甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。27.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露。第二十八條知識產(chǎn)權(quán)28.1勞務(wù)派遣工在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸乙方所有。28.2甲方應(yīng)保證勞務(wù)派遣工在乙方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十一章合同解除與終止第二十九條合同解除條件29.1在以下情況下，任何一方可以解除本協(xié)議：29.1.1雙方協(xié)商一致；29.1.2乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重影響甲方權(quán)益；29.1.3勞務(wù)派遣工因嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失，經(jīng)乙方解雇；29.1.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。第三十條合同終止條件30.1在以下情況下，本協(xié)議自動終止：30.1.1派遣期限屆滿；30.1.2勞務(wù)派遣工合同到期或被乙方解雇；30.1.3雙方約定的其他終止條件成立。第三十一條解除或終止程序31.1一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前【______】日書面通知對方。31.2解除或終止協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事項。第十二章通知與通訊第三十二條通知方式32.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)。32.2通知應(yīng)通過以下方式發(fā)送：32.2.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；32.2.2傳真：以確認(rèn)收訖的傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼；32.2.3郵件：以發(fā)送成功并得到對方確認(rèn)回復(fù)的郵件方式發(fā)送。第三十三條通訊地址33.1甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議中提供準(zhǔn)確的通訊地址、傳真號碼和郵件地址。33.2如通訊地址變更，一方應(yīng)在變更后【______】日內(nèi)通知對方。第十三章其他條款第三十四條協(xié)議的補充與修改34.1本協(xié)議的補充或修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。34.2未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭協(xié)議或承諾均不構(gòu)成本協(xié)議的補充或修改。第三十五條協(xié)議的生效與解釋35.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。35.2本協(xié)議的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。甲方（派遣單位）：名稱：________________住所：________________法定代表人：______